安全生产规章制度根据安监55号令编写_安监55号令
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安全生产规章制度
苏州天瑞环境科技有限公司
2017年07月26日
安全生产规章制度目录清单
全员安全生产责任制度.........................................................................................................3
危险化学品购销管理制度...................................................................................................10 危险化学品安全管理制度...................................................................................................13 安全投入保障制度..............................................................................................................19 安全生产奖惩制度..............................................................................................................21 安全生产教育培训制度.......................................................................................................24 隐患排查治理制度..............................................................................................................26 安全风险管理制度..............................................................................................................31 应急管理制度.....................................................................................................................33 事故管理制度.....................................................................................................................36 职业卫生管理制度..............................................................................................................37
全员安全生产责任制度
1.目的和范围
1.1为预防、减少和控制事故的发生，防范生产安全事故发生，特制订本制度。1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类人员、各职能部门应履行的安全职责。2.职责
2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3.各级各部门人员具体职责 3.1总经理安全职责
3.1.1对本公司的安全生产工作负全面领导责任。应把安全生产工作列入重要议事日程；研究和解决安全生产中的迫切问题和重大问题。
3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规；保证安全生产资金的投入，积极改善安全条件，消除事故隐患。
3.1.3健全公司安全生产管理体系，配备专（兼）职安全管理人员，保证安全管理体系的正常运行。
3.1.4组织制定并批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程及应急救援预案等。
3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的问题。3.1.6组织制定安全生产年度目标，并组织实施。
3.1.7组织编制年度安全生产专项费用投入计划，并在人、物、财方面给予保证。3.1.8发生生产安全事故后及时组织应急救援，并在法律法规要求的时限内向上级主管部门报告。
3.1.9对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物资奖励。3.2副总经理的安全职责
3.2.1协助总经理领导和管理公司各部门安全生产工作，并对其工作有布置、有要求、有检查，定期向总经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。3.2.2认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。
3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司安全生产方面存在问题，并制定解决办法
