关于加强员工制度管理意见稿_员工外出实习管理制度

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关于加强员工制度管理意见稿

近阶段，公司领导反映员工工作散漫，上下班迟到早退，工作缺乏主动性等现象，结合公司的实际情况，为了加强对公司员工的日常管理，意见如下：

一、加强公司规章制度管理

1、加强公司员工的考勤制度管理，建议公司购买考勤机，以便更好的管理员工日常考勤工作。

2、如不买考勤机，对员工实行上下班签到制度。在规定的上下班时间内签到，如迟到或早退者，不在给予签到，月底总结，发现无签到者，给予一次10元/次罚款。如特殊情况，需补填《签到单》部门经理签字后，方可有效。考勤签到人员（部门经理级以下人员）

2、员工上班期间外出，因到前台处，填写《人员外出表》，以便领导更好的了解员工动态。

3、加强员工工作期间纪律管理，如上班期间出现大声喧哗，看电影等现象，给予口头警告，发现多次，给予经济处罚，一次10元/次。

二、组织员工学习公司规章制度并且学习企业文化

1、办公室牵头，组织全体员工学习公司《员工手册》及规章制度，总经理总结发言。

2、办公室会不定期组织员工学习，加强组织纪律。

三、不定期对员工进行抽查考核

办公室及各部门负责人，定期对员工考勤，规章制度，不定期进行抽查，考核

四、组织全体员工学习后，办公室发《关于加强员工管理制度的通知》 请领导批示

办公室

二〇一二年三月十六日