等级医院1党务工作制度_医院党务工作制度
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01规章制度
1.0党务工作制度
1.1党委工作制度
1、保证监督医院正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持一切为病人着想，一切从病人出发，一切为病人服务的原则。及时传达贯彻中央和上级党委的指示和有关方针政策。对医院全局性、方向性的重大问题参与决策，起保证监督作用。
2、加强党的思想、组织、作风建设。制定党内教育计划，进行经常性的党风党纪教育。对党内组织生活，制度执行情况每季检查一次，对组织发展工作要严格把关，严格考核，严格审批。对党内的违纪问题及时进行批评教育和处理。
3、进行思想政治教育，提高职工的政治素质，制定政治学习计划，对职工进行时事、政策、理想、纪律、医疗职业道德教育，对骨干力量要定期轮训，做到典型引路。每季度组织支部书记、专职政工干部分析研究一次职工思想情况。
4、表彰好人好事，树立先进典型，严格纪律，纠正行业不正之风。充分利用各种宣传形式，树立先进典型，对患者举报、反映医疗道德、服务质量、收费标准等其他方面的问题，责成有关部门认真查处。对党员违法违纪的，要严肃处理。
5、沟通上下信息，及时掌握和处理各种问题。
6、加强对工会、共青团的领导，支持职代会工作，充分发挥广大职工的民主权利，配合、协助工会、共青团做好各项工作。
1.2党委办公室工作制度
1、负责医院党务管理工作，及时传达党委的决议，尽快收集各支部执行情况，将汇总情况向党委领导进行全面汇报，以便总结指导工作。协助党委处理日常性工作，经常了解职工群众思想、工作、学习、生活情况，调动职工的积极性，促进各项工作的圆满完成。
01规章制度的先进个人和事迹，树立典型，并及时向党委汇报。
7、加强对基层工会和团支部的领导，支持工会、团干部开展工作，发挥基层群众组织和团支部的作用。
1.4纪律检查委员会工作制度
1、医院纪律检查工作要在卫生局纪委和院党委的领导下开展工作，履行本部门的职责和权利。
2、负责维护党规、党法以及党员的权利。配合有关部门对党员进行党章、党纪和廉洁自律等方面的教育，协助党委抓好廉政建设。
3、监督检查党员和党组织执行党章、党的各项规章制度以及遵纪守法的情况，对一切违法乱纪行为要按有关规定给予党纪处理。
4、认真受理群众来信来访以及控告申诉案件，对反映党员或党组织的问题要认真调查，及时处理，做到件件有交待，事事有回音。
5、维护党的民主集中制原则，保障党员正确行使民主权利，同破坏党内民主生活，侵犯党员民主权利的非法行为作斗争。
6、负责审理党员干部败坏党风，以权谋私，腐败堕落等违反党纪案件。
1.5团委工作制度
1、自觉接受党的领导，做好党的助手。
2、组织团员和青年学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平理论，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导并认真学习党的路线、方针、政策，学习文化和业务知识。
3、教育团员和青年向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良作风，发扬共产主义精神，树立社会主义风尚。
4、宣传执行党和团组织的政策和决议，充分发挥团员的模范作用，团结带领广大团员和青年努力完成党交给的各项任务。
5、教育和带领团员和青年走改革之路，适应社会主义市场经济需要，培养一批懂业务，会管理的青年技术人才。
6、了解和反映团员和青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的01规章制度
好本职工作。
11、搞好民主评议干部工作，定期在职工中开展对院领导工作满意度调查，调查情况全面分析及时反馈，提高领导干部的管理水平。定期布置和检查各工会小组的工作情况，做到工作有计划，定期有检查，年终有总结。
12、对职工进行晚婚、晚育、计划生育的宣传教育，配合行政做好计划生育工作。
1.7思想政治工作制度
1、医院的思想政治工作必须坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，健全思想政治工作体系，做到党政工团齐抓共管，充分调动和发挥全体职工的积极性创造性。