3.2.4组织制定年度安全生产专项费用投入计划，并检查、考核计划的实施完成情况。
3.2.5组织领导公司安全检查，对查出的事故隐患，应组织制定整改计划，并督促相关部门按期完成。
3.2.6组织制订公司的各项安全管理制度和安全操作规程，总结和推广现代安全管理方法和先进经验。
3.2.7负责组织生产安全事故的调查、分析、处理和上报工作。坚持“四不放过”原则，对整改措施的落实负责。
3.2.8组织公司人员参加安全生产培训教育活动，确保员工具备良好的安全意识和安全知识、安全技能。
3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。3.3公司办公室安全安全职责
3.3.1及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理阅示，并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。
3.3.2对各部门有关安全生产的提案和报告，及时分送公司有关副总经理，或及时提交安全生产专题会研究，并将决议及时通知有关部门执行。并及时检查执行情况。
3.3.3做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理，督促做好车辆保养，遵守交通规则，确保车辆安全运行。
3.3.4将国家有关安全生产的文件，公司有关安全生产的决定，按文书档案的要求存档备查。
3.3.5参与公司内生产安全事故的调查处理。
3.3.6制定安全教育培训计划，并落实安全教育培训费用。定期举办各种形式的安全教育培训班，提高员工的安全素质。3.4安全管理部门安全职责
3.4.1在公司总经理和安全生产委员会的领导下，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，积极组织和推动公司安全生产工作。
3.4.2编制公司年度安全生产专项费用计划，并督促有关部门切实按计划要求执行。
3.4.3负责制订公司各种安全生产管理制度和安全操作规程，并督促检查各部门执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处罚。3.4.4定期组织安全检查，对查出的事故隐患下达整改通知书，督促有关部门采取措施及时整改。
3.4.5对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外来实习人员进行安全知识教育。
3.4.6负责职业卫生的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业人员进行体检,根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。
3.4.7组织参加生产安全事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工作。3.4.8做好生产安全事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。
3.4.9组织召开公司每月安全生产专题会议，及时通报当月安全生产情况，并布置安全生产工作。
3.4.10应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。3.5财务部安全职责
3.5.1认真贯彻执行国家关于安全生产费用的规定，专款专用，定期核算。3.5.2对安全技术、劳动保护、防尘、防暑降温、安全教育培训等所需费用不得削弱。
3.6保卫部安全职责
3.6.1认真执行安全生产规章制度。
3.6.2负责对各部门按照规定配备必要的消防器材，定期检查，并做好维修和管理工作。
3.6.3参加重大工伤事故和火灾爆炸事故的处理。3.7各部门负责人安全职责
3.7.1认真贯彻执行国家安全生产法律法规和本公司制定的安全生产规章制度，并在各自分管的范围对安全负责。
3.7.2把安全工作纳入重要议事日程，做到安全工作和日常工作同时计划、布置、检查、总结、评比。
3.7.3经常和定期组织安全检查（原则上每月不得少于一次），及时消除事故隐患和采取防范措施，保证安全设施处于完好状态，并教育员工加强维护。3.7.4发生生产安全事故后积极组织应急救援，并及时向上级报告。3.8班组长安全职责
3.8.1组织员工学习、贯彻执行有关安全生产规章制度及要求。3.8.2组织班组级安全教育和安全活动。
3.8.3认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中度安全，班后总结安全。3.8.4检查各项规章制度执行情况，做好安全设施的巡回检查及维护保养，并认真做好详细记录。
3.8.5严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业。3.8.6负责防护器具、消防器材的日常管理，使之完整好用。
3.8.7发现隐患及时解决，并做好记录，不能解决的要上报，同时采取有效的防范措施，发生事故要立即组织抢救并保护现场，及时报告。3.9员工安全职责
3.9.1认真学习和严格遵守安全生产法律法规和各项安全管理规章制度、操作规程参加安全活动、学习安全知识。
3.9.2积极参加安全活动、学习安全技术知识。3.9.3遵守安全纪律，严格执行操作规程，工作记录清晰、真实、整洁。3.9.4正确分析判断和处理各种安全隐患，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好记录。3.9.5上岗前认真做好安全检查工作，发现异常情况要及时处理和报告。3.9.6工作时必须按规定着装，正确使用、妥善保管各种安全设施、防护器具、消防器材。
