考勤管理制度简洁版_完整的考勤管理制度

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武汉分中心的各位同事：

现因北京总部通知各分中心完善管理，实施严格制度化，武汉分中心特制定如下管理制度：

1、公司主管、各部门经理及以下员工、项目经理为考勤对象。所有员工每天打卡二次（上、下班各一次）。上班时间为：上午9：00—12：00，下午13：30—17：00。迟到、早退者，按1元/分钟自动捐献给KE基金，每日最高限额为20元。

2、因公外出须在当或次日填写《外出申请单》，员工请假或调休必须填写《请假申请单》，公司经理级以下员工由部门经理审核批准；公司经理由主管审核批准。交员工刘柳处备案，否则作缺勤处理。

3、当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的；迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以缺勤论。缺勤按当月日基本工资/次扣除，扣除金额交给员工邓红娜处。

4、工作时间违反纪律，并带无关陌生人员进入公司，消耗公司资源的情况一经发现，马上严肃处理。

5、工作时间不可嬉戏打闹，做与工作无关的事情，尤其是在学员面前，一经发现，马上严肃处理。

6、每日需交日工作报告，每周需交周工作报告，经理级以下员工交给经理，并抄送给主管及员工刘柳；部门经理交给主管并抄送给员工刘柳，未交日报按2元/次，未交周报按5元/次自动捐献给KE基金。

7、项目经理需9：10前打开并调制好远程设备，随时耐心解答学员疑问，并按时给学员代码等学习需要。安排好学员晚间自习，并根据具体情况进行辅导。

本制度自下周一（2010年1月25日）起执行，请大家仔细阅读，认真做好自己的本职工作,以良好的精神面貌投入工作！

赛尔凯达武汉分中心

2010年1年22月