2、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记的“三个代表”重要思想教育职工，树立坚定正确的政治方向，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人，培养和造就一批素质优良的专业技术人才队伍，适应具有中国特色的社会主义现代化医院建设的需要。
3、“以病人为中心”，树立全心全意为患者服务的思想，保证党的路线、方针、政策的落实和医院各项工作的顺利进行。保证医教研各项工作顺利开展，使医院事业不断发展。
4、加强医德医风建设，引导和教育职工树立全心全意为人民服务的高尚道德情操，提高医疗质量，改善服务态度，做到文明行医，优质服务，杜绝不正之风。
5、结合职工的思想和实际工作，分析研究和探索新问题，改进工作方法，深入群众，听取和反映群众的意见和建议，解决职工的思想和生活中的实际问题。
6、充分发挥各级组织的战斗堡垒作用，加强党的思想、组织、作用建设。充分发挥党员的先锋模范作用，在各自岗位上成为群众的带头人。
7、加强对共青团、工会、民主党派的领导，积极支持他们开展各种有益活动，支持职代会工作，充分行使职代会民主管理医院的权利。
8、健全考核和检查监督制度，经常进行反馈性意见的调查，结合医院
01规章制度
(2)医院每年应根据工作特点在医务人员中开展学习白求恩活动，大力表彰好人好事，树立典型。通过举办先进人物报告会、交流会、演讲会等多种形式及时宣传和表彰先进的医德医风典型。
2、制定廉洁行医措施
(1)为保证医务人员以良好的医德医风更好地为患者服务，发扬救死扶伤的革命人道主义，根据国家卫生部、自治区卫生厅及包头市卫生局廉洁行医有关规定，结合不同时期医院工作的特点和重点，制定相应的廉洁行医措施。
(2)对以任何形式或理由收受患者及家属“红包”或贵重物品或乱收费、乱开药、乱检查坐车开药等败坏医德的行为的不正之风，一经发现或被举报查实的，按有关规定给予一定的经济处罚和相应的行政、党纪处理。
(3)医德医风建设要和纠正行业不正之风相结合，党政工团齐抓共管，保证医、教、研工作的顺利进行。
1.10医德教育和医德考核制度
1、医院把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
2、医院认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
3、医院要根据医德规范，结合实际情况，建立医德考核与评价制度，制定具体的、切实司行的医德考核标准及办法，建立医务人员医德档案。
4、医德考核以自我评价与社会评价、科室考核与上级考核、定期考核与随时考核相结合的办法进行。
5、医务人员的医德考核结果，要作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
6、医德考核成绩优秀者，应给予表彰和奖励；对医德考核成绩差者，应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。
1.11社会监督制度
1、医院要设立社会监督电话和意见箱，有专人负责管理。
01规章制度
1.13群众来信来访工作制度
1、做好群众来信来访工作足发挥社会监督，密切联系群众的重要措施，各有关部门要认真做好这项工作。
2、根据群众来信来访的不同内容，分别由有关部门接待和处理，具体分工如下：
(1)求医问药，住院患者发生的医疗技术纠纷及诊治和手术方面的问题，由医务科接待解决。
(2)门诊和急诊患者的医疗技术纠纷，门诊开出的病情诊断和假条，门诊就诊后索取各种检查报告单以及门诊各种推诿病人，不及时诊治和挂号方面的问题，由门诊部接待解决。
(3)属医疗收费方面的问题由审计科牵头，协同有关科室调查处理。(4)属医务人员不正之风的问题，由党委协同有关科室调查处理。(5)属患者反映的一般医务态度和上述内容以外的问题，反映到哪个部门，由哪个部门接待处理，不得一推了事，更不准不做任何处理就推给领导。
3、各有关部门必须设立《群众来信来访登记本》，将来信来访的问题、调查过程、处理结果登记清楚，并将处理结果向分管领导汇报。
4、对来访的群众，有关工作人员要热情接待，做到态度和蔼，语言文明，耐心听取群众意见。
5、属重大的来信来访问题要及时向分管领导汇报，由分管领导协调有关部门共同查处。
6、经查确属我院职工问题，且性质情节严重，由所查部门及时写出报告，提出处理意见。
7、负责群众来信来访工作的各部门，因不负责任，办事拖拉推诿，未及时查处和答复，给医院造成不良后果，影响医院声誉，要给予该部门领导的有关人员批评、经济处罚和其他处分。