一、3.9.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时向领导报告。
危险化学品购销管理制度
1．危险化学品的采购和销售等经营业务，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，严格执行《危险化学品安全管理条例》等法律、法规、标准和规定。
2．公司依法经营，严格执行国家对危险化学品经营实行的许可证和备案制度，严格按照经营许可范围、经营方式经营危险化学品。
3．公司经营场所只能用于联系业务、开单收款，签订合同，不准摆放危险化学品样品和存放货物；
4．采购和销售人员必须参加危险化学品安全管理适用法律、法规和相关知识的培训学习，考试合格取证上岗。无证人员不得从事危险化学品的经营业务。5．采购和销售人员必须认真学习公司《危险化学品购销管理制度》和公司的各项安全管理规章制度，熟知本岗位的安全职责、业务流程和安全操作规程。6．采购和销售人员应理解、熟知公司经营策略，及时了解并向公司提供市场信息，包括危险化学品新产品或安全的替代产品，安全防护新技术、新方法和新器材的信息。
7．不得向未取得生产、经营许可或完成备案手续的生产、经营单位和个人采购和销售危险化学品。
8．不得采购和销售无产品合格证、无产地、无名牌、无安全技术说明书和安全标签，以及国家明令禁止生产和使用的危险化学品。
9．采购和销售的危险化学品的质量、包装、标识和防护必须符合国家标准。10．采购和销售人员必须了解拟采购和销售的危险化学品的理化特性、危险类别和等级，安全运输方式、安全防护要求和应急救援援措施等。
11．采购危险化学品时必须向供货方索取并向购货方提供产品合格证、产品安全技术说明书和安全标签等资料。
12．危险化学品采购和销售必须按国家规定办理生产、经营许可，或办理申请、备案手续。
13、建立健全危险化学品购销台账，详实记录化学品供方和购买方的名称，购买品种、质量（含量）、数量、日期。
14、核查并记录危险化学品供货方和购买方的生产、经营许可和备案证明，包括生产经营范围、品种，资质证明的有效期。
15、每月对危险化学品采购和销售台帐进行复核，作到帐、物、证（凭证）相符，按规定填写报表并适时报送主管部门。
16．公司无危险化学品运输资质，不得承担危险化学品的运输。若需委托运输，则必须与具有危险化学品运输资质的单位签订委托协议。委托危险化学品运输时必须严格执行公司《危险化学品运输管理规定》并建立相关记录和管理台帐。17．危险化学品的装卸必须严格执行公司《危险化学品装卸、搬运管理制度》，装卸、搬运人员应知晓所装卸危险化学品的理化特性、防护要求，并按规定佩戴和使用适宜的防护用品。
18．在经营过程中发现违法、违规采购和销售危险化学品，应立即制止、核查，必要时应向属地安全监督管理部门、公安机关报告。19．经营过程中如了生危险化学品丢失、被盗等情况应立即报告公司领导和当地安全监督管理部门、公安机关、卫生和环境主管部门报告。
危险化学品安全管理制度
一、目的为了防止火灾、爆炸、中毒、泄漏事故发生，建立了防火防爆防中毒防泄漏一般要求、主要措施、等级划分、消防设施等程序；本制度适用于防火防爆防泄漏管理，由各部门、各车间认真执行。
二、适用范围
适用于所有危险化学品的安全管理。三、一般要求：
（1）应根据火灾危险程度及生产、维修、建设等工作的需要，经使用单位提出申请，安全办登记审批划定“固定动火区”，固定动火区以外一律为禁火区。（2）禁止产生明火的机动车辆进入罐区﹑厂区内、易燃物质储罐等有火灾爆炸危险的场所，进入时必须加阻火器。电瓶车禁止入内。
（3）禁止使用汽油、苯等易散发可燃蒸气的液体擦洗设备、工具及衣服等。（4）易燃、易爆物品应存放在指定的安全地点。现场禁止堆放油布、油棉丝纱或其它易燃物品。现场生产用油存放量一般不应超过48小时的使用量。（5）使用搬运危险物品，或在易燃、易爆危险场所搬运铁质物品时，不准抛掷，拖拉或滚动。
（6）在带有易燃易爆物质（残渣、残液和余气）的设备、管道、容器上工作时，禁止使用铁质工具，应使用铜质等不产生火花的工具。若必须用铁质工具，则需在工具接触面上涂以黄油，或采用其它安全措施。
（7）具有火灾危险性的甲乙类生产所用设备、管道的保温层，应采用非燃烧的材料，并应防止可燃液体渗入保温层。高温设备、管道禁止使用易燃，可燃物保温。
（8）必须加强火源管理。厂区内焊割动火、熬炼用火等一切动火工作，必须认真执行“安全生产动火制度”的规定。
（9）要防止可燃易燃物与高温物体接触或靠近，高温工件禁止带入防火防爆区，不准在高温设备和管道上烘烤衣服和可燃易燃物体。
（10）危险物品仓库、气柜。主配电设备、高大建筑物和高大设备等必须装设避雷装置，每年雨季前必须对装置检查试验一次。避雷装置单独设置时，其接地电阻不得大于10欧姆；如与电气设备共用，接地电阻不大于4欧姆。管道法兰之间电阻不大于0.3欧姆。
（11）未经批准，不准随意搭设临时工棚和其它建筑物。
系统严防形成负压，并且应设置防止形成负压的措施和停车联锁装置。（12）办公楼应符合本地区的防震烈度要求，不符合要求的必须加固。（13）设备检修时，应严格遵守“安全检修制度”。
（14）消防机构必须健全，消防器材的设置必须按规定配备齐全。一切消防设施或器材未经许可（非火灾情况下）不准动用。消防道路必须保持畅通无阻，占用道路，必须经安全管理人员批准。
（15）所用职工必须分批轮流进行消防知识教育，掌握灭火知识，并会正确使用各种消防器材。（16）禁止使用氧气代替空气对设备、管道充压、保压、试压、置换或吹扫。禁止擅自向缺氧的设备、管道、井下等场所输送氧气。
