濮阳职业技术学院业余团校工作制度_业余团校工作制度

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濮阳职业技术学院业余团校工作制度

业余团校是共青团组织在实践中创造的开展团工作的有效形式，是加强团的思想教育、团的基础建设和实践教育的有效载体，是巩固共青团组织建设，全面提高团员素质的有力措施，是培养先进青年，推优入团、入党工作的主战场，在为全团各战线上输送合格人才起着重要的作用。

一、组织机构 校 长：王庆武 副校长：魏 燕

班主任：万 颖 李乃岭

李英豪 刘保华 周卿 乔金雨

付

伟

段

静

李

涛 王国庆

孙小玲 逯云杰

郭培军 刘 炜 曹永跃

李志凯 姚 笛

二、工作职责

１、校长负责业余团校的全面工作，安排全年培训计划和学习内容，邀请学院内外专家、学者，协调各方面关系。

２、副校长协助校长工作，负责业余团校的日常事务，如学员资格审批、培训时间、考试安排、结业考核等。

３、班主任负责学习班学员的具体管理，如考勤情况、学习纪律、班内卫生、试卷批改等。

三、学员

（一）推优入团学习班

１、承认团的章程、愿意参加团的组织并在其中积极工作，坚决执行团的决议。

２、思想较成熟，入团要求强烈，品德端正，各方面表现优秀的同学。

３、本人提出书面申请，经过团支部推荐，由各系团总支上报院团委，经团委批准后方可进入团校学习。

（二）团员、团干部学习提高班

１、团员、团干部提出书面申请，经过团支部推荐，由各系团总支上报院团委，经团委批准后进入团校学习。参加学习的团员、团干部必须学习成绩优秀，各方面能起模范带头作用，团干部必须工作突出，工作能力较强。

２、对团员意识不强，违规犯纪的团员；对工作不认真负责，工作能力较差的团干部进行再教育学习。经过学习，对考核不过关的团员暂缓团员证注册，限期补考；团干部考核不过关，团委则建议团总支实行试用或撤换。

四、考核

对学员成绩的考核，主要采取理论考试和平时考核相结合的方法进行。理论考试总分１００分，６０分以上为合格；平时考核分优秀、良好、合格和不合格四种。

（一）学员结业考试由学院团委统一命题，对无故不参加考试和考试作弊的学员，其结业考试成绩以０分记，并根据情节轻重给

予团内纪律处分。考试不合格的学员，在规定时间内参加补考。经补考仍不合格或平时考核不合格的学员，不发给结业证书，非团员在本年度内不能发展入团，是团员（团干）的，在年度表彰时，不能评为模范团员（优秀团干），不能列为党员培养发展对象。

（二）学员结业时，本人应写出自我总结，由业余团校做出评定。理论考试和平时考核都合格的学员，发给结业证书，作为青年入团、团员（团干）评选先进和推优入党的重要条件，并将有关材料转入学员的团员档案。

五、奖惩

１、学员在学习期间要遵守纪律，按时签到，不迟到、不早退、不旷课，原则上不准请假。

２、上课时要认真听课、记好笔记，不在课堂上接打手机、大声喧哗、交头接耳。

３、积极参加研讨，结合自身实际，写出结业论文交院团委，形成自己的独特见解。

４、爱护班内公共设施，保持教室内卫生，不乱扔果皮纸屑。５、迟到、早退或违反课堂纪律累计两次或旷课一次者，不允许参加结业考试，限期补考并取消评选优秀学员资格，旷课两次给予批评警告；旷课三次取消培训资格。

６、学员在培训期间受到学院行政处分的，一律取消培训资格。７、学习期间表现突出、结业考试理论成绩不低于８０分，平时考核优秀，结业论文质量较高的，可参与评选“优秀学员”。

８、培训结束后，学员参加培训出勤、学习、考试等情况纳入各系量化考核并通报学员所在团总支，作为推优评先的重要依据之一。