安全教育培训管理制度_教育培训安全管理制度

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安全教育培训管理制度

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故发生的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

我公司综合办人事人员负责本单位从业人员安全培训工作，建立健全安全培训工作制度。定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的安全教育培训计划，并对培训效果进行评估和改进，做好培训记录并建立培训档案。

安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、操作岗位人员和其他人员。从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。

一、主要负责人和安全生产管理人员的安全培训

主要负责人是指有限责任公司或者股份有限公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理等。安全生产管理人员是指分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的生产经营单位专、兼职安全生产管理人员等。

1.主要负责人安全培训包括以下内容：

（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；

（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；

（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；

（4）职业病危害及其预防措施。

（5）国内外先进的安全生产管理经验；

（6）典型事故案例分析。

（7）其他需要培训的内容。

2.安全生产管理人员安全生产培训和安全资格培训的主要内容包括：

（1）国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全生产的规章、规程、规范和标准；

（2）安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；

（3）工伤保险的法律、法规、政策；

（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；

（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

（6）重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

（7）国内外先进的安全生产管理经验；

（8）典型事故案例。

主要负责人和安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时，再培训的主要内容是新知识、新技能和新本领。

二、特种作业人员教育培训

我公司特种作业人员包括电工、焊工、锅炉工和叉车司机。特种作业人员应当接受与其所从事的特种作业相应的安全技术理论培训和实际操作培训，并取得由质监局发放的特种作业操作资格证书，方可上岗作业。特种作业操作证有效期为6年，每3年复审1次，特种作业操作证需要复审的，应当在期满前60日内，由申请人或者申请人的用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请。特种作业操作证申请复审或者延期复审前，特种作业人员应当参加必要的安全培训并考试合格。安全培训时间不少于8个学时，主要培训法律、法规、标准、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等知识。（附特种作业人员档案资料及证书复印件）

三、操作岗位人员教育培训

1.我公司操作岗位人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育。根据各岗位的工作性质对其进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

（1）厂级岗前安全培训内容包括：

1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

3)从业人员安全生产权利和义务；

4)有关事故案例等；

5)事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

（2）车间（分厂）级岗前安全培训内容包括：

1)工作环境及危险因素；

2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6)本车间安全生产状况及规章制度；

7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

8)有关事故案例；

9)其他需要培训的内容。

（3）班组级岗前安全培训内容应当包括：

1)岗位安全操作规程；

2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

3)有关事故案例；

4)其他需要培训的内容。

2.在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对有关操作岗位人员进行专门性和针对性的安全教育和培训。

3.本单位内调整工作岗位或离岗六个月以上重新上岗时，应当进行车间和班组级的安全培训，考核合格后方可上岗。

四、其他人员教育培训

其他人员主要是指相关方的作业人员（如外来购货人员及供货人员）、外来参观、检查、学习等人员。在其进入现场之前，应当对其进行必要的安全教育和告知。主要内容包括：本单位存在的危险源、危险部位、应急通道以及注意事项和劳动防护用品配备及使用情况。外来参观人员必须由专人带领才可入厂，现场有专人陪同，陪同人员可根据参观、检查人员多少配备，一般不少于两人。

五、安全文化建设

安全文化就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值的文化，并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用。

建设企业安全文化的重要意义就在于通过提高员工的安全文化素质来规范其安全行为。企业应通过安全文化建设，促进安全生产工作。