四、主要措施
1、防爆泄压。
（1）定期对设备进行无损探伤检验和测厚工作。
（2）在高低压系统之间应安设止逆阀等安全措施。在有火灾爆炸危险的生产过程及设备，应安装必要的自控监测仪表、自动调节报警装置、自动和手动泄压排放设施。
（3）所有放空管均应引至室外，并高出厂房建筑物、构筑物2米以上。若设在露天设备区内的放空管，应高于附近有人操作的最高设备2米以上。
（4）可燃气体的放空管，应设置安全水封或阻火器；应有向管内加氮气或蒸汽的措施，同时应有良好的静电接地设施。放空管应在避雷设施的保护范围内。（5）安全阀的安装、使用、维护和管理按照安全阀安全管理规定执行。（6）有突然超压或瞬间分解爆炸危险物料的设备，应装爆破板。如装导爆筒，应朝向安全方向。
（7）凡是装有触媒的高温设备，必须泄压降温后方可打开。（触媒需要惰化的，应进行惰化。）
（8）压缩气体钢瓶的充装、使用、贮运严格遵守“气瓶安全监察规程”的规定
2、控温、控压
必须严格控制温度、压力，不得超温、超压。温度计、压力表及仪表装置必须定期校验，加强维护，保证灵敏准确。重要的设备和部位，应装设自动调节、温度。压力的声光报警装置。
3、防止氧含量超标
（1）氧和可燃气体混合是发生火灾爆炸的主要原因之一。因此，必须认真分析化工工艺各环节的氧含量。不准超过规定。
（2）管道系统和设备在检修前，一定要将可燃气体置换干净；检修后一定要将空气置换合格后，方可通入易燃气体。
（3）装设必要的氧含量报警器和事故联锁装置的安全设施。
4、防火措施
（1）在工序之间，各设备的进出口管道应设置切断阀或安全水封。主要设备上应设单独放空管。
（2）氧气、空气、氮气、可燃气体或液体彼此之间不得直接连通，必须设置止逆阀，安全水封或装设两关一开阀门（两阀间设放空阀），也可加上盲板或拆掉一段管子。
（3）在有易燃易爆物料的设备，管道系统，应有惰性气体置换的设施。惰性气体可与灭火设施共用。
5、防静电放电
（1）下列设备及管道应设有导除静电的接地装置。
①生产、贮运、运输和装卸液化石油气、可燃气体和易燃液体的设备、管道； ②空气分离装置保冷箱及箱内设备管道；
③用空气干燥、掺合、输送可燃的粉状或粒状的塑料，树脂及其它易产生静电的固体物料所用的设备及管道；
④在绝缘管道上配置的金属附近，对地绝缘的金属、导体等都应有专门接地。（2）在装油或装其它易燃液体作业时，禁止进行取样和检测工作，检测或取样工作应在装料完毕，静止1～2分钟以后进行。（3）禁止使用喷射蒸汽的办法加热易燃液体。
（4）禁止使用绝缘软管插入易燃液体槽内进行移液工作。
（5）易产生静电的危险场所，应装设导除人体静电的设施，如接地扶栏、接地的门把手、装卸站台的接地金属棒等。
（6）易燃易爆和助燃介质的流速应控制在安全流速以下。
（7）禁止穿戴易产生静电的尼龙等化纤衣服，在易产生静电及存有易燃、可燃气体的危险场所工作。
6、贮运设施
（1）易燃液体贮罐应设液位计、呼吸阀、消防泡沫管枪。如无呼吸阀时，应设带有阻火器的放空管。
（2）闪点低于28℃，沸点低于38℃的易燃液体常压贮罐，应设冷却降温等安全设施。闪点低于28℃，而沸点在38℃至85℃之间的地上易燃液体贮罐，应设冷却喷淋等设施。
（3）贮存易燃易爆液体的设备，宜装有高低限位报警器及自动调节装置。严禁使用塑料容器盛装易燃、可燃液体。
7、物料排放
（1）含有可燃气体及易燃、可燃液体的污水必须经过回收或处理后，方可通过水封并排入下水道，水封高度不得小于250毫米。
（2）几种能相互发生化学反应易引起火灾或爆炸危险的污水，不准直接混合排入下水道。
（3）含油（非水溶性易燃和可燃液体）污水应设置隔油池或污油回收设施。（4）严格设备计划检修制度和验收手续，确保设备检修质量，保证设备、管道、阀门严密不漏。加强检查，及时消除泄漏。
五、等级划分
1、新建项目对电气设备的选型，应严格按危险场所防火防爆的等级规定执行。老车间在防火防爆厂房中使用的非防火防爆电气设备，应有计划地在短时间内逐步进行更换。
2、易燃易爆场所电气设备的布置和安装（包括临时使用的电气设备）应按“爆炸危险场所电气安全规程”和“爆炸性环境用电气设备通用要求”执行。
六、消防设施
1、室外消火栓，应根据需要沿道路设置，且宜靠近路边；其间距和保护半径不宜超过120米；消防给水压力应满足最大用水量时，水枪的射程不低于15米的要求。油罐区、装卸区站台等处，消火栓间距不宜超过60米。地下消火栓应有明显标志。
2、必须加强对消防器材的维护管理。消防器材应放在明显便于拿取的地方。灭火器放置的地点应当干燥，远离热源，不受高温辐射、阳光曝晒、温度适宜，不受化学物质侵蚀，周围不得有障碍物。
3、严格执行消防器材管理制度，即定人员维护、定点存放、定期检查，并列为交接班内容，保证消防器材经常处于良好，有效的状态。用过的或失效的灭火器材应及时充装或更换，空瓶不得放于生产、施工现场，不得与实瓶混放。
安全投入保障制度
目的：
按照国家有关规定建立稳定的安全投入和资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入资金要专款专用。范围：
安全资金的提取、使用和管理。职责：
3.1财务部负责安全费用的提取和会计管理；
3.2安全管理部门负责安全费用使用计划的编制和监督实施； 3.3其他部门按照制度进行实施。管理内容：
4.1财务部每年按照国家有关的法律法规要求足额提取安全费用； 4.1.1全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取； 4.1.2全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分，按照2%提取； 4.1.3全年实际销售收入在10 000万元至100 000万元（含）的部分，按照0.5%提取；
