员工考核制度_员工考核制度细则

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员工考核制度

某房地产员工考核制度范本如下。

第一章 总则

第1条 为了加强公司员工的考核工作，客观正确地评价每一位员工，进一步完善公司的激励机制，特制订本制度。

第2条 本制度适用于在xx房地产经纪公司就职的一切员工。

第二章 考核办法

第3条 公司考核员工实行员工自评、上级主管复核制度。

第4条 公司对员工的考核包括年度考核和季度考核两种。年度考核于每年的12月的25—30日进行，季度考核于每季度最某月的25—30日进行。

第三章 考核要求

第5条 员工应该坚持实事求是的原则，客观、公平、正确的评价自己的工作表现。

第6条 上级主管对员工考核内容进行评分时，应公正那个、公平、客观，具体考核办法包括对员工进行相应调查、平日观察员工等。

第7条 公司实施晋升、奖惩、加薪等制度时，应以员工的考核成绩为主要依员工考核制度

据。

第8条 考核人员应遵守保密制度，考核结果未经相关部门最终评定，不得透露任何内容。

第9条 考核结束后，公司的各级主管应将员工的考核表交给分行经理，分行经理应在7天内将员工考核表上交公司人力资源部。

第四章 附则

第10条 本制度未尽事宜，由公司相关部门根据工作需要进行相应补充。

第11条 本制度于xxxx年xx月xx日起执行。