新员工入职报到制度_新员工报到入职流程
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新进员工入职报到工作制度
编制：________________
培训：__________（Y/N）
审批：
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目录
1.目的2.适用范围
3.定义
4.职责
5.程序
6.参考文件
内部保密
第 2 页，共 4 页
内容
目的PURPOSE
为保证新进员工的报到工作有序进行及以后的人事工作的顺利开展，特制订此制度。1.0
适用范围SCOPE
公司录用的新进员工。2.0
3.0
定义DEFINITIONS 无
职责RESPONSIBILITIES
公司人力资源部对此制度的实施负责。
程序PROCEDURE4.0 5.0
5.1入职报到流程
5.1.1前期准备工作：
5.1.1.1查看、接收《准备录用人员名单》
5.1.1.2进行入职体检准备工作
5.1.2进行入职培训准备工作：
5.1.2.1准备入职报到人员档案袋
5.1.2.1.1正式员工：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件
二、体检通知单、体检表、入职培训通知、商业保单准备入职报到人员档案袋；
5.1.2.1.2劳务工、见习人员、联合培养人员：员工手册签收单、员工手册、雇员保密信息协议、雇员保密信息协议附件
二、体检通知单、体检表、入职培训通知；
5.1.3会议室预订
5.1.4通知行政部准备办公用品
5.1.5准备每个入职报到人员的录用资料准备清单
5.1.6发人员录用通知单给各个部门
5.1.7入职报到：
5.1.7.1致欢迎辞，介绍报到流程；
5.1.7.2分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名
5.1.7.3检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印
5.1.7.4分发办公用品
5.1.7.5签薪资单
5.1.7.6到所分配的部门报到
5.1.7.7员工行李住宿安排
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5.2入职报到后续及相关工作流程：
5.2.1新进员工工资卡办理流程
5.2.2录用制度
5.2.3公司员工信息更新流程
5.2.4入职员工体检工作规范
5.2.5入职培训流程
5.2.6人事关系手续办理流程
5.2.7员工转正流程
6.0 参考文件REFERENCE 《员工手册》
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