4.1.4全年实际销售收入在100 000万元以上的部分，按照0.2%提取。4.2安全费用使用范围： 4.2.1安全培训教育所需的费用。
4.2.2为从业人员配备符合国家或行业标准的个体防护用品及保健品的经费。4.2.3安全设施，如：安全链锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；
4.2.4保证重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监理所需的费用。4.2.5安全风险抵押金。4.2.6安全检查与评价所需费用。
4.2.7保证安全生产科研和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费的投入。
4.2.8建立应急救援队伍，开展应急救援演练所需经费。4.2.9为从业人员缴纳保险费用等。
4.3安全费用台账：财务部必须将规定提取的安全投入资金记入台账，然后将全年各类安全投入项目的落实施用列出清单，存入档案，便于查找。凡列入安全投入的费用安全管理部认真审查、核实，建立统一的安全费用台账，会同工会督促财务部专款专用，不得挪用他用。
4.4安全资金投入的提取和保障：公司必须召开工会、安全管理部、财务部和公司主要负责人以会议的形式，作出书面的承诺，确定年度安全资金投入计划，保障安全资金投入按规定提取，财务部执行落实审批使用，工会、安全管理部监督。4.5安全资金投入项目的期限：保证安全生产的各类安全投入项目费用期限为1年，其余部分的资金作为下年度的补充资金，工会、安全管理部有权监督审查。
安全生产奖惩制度
目的为了杜绝发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象，把反违章特别是反习惯性违章作为安全生产工作的重点，特制定本制度。范围：对所有安全生产行为的管理。
职责：安全生产奖惩由安全部负责，人资部协助。内容
（一）按违章情节分下列3个层次进行处罚：
1．对有下列情况之一的员工，给予罚款或开除，其中出现符合解除劳动合同情形的，按有关规定或约定予以解除劳动合同。
因违章指挥、违章操作造成他人重伤以上（含重伤）伤害的，或造成重特大火灾爆炸事故的，负有次要以上（含次要）直接责任的。一年之内因违章待岗达到两次的。
对下列严重违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予待岗三个月以上的处罚。
（1）因违章指挥、违章操作造成他人轻伤或自身轻伤、重伤的，负有次要以上（含次要）直接责任的。
（2）违反动火管理制度进行工业动火。（3）违反规定运输、储存、使用易燃物品。
（4）带电作业、在邻近高压带电设施或在部分停电的高压电气场所未设有安全措施或未按规定办理作业许可证。（5）驾驶员洒后驾车。
（6）未经培训取得特种作业操作证的人员从事特种作业。（7）安全监督人员发现违章作业，不按规定进行处罚。
3．对下列违章行为之一，负有主要责任的直接责任人，给予2至10分的违章计分或50~300元经济处罚。（1）违反操作规程进行作业。（2）安全防护设施不齐全完好。（3）不按要求组织、参加安全活动。
（4）未按照规定对从业人员进行安全生产教育培训。。（5）电气设备接地接零不规范或未采用漏电保护器。
（6）乱接、乱拉电气线路、线头裸露、保险丝不规范、开关无标识。（7）未按标准设置、配备消防设施、器材。
（8）在公众聚集场所未设置疏散指示标志，未安装应急照明灯或应急照明灯失效。
(9)擅自关闭消防设施，切断消防电源、水源。（10）消防、灭火器材被遮档影响使用或被挪作他用。
（11）有毒、有害场所，未按规定配备检测仪器和个人防护用具。
（12）在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，未设置明显的安全警示标志。
（13）未按规定为从业人员配备个人劳动防护用品。
(14)上岗不按规定穿戴劳动防护用品（工作服、工作鞋、工作帽、护目镜等）。(15)生产经营场所或员工宿舍未设有符合紧急疏散需要的标志，封闭、堵塞生产经营场所或员工宿舍出口。
(17)危险物品的生产、经营、储存单位和建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格。
(18)特种设备防雷装置和设施，防静电接地装置，高压电工用具等未按规定检测、检验。
有下列行为的给予奖励或晋升：
1．对遵规守纪，一年内无任何违反安全生产行为的一线员工予以奖励50~100元。
2．对及时发现隐患并排除隐患的行为给予奖励100~200元。
3．对安全生产献计献策，并经公司采纳有成效的给予奖励300~500元。4．对举报违反安全生产操作规程的人员给予奖励50~200元。5．对为安全生产作出贡献者，视贡献大小给予相应的奖励。
安全生产教育培训制度
一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。
二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。
三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。
四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。
