第五章工会工作制度(精)_机关工会工作制度精

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目 录

文体委员职责

1、组织安排好相关的文艺、体育活动。

2、办好“教工之家”或“教工俱乐部”，“老年活动室”。

3、激励、引导教职工积极开展文体健身活动。财务委员职责

1、协助同级工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；

2、监督同级工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规以及上级工会的各项财务工作规章制度；

3、审查同级工会及其所属企业、事业单位的预算、决算编制执行是否符合国家规定；

4、督促同级工会定期公布帐目。女工委员职责

1、做好女职工工作，维护女职工的合法权益

2、搞好女职工的保健工作及计划生育工作

3、有的放矢地深入女职工家庭，帮助解决实际困难，以利他们安心工作，搞好家庭管理

4、积极搜集女职工中正确处理工作与家庭关系的典型，配合宣传委员做好宣传表彰工作

5、积极配合搞好工会各方面的工作

教职工仪表规范

举止端庄，态度平易； 面容清爽，姿态大方。打扮和谐、质朴、雅净； 言谈中肯、诚挚、和蔼。具体要求如下：

1、衣着干净、整齐。

2、打扮“不奇、不怪、不特、不时髦”，上不得穿坦胸露背衣服，下不得穿短裤、短裙、拖鞋、鞋拖。

3、不浓妆艳抹，不佩带首饰。

4、不涂抹指甲、不留长指甲。

5、不留披发、不梳奇特发型、不染奇特发色。

6、学校集会、活动时统一着装。

教师仪表行为规范

1、教师的衣着服饰、神态、仪表、举止言谈要与教师职业相称，要有较明显的职业特点，要用和谐、质朴、自然的美来装束自己。

2、教师的服饰打扮要“不奇、不怪、不特”，上不得穿坦胸露背衣服，下不得穿短裤(除游泳外)、短裙、拖鞋(鞋拖)，不浓妆艳抹，不佩带耳环、不涂红指甲、不留长发、不梳奇特发型、不染奇特发色。

3、教师举止要端庄、态度要温和亲切，语言轻柔有力，清晰明朗，不与学生勾肩搭背，不说偏激、刺激、嘲讽的语言，要注意用自己的良好仪表，赋有教育性的语言，活泼向上的情绪影响感染学生。

4、教师要谦虚诚实，不弄虚作假，要广施博爱，不嫌弃压制，要讲科学，不相信迷信，要秉公职正，不鼓弄事非，要坚持正面教育，不旁敲侧击，要尊重他人人格，不简单生硬谩骂。

5、要襟怀坦白，宽容大度，与他人产生矛盾时，要以理相待，妥善化解矛盾，不得采

用有损教师形象的语言和行为，对待学生家长要晓知以理，动之以情，要如实反映学生在学校情况，不得向学生家长索要或变相索要财物，不得唆使学生、学生家长采用不正当方式干扰学校或其他部门工作。

6、教师在学校不得吸烟，不许让学生为教师外出办事，要严于律己，模范遵守学校的各项规章制度，成为学生和他人的表率。

7、教师要有良好的心态，健康心理做好每天的工作，要养成良好的工作、学习习惯，要克服姿态上的不良习惯和怪癖，要善于与他人合作相处，树立良好的集体观念，不得以偏概全，以个人私利影响全局工作。

8、不得赌博、参与迷信活动，要相信科学，自觉抵制邪教要讲文明、树新风，在学校做个好教师，在社会做个好公民，在家庭做个好成员。

9、教师要讲究教育方法，提高自我控制能力，要用崇高的理想，坚定的信念影响教育人，保证教育工作的正常进行。

10、教师要勤于学习，精于业务，努力完成学校、上级给的各项任务。

校务公开实施方案

校务公开，是推进基层民主政治建设和党风廉政建设的重要内容，是全心全意依托教职工办学的有效途径。为使房县 法；课程及教师安排原则及安排过程；教师工作量化的考核办法及过程；教情调查的统计结果；教师的课时津贴的审核过程及结果；图书、报刊、复习资料的征订办法、价格、订数等。

