关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见_村干部廉洁自律制度

关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“村干部廉洁自律制度”。

关于建立村干部勤政廉政督导制度的实施意见

何野村、宫伦村党委，各村、单位党（总）支部、各村民委员会：

为认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》, 全面加强对村干部勤政廉政的监管工作，把中央对农村基层党员干部的勤政廉政要求落到实处，进一步提升村干部勤政廉政水平，结合我镇实际，现就建立“村干部勤政廉政督导制度”提出如下意见。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“党委统一领导，纪委组织协调，部门各司其职，联村镇干主抓，发动群众参与，社会广泛监督”的工作格局，对村干部勤政廉政情况进行有效督导,促进村干部进一步增强廉洁意识，更新观念，改进作风，清廉务实，勤政为民，以党风带民风，以民风促和谐，不断提高农村基层党风廉政建设水平，推动村级经济和各项事业又好又快的发展，为“全面达小康，建设新农村”提供坚强有力的政治保证。

二、督导主体

镇分工到村部门负责人为该村的村干部勤政廉政督导员。

三、督导内容

1、督查党在农村的有关方针政策贯彻执行情况，充分听取群众意见，加强干群思想政治工作。

2、指导村两委会理清工作思路，落实工作措施，强化工作考核，全面推进各项工作的完成。

3、督查党委、政府部署的中心工作和重点工作落实情况。

4、督查新农村建设工作的开展情况。

5、督查村干部执行党风廉政建设责任制、履职尽职和党员发挥模范带头作用情况。

6、督查村两委会执行民主管理、民主决策、民主监督制度以及村务公开情况。

7、督查村干部遵守《村干部廉洁自律守则》、执行重大事项报告制度的情况。

8、督查村实施村级党风廉政建设标准化管理情况。

9、组织实施村干部述职述廉，督查群众建议办理落实情况。

10、督查村开展民主理财，推行“先理财、后审批、再记帐”制度的情况。

11、督查村集体资产资源的处置承包以及公益事业项目招投标情况。

12、督查村干部遵守社会公德，改进工作作风的情况。

13、督查村两委会落实信访工作责任制，处理群众来信来访等方面的情况。

14、指导村两委会开展富民创业，扶贫解困活动。

15、指导村两委会解决村民关心的热点问题，协调处理各类矛盾和纠纷。

四、督导形式

督导采取检查、指导、座谈、接访、专访调查、个别谈话、工作讲评、调处矛盾等形式。具体实施，每周六为督导员驻村督导工作日，当日因其他公务不能到岗，时间可自行调整，但每周驻村工作时间不少于一天。

五、工作要求

1、健全组织，强化领导。镇成立由党委书记任组长，党政负责人任副组长，相关部门负责人参加的村干部勤政廉政督导制度实施领导小组。镇督导领导小组每月末集中听取督导员的工作情况汇报，及时掌握面上的督导工作开展情况，对村民反映的重点问题和村务工作中遇到的突出矛盾，研究解决处理办法。

2、认真履职，务求实效。督导员既要“督”，更要“导”，要加强联系村的工作指导、群众教育引导、各类矛盾的疏导。督导员对工作中发现或掌握的热点难点问题，尽可能当场答复或就地解决，如当场不能处理的要有明确的态度和答复。要认真做好社情民情和督导工作开展情况记录，填写好相关表格，每月30日前交镇纪委汇总备案；对需要转交其他部门办理的事项，要填写《督导工作情况转办单》，及时转交相关单位办理，并跟踪联系，直至问题解决。

3、严格自律，树好形象。督导员要牢固树立群众观念，对待群众既要热情耐心，又要坚持原则，不随意表态；既要

深入实际，深入群众，又要持之以恒，不流于形式；既要问寒问暖，又要解决实际问题，不得违反纪律。督导员在驻村工作期间，不得接受群众、企业或村干部的吃请，如有违背将按照相关规定严肃处理，直至追究党纪政纪责任。

4、加强检查，接受监督。各村要把督导员名单、驻村工作时间、工作地点、工作内容等事项在村务公开栏内公示，让群众知晓。镇党委、纪委将不定期组织人员到村检查督导员在岗履职情况，并适时公布检查结果。对不认真执行驻村督导日制度，应付对待，马虎从事的，要给予严肃批评；对因工作不负责任，造成不良影响或后果的，要视情节轻重追究责任。

5、强化纪律，严格奖惩。各村要严格执行督导工作制度和要求，积极配合督导员开展工作，为督导工作提供方便和条件。督导员在实施监管、监督过程中发现并交办的问题，村要及时予以整改落实。考核督查结果与村干部年终实绩考核报酬、评先评优及提拔任用相结合，并记入村干部个人廉政档案。对构成违纪的，移送纪委进行查处，追究相关人员的纪律责任。