1．企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。
2．安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。3．其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。
4．工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。5．上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。
五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：
1．公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。
2．工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。学习时间不少于15学时。
3．班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。4．以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。
六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。
八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。
九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。
隐患排查治理制度
了进一步加强公司重大危险源管理，有效预防重大事故发生，保障公司财产和职工生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及公司安全生产要求，结合公司实际，特制定本制度。
一、以下五条应直接确定为重大危险源：
1、对违反相关法律、法规和其他要求的直接判断确定为重大危险源。
2、风险评价为重大危险源，必须采取相应的措施进行控制。
3、相关方有合理抱怨和要求的。
4、曾经发生过事故，但未采取相应的防范控制措施的。
5、直接观察到可能导致危险的错误，且未采取有效防范措施的。
二、公司、项目部针对单位、项目部评价出的重大危险源，建立清单并编制相应的措施进行有效控制。控制措施内容应包括：目标和控制方法、安全技术交底、执行、检查。
三、公司每年第四季度组织一次全面的风险因素识别和评价，更新《风险因素识别与评价表》和《重大危险源清单与控制措施》。
四、对存在安全隐患的重大危险源，所在项目必须立即进行整改，整改期间必须采取切实可行的安全措施，明确安全负责人，并及时上报公司相关部门。对于重大危险源采取措施后，直到降低风险时才能工作。
五、公司定期对重大危险源进行专项监督检查，发现重大危险源存在事故隐患应责令所在项目立即整改；在整改前或整改期间无法保证安全的，应责令从危险区域内撤出作业人员，暂时停产、或者停止使用；对不能立即整改的，要限期完成整改，并采取切实有效的监控措施。重大危险源的监控管理制度
一、公司工程技质科负责指导协调检查监督重大危险源的管理工作。
二、公司、项目部要加强对重大危险源监控管理，并将此项工作纳入安全生产目标管理考核体系。
三、项目部应对本单位存在的重大危险源及时处理并汇总上报分公司安全部门。重大危险源所在项目要及时准确报送分公司安全管理部门，分公司安全管理部门要在接到报告后要及时准确的向公司生产经理报告。
四、项目部要对本单位区域范围内的重大危险源做好监督控制管理工作，分公司安全管理部门要对执行情况定期监督检查与考核。
五、重大危险源所在单位要采取有效的措施进行监控管理。分公司经理对本单位的重大危险源管理监控工作全面负责，生产经理为重大危险源管理与监控的具体负责人。
六、重大危险源所在单位应在重大危险源现场设置明显的安全警示标识。
七、重大危险源所在单位要对重大危险源监控管理人员进行安全教育和技术培训，建立安全生产教育培训档案。
重大隐患公示公告、跟踪治理、逐项销号管理制度
一、公司、项目部对重大隐患要进行会示公告，在重大隐患现场设置明显的安全警示标识。分公司、项目部对排查收集到的安全隐患进行分级，按隐患分级责任范围制定编制整改措施，落实整改资金，落实整改时间，落实整改负责单位负责人，落实督促检查单位。难以立即整改的安全隐患要按照分级责任制订防范、监控措施。
二、重大隐患排查及报告主要内容
1、脚手架工程的搭设方案的编制、审批、交底、验收的情况；模板支撑系统的施工方案的编制、审批、专家论证、交底、验收等情况。
2、建筑起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养等情况。
3、深基坑、高大模板等危险性较大的工程安全专项施工方案的制定，执行、验收等情况，和超过规定范围的危险性较大的工程的专家组论证和审批情况。
4、安全帽、安全带、安全网等安全防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度的执行情况。
5、施工现场临时用电设施执行《施工现场临时用电安全技术》（JGJ46－2005）的情况。
6、根据《突发事故应对法》对应急救援预案的修订情况，应急救援的演练情况，应急队伍、物资、设备的配备情况。
7、对重大危险源监控不力，对重大危险源未做到检查、辨识、登记建档，对重大危险源未实施有效监控。
8、未编制本单位相关事故应急预案、未建立事故应急救援体系等。
9、其它有可能导致人员伤亡及财产损失的潜在问题和情况。
