综合办制度_综合办管理制度
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1、卫生：前段时间，办公室制定了一个场区卫生打扫计划，定
于每周一与周四由两个小组轮流打扫场区以及清理空调机上的尘土。但是现在看来这个任务执行的很不理想，因为工作比较忙或者忘记了，所以这个打扫的执行就成了虚设。主要原因还是因为没有把打扫作为自己的工作职责，没有形成习惯性意识。每个小组都有可能因为其它原因所有组员不可能全部参加打扫，所以剩下打扫的人要多包涵、多理解。
2、纪律：各位员工要坚守岗位，上班时间不允许干私事、乱窜
门。现在公司处于建设期间，尚处于“人情化”管理阶段，尽管公司制定了许多制度，但由于管理与工作的交叉性，制度很难合理地去实施；但是公司步入正规后，制度管理就会取代“人情化”管理成为第一管理手段。所以现在大家就应该养成良好的习惯与意识，这样“制度”只会是衡量员工工作的标尺与警示员工的警钟，而不是纯粹的惩罚手段。希望大家现在就自觉遵守公司的各种制度，养成良好的习惯。
3、考勤制度：员工请假首先应该是填写请假条，写明请假日期、请假天数，然后请领导批准，然后把假条交到考勤人员手里；三天以内由分管领导批准，三天以上的须由总经理批准。可是现在有些人请假都是口头请假，回来再补假，这样已经违反了公司的请假制度。以后凡是补假的一律按旷工处理。希望各位员工严格遵守公司的各项制度。
4、协调：由于现在公司尚处于建设期间，很多人都是一人兼多
职，办公室很多员工都是人属于办公室，工作由工程部武指挥安排，导致现在出现了协调不畅的问题。比如说：请假方面，出去办事方面等等。希望各位员工在办事的时候，要双向请示。可能比较麻烦点，不过为了不耽误工作，只能请各位员工多辛苦点。
5、态度：办公室属于公司的后勤服务部门，大部分都是在协助
其它部门的工作，办公室的工作好坏影响着公司的正常运转。由于办公室工作比较琐碎，活儿多，活儿也杂，很多人在情绪不好的时候可能就会感觉比较麻烦，容易出现发牢骚、办事拖拉的情况。希望各位员工要严格要求自己，以好的心态来工作，来协助其它部门人员。
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