KTV规章制度中有关员工请假和假期规定的内容介绍[版]_假期请假管理规定

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KTV规章制度中有关员工请假和假期规定的内容介绍

首先看看员工请假的内容介绍：

第一条：KTV员工具体的休假时间由员工人事管理部门统一安排

第二条：凡是符合以下情况之一的员工，将不享受当年年休假或探亲假其一：一年内一次性病假超过七天或者累计病假超过二十天的其二：一年内一次性事假超过七天或者累计事假超过十五天的其三：一年内病假或者事假加起来超过三十天

第三条：重要节假日：需要根据当时国家规定实施场所给予员工补休

第四条：当月请假人员请假七天，公休记薪，请假超过七天以上的则公休不记薪

简单了解了请假方面的内容之后接下来看的是KTV规章制度中第二个方面的内容，有关假期规定的内容介绍：

第一条：KTV员工可以享受本管理制度规定的重要节假日，休假期间照常领用员工薪金

第二条：员工转正之后可以享受国家规定的婚嫁、产假等各项假期

第三条：员工每月带薪休假两天（假期需要排休，任何人不得擅自调休）

第四条：本场所的外地员工转正之后可以享受每年春节带薪探亲假三天，当月积假忙档后根据工作安排并征得管理人员同意获得批准之后方可以休假

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