四、隐患的整改
公司生产经理全面负责安全隐患排查治理监督检查；各部门具体负责安全隐患排查治理监督检查；各项目部负责本项目安全隐患的排查和治理，并负责对不能及时整改的隐患制定监控运行和应急防范措施，并告知从业人员和相关人员在紧急情况下采取的应急措施。
各级相关人员，对查处的安全隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“四定”（定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限）的原则按期完成整改。对查处的安全隐患，必须下达《隐患整改通知单》，其内容有：隐患内容、整改意见和整改期限，安全隐患由部门负责人签署后发出，隐患所在项目负责人签收并按期按要求整改后反馈。
五、安全隐患治理完毕后必须组织验收，验收合格后方可逐级上报销号。隐患排查分级管理制度
事故隐患的分级：事故隐患共分为Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ四级。Ａ级隐患为影响程度特别重大级（对应国家劳部发（1995）332号《重大事故隐患管理规定》中的“重大事故隐患”），或解决难度最大级，其它Ｂ、Ｃ、Ｄ级依次递减。按可能造成的伤亡程度或可能造成的经济损失对应的Ａ、Ｂ、Ｃ、Ｄ级事故隐患分别是：
Ａ级：特别重大事故隐患，是指可能造成死亡10人以上，或直接经济损失500万元（含）以上的事故隐患。（属国家级重大隐患）
Ｂ级：重大事故隐患，是指可能造成死亡1－9人或重伤3人以上的伤亡事故，或直接经济损失50万元（含）以上，500万元以下的事故隐患。
Ｃ级：一般事故隐患，是指可能造成重伤事故或3人以上的轻伤事故，或直接经济损失1万元（含）以上，50万元以下的事故隐患。Ｄ级：其它微小事故隐患。
一、公司部门经理对安全隐患的排查和治理工作全面负责。生产经理负责重大安全隐患（Ａ、Ｂ级）的排查与整改措施的落实；各个项目经理负责分管项目内的重大安全隐患（Ａ、Ｂ、Ｃ级）的排查和整改工作；各职能部门负责本部门业务范围内的安全隐患（Ａ、Ｂ、Ｃ级）排查与管理；安全管理部门和分公司工会组织负责安全隐患排查与治理工作的监督检查与责任追究。各级技术负责人负责安全隐患的排查与整改措施的编制。
二、项目部应每日进行一次安全隐患排查工作，对排查出的隐患做好记录，并组织人力和物力及时处理，做到坚决不留后患。自己处理不了的安全隐患，及时上报分公司安全管理部门。项目部认真发动职工自上而下的进行安全隐患排查，并登记造册，上报分公司安全管理部门。
三、公司每月对各个项目进行安全隐患排查。另外根据上级对安全工作的安排部署，适时集中安排时间进行安全隐患排查。
四、公司安全部门对排查出来的安全隐患，及时分类整理、登记造册，组织人力物力及时处理，处理不了的安全隐患及时上报公司安全管理部门。
安全风险管理制度
1风险控制措施的选择
1.1选择风险控制措施时应考虑控制措施的可行性和可靠性。控制措施的先进性和安全性，控制措施的经济合理性。1.2控制措施应包括：
1.2.1管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；
1.2.2教育培训措施，采取有效的教育培训方法和手段，达到提高从业人员的安全技能和安全意识的目的；
1.2.3个体防护措施，根据岗位需要配备安全防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。
2各部门应定期监督检查安全风险监督控制措施的实施，确保风险控制的有效性。3风险评估时机及频次
3.1各部门每季度组织一次风险评估工作，识别与经营活动有关的安全风险，采取切实可行的防范措施降低风险等级，安全生产管理部门每季度至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。
3.2全公司的风险评估一般每年3至4月份由公司组织一次，当下列情形发生时，应及时进行风险评估：
3.2.1新的或变更的法律法规或上级部门要求； 3.2.2经营储存设备或分装设备发生变化； 3.2.3作业现场、生产经营活动非正常进行时； 3.2.4采用新的安全技术或安全管理方法时； 3.2.5组织机构发生大的调整。4风险管理的培训
当风险评估结束后，应及时将风险评估的结果和所采取的控制措施，对从业人员进行培训、教育，风险管理培训教育的内容包括：安全生产法律法规、标准、规定及其它要求；危险因素识别、风险评估方法；危害辨识与风险评估结果，风险控制措施和应急预案等。增强员工的风险意识，使其熟悉所在岗位和作业环境中存在的危险、有害因素，掌握、落实应采取的控制措施。
应急管理制度
1、目的加强和规范公司突发事件应急工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障员工生命和公司财产安全。
2、适用范围
适用于公司应急处置突发事件的管理。
3、职责
3.1 事故应急指挥部对公司应急管理工作负总责。3.2 安全管理部负责应急管理的日常工作。3.3 相关部门负责各自范围内的应急管理工作。
4、工作程序
4.1 定期对公司级应急救援预案组织修订。4.2 每年至少组织一次应急演练。
4.3 定期组织员工进行应急相关知识学习。
4.4 应急设施、器材所在单位定期进行维护保养，确保完好使用。4.5 职能部门定期对应急设施、器材进行监督检查。4.6 应急事件管理
4.6.1突发事件发生后，公司应立即启动生产安全事故应急救援预案，采取有效措施，迅速展开应急处置工作：
组织协调各应急救援队伍迅速进行应急救援；制定并组织实施抢险救援方案，防止引发次生、衍生事件；