3、政教公开：班主任的选任标准和撤换原则以及选任撤换过程；优秀班主任的条件和评选方法、过程、结果；学生奖惩条例和执行条例的过程、结果。

4、总务公开：后勤各岗位的设置原则及职数、职责；后勤工作人员的调配原则和过程；承包经营部门的承包合同和合同执行情况；每年经费收支的预、决算；物资采购计划、采购过程及价格质量；招待费支出的总额、次数，招费的地点及陪餐人员；水电费、房租费的收缴标准和收缴管理情况；公物损坏的赔偿标准和赔偿金的管理情况等。

5、基建公开：项目规划方案；项目建设经费的预算、决算；项目招标、投标的过程、结果；校园绿化、美化建设规划及实施过程等。

6、教职工代表大会认为应该公开的其他事项。

三、校务公开的形式和方法

1、教职工代表大会是校务公开的主要渠道，学校的一切重大事项，必须经代表大会讨论、审议和表决，并接受监督。

2、建立校情发布制度，校务公开领导小组根据学校工作实际，每学期1—2次责成各校务公开工作小组将各自应公开的事项向全体教职工大会通报。

3、各校务公开工作小组须按要求分别制定应公开事项的工作制度和措施，交校务公开领导小组备案，并接受监督。

4、建立校务公开栏。由学校工会主办《房县实验中学校务公开情况简报》每学期刊印1—2期及时向全体教职工公开通报学校各项工作及管理情况。

四、校务公开的制度保障

1、学校党委对校务公开实施领导、负总责任，并对校务公开领导小组的工作提出要求，制定考评办法，实行奖惩。

2、校务公开监督小组，对校务公开实施监督，依居“考评办法”对校务公开各专项小组实施考评。

五、本实施方案经教职工代表大会通过后实行。校务公开各工作小组，须在本方案通过后一个月内制定出各有关事项的工作制度和措施，并同时公布。

家长委员会章程

3、指导学生家长开展家庭教育，协助学校做好家长思想工作，动员所有家长，积极学习教育知识，参与学校组织的家长活动和家长培训。

4、参与研讨学校发展中重点问题，协同学校提高质量，改善办学条件，从物质和精神上积极支持学校提高社会声誉。

5、分析、归纳家长们所反映的问题，将有关意见、建议及时提供给学校。

6、定期听取学校工作的介绍，发挥对学校工作的检查、督促和协调作用，定期听取学校工作计划和总结介绍，对学校工作提出意见和建议。

7、协助学校宣传和表彰教职工中教书育人的先进事迹，宣传表彰学生家长中尊师重教，积极帮助办学的先进单位和个人，宣传和表彰品学兼优的学生和先进班级集体。

8、与学校一起组织家长会、家长接待日、举办家长学校、开展家庭教育咨询，指导家庭教育，树立正确的教育思想，改进教育方法，使家长了解并配合学校贯彻实施德育大纲，改进家庭教育的方法。

教代会职能

依据《十堰市学校教职工代表大会实施细则(试行)》特制订“房县实验中学教代会职能”如下：

1、定期听取校长工作报告，审议学校的办学指导思想、方针、发展规划、重大方案、财务预决算、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题，并提出意见和建议，就上述方案作出决议。

2、审议通过学校提出的校内人事分配制度改革方案、奖征办法及其他与教职工权益有关的重要规章制度。

3、审议决定教职工住房分配、福利费管理使用的原则和办法及其他有关教职工生活福利的重大事项。

4、评议监督学校各级领导干部，提出奖惩和降免建议。对工作卓有成绩的干部，可建议给予奖励；对不称职的干部，可建议免职或降职；对工作不负责任或者以权谋私，造成严重后果的可给予处分直至撤职。

5、根据干部任免机关的部署或经同意，可以民主推荐校长人选和民主选举校长，按干部的任免权限报主管部门审批。

6、对校长在职范围内决定的问题有不同意见时，可以向校长提出建议，也可以向上级工会报告。

7、民主推荐和选举工会领导班子成员。

工会财经管理制度

1、遵守财经纪律，认真贯彻执行财经政策、法律、法规和学校工会关于财经方面的有关规定。有违纪者追究个人责任。

2、财会账目要清楚，凭证要合理，手续要健全。报销的票据必须符合国家和工会规定的票据。票据要有经手人签字，工会主席批准方可报销，否则不予报销。

3、收管用好工会经费，按照规定合理使用，每季度收缴一次会费。

4、接受全体会员监督，做到收支公开，定期向教代会报告经费收支情况。