部门工作督办制度_单位督查督办工作制度

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部门工作督办制度

为使本部门各项工作及制度能够落到实处，避免办事拖拉、推诿、扯皮现象，提高工作质量，及时高效地完成工作任务，特制订本制度。

一、督办范围

1、上级布置的重要工作、重要决定及下发的分解任务；

2、与本部门有关的重要发文、重大决定事项的贯彻执行情况；

3、与本部门有关的各项规章制度的贯彻执行情况；

4、本部门内部岗位职责履行情况；

5、部门工作会布置的各项工作完成情况；

6、有关领导交办任务完成情况。

二、督办工作的原则

1、领导负责制原则：下发的“工作督办单”中的事项需要部门负责人审批。

2、谁主管谁负责原则：由部长指定负责部门工作督办人，由督办人具体落实督办工作，部门人员按照职责和分工以及“工作督办单”中的要求，完成工作任务。

3、实事求是原则：督办工作要从实际出发，讲求效果。同时要高质高效，处理得当，反馈及时。

三、督办工作程序

1、填发：督办事项由督办人填写“工作督办单”；

2、审批：督办人将“工作督办单”报部门负责人审批后，交由各承办人办理。

3、催办：“工作督办单”发出后，督办人要适时进行询问，督促催办，及时督查落实情况。

4、办结：督办事项办结，各承办人要将办理结果呈报部门负责人，并反馈至督办人、档案管理人，一遍及时将有关材料整理归档。

四、督办工作要求

督办事项的落实情况将作为部门考核依据之一。各承办人接到“督办工作单”后，应按时办理，如有困难，应及时向部门负责人反映，没有特殊情况不能按时办理的，将进行考核。