部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作；按规定及时向上级相关部门报告；
必要时请求社会救援。
4.6.2当发生各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间二级事故应急预案和公司事故应急救援预案，展开应急处置。
4.6.3事故发生后，公司领导和各部门负责人应按各级预案的规定，在第一时间内组织事故救援工作，发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部，听从总指挥的安排和指令。
4.6.4发生事故后，发现人员要首先向单位领导报告并向公司应急救援指挥中心报警，严禁单独盲目施救，施救人员应保证在3人以上。如事故形势严重，须等专业救援队伍实施救援。
4.6.5事故发生后，各应急救援专业队负责人应按事故应急救援指挥部的指令，立即集结本队人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。
4.6.6事故发生后，公司各重要岗位的人员，应采取正确紧急措施，确保设备安全，避免其它事故发生或事故扩大。
4.6.7参加事故应急救援人员，不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程度，按可能发生的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和全面防护措施后，再展开救援。
4.6.7施救人员在实施事故处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。
4.7 突发事件应急处置和报告
具体的应急处置和恢复措施按各专业突发事件应急预案
事故管理制度
一、工伤事故及其分类
1、根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。
2、工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。
二、工伤事故的报告
1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、施工队或公司有关负责人及安全科。
2、施工队或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其他相关职能部门。
3、应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故的扩大。
4、如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。
三、事故调查和分析
1、轻伤和重伤事故，由公司经理或主管安全的副经理组织安全、技术、生产等部门及工会成员组成调查组进行调查。
2、凡由上级机关插手的事故，公司按要求尽最大努力积极协助调查。
3、凡调查涉及到的单位和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。
4、由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、经过、原因、人员伤亡、经济损失等。
5、召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。
6、写出事故调查报告。
四、事故处理和结案归档
1、由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后由公司召集专门会议研究处理。
2、事故处理结果应向全公司干部职工公开宣布。并将整个事故处理情况写出书面材料，向有关部门报告。
3、事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“三不放过”。
4、对本公司处理不服的，可向上级有关部门提出异议和起诉。
5、事故处理结案后，由公司安全科负责将各有关材料收集整理，存档建卡。
6、必须要办理工伤审批手续的，由公司负责办理。
职业卫生管理制度
为了预防、控制和消除职业病的危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》和市、区预防职业病的有关文件规定，结合公司的具体情况制定本制度。
一、成立职业病防治工作领导小组，由主要领导负责，依法开展职业病防治工作。
二、为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
三、凡从事接触有职业危害作业的员工，要认真学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治的法律、法规和操作规程。
四、对从事接触职业病危害因素作业的员工，定期进行职业健康检查，如不适应，及时调离本岗位。不安排未成年工、孕期、哺乳期的女工从事接触有职业病危害的作业。
五、建立、健全本单位的职业卫生管理档案和职业健康监护档案，并如实记录员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等。
六、工会组织配合本单位积极开展职业卫生的宣传教育和培训，并对职业病防治工作提出意见和建议。
七、认真接受卫生行政部门的检查指导，对行政管理部门提出的问题和建议，认真研究，积极整改。
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