警队规章制度_规章制度免费

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经警队管理规章制度

“安全生产”防范为主；经警人员作为我公司的第一道防线在公司中代表公司形象的一面旗帜，确保公司安全和防盗，维护公司利益。经警人员要具有强烈的责任心，对工作认真负责，能坚持原则，秉公办理，不徇私情，保持高度的警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。具有良好的服务意识和安全意识，仪表端庄、干净整洁、礼貌待人，在经警服务中真正体现“警惕、温暖、敏捷、周到”的服务风格。服从领导的指令和工作安排，熟悉本部岗位的任务与要求，认真贯彻执行安全岗位责任制，做好本职工作。

总 则 1.为了深入加强经警队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，经警人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防的安全，特制定本制度。2.认真做好经警管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合。3.经警人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合经警人员工作。4.公司经警队勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由经警队负责人进行合理安排。5.执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当处理，并立即报告上级。

6.经警当班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时

与相关管理者联系。对纠纷事件，经警人员应稳定

事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事

态的扩大。7.对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行询问，情况严重的可直接与公安机

关部门联系。

一、经警管理制度

1.经警人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处

事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。2.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策

和有关规定，建立健全各项保卫工作制度,对职责范

围内的保卫工作全面负责。3.依据公司制度实施人员、财产、治安、消防安全等

管理工作。

4.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种

情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。5.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩

序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵

守公司的各项规章制度，如有违反，则按《经警违章

制度考核管理条例》进行处罚。6.经警人员对来访客人要热情、礼貌、耐心、文明的询

问和主动引导并登记，维护公司良好形象。7.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要

求站岗。8.站岗要端正，不得缺岗、误岗，在岗台上的执勤经警不得下岗、蹲岗、随意走动，不许东倒西歪、嬉笑打闹，也不得有其他的小动作，无紧急情况不得走下岗台。9.对于即将驶入厂区的领导乘坐车辆，在车辆即将驶过

时，“敬礼”。经警人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴白色指挥手套。10.经警值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强公司防火、防盗，及时发现可疑人员和事件，进行妥善处理并向上级领导汇报。11.经警要保持门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清

洁整齐美观。

12.监督员工遵守安全守则，规章制度。严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，需联系当事者在厂门口会面，无领导批准不得入厂。

13.经警必须提前十分钟到岗，要以饱满热情的精神执

勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。14.夜间定时、定区域巡查，并在巡查区域设巡查记录登记表。15.经警人员每周周一上午07：30进行军事体能训练，不得缺席。

二、经警人员仪容仪表制度 1.经警人员按公司经警服装统一着装佩戴工作证上 岗。2.上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖。3.制服外衣衣袖、衣领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣带内不得装过大过厚物品。4.精神饱满、姿态端正，不准留长发，蓄发不得露于帽檐外，帽檐下头发不得超过1.5cm.5.举止文明、大方、端庄、稳健。6.用语文明，谈吐自然。

7.不得哼唱歌曲，吹口哨，跺脚，大声喧哗。8.不得随地吐痰，乱丢杂物。

三、人员进出厂管理制度 1.员工进入厂区必须佩带工作证，早07:30——08:00开放一号门卫大门，迎接入厂员工。（在此时间内要避免生产倒班人员在岗时间内早退或外出）早08:00之后 对厂内下夜班人员进行放行。中午11:30——13:30开放一号大门对中午下班的科室人员放行（此时间内禁止生产白班人员出厂）下午16:00生产人员白班与上夜班人员交接班16:00之前只许接班人员进入，16:00之后对交班人放行。17:00科室人员下班对其放行。夜间00:00生产人员上夜班与下夜班人员交接班00:00之前只许接班人员进入，00:00之后对交班人放行。其余时间大门紧闭。2.早08:00、下午13:30、16:00、夜间00:00之后到单位者视为迟到（科室人员及生产人员），需联系部门经理到门卫处带走迟到人员，并按考勤制度考核。3.单位职工与公寓住宿的员工在休班期间出示工作证可以出入。4.除员工上下班时间外，大门紧闭。不得对迟到、早退人员放行，违反者按考勤管理制度考核。

5.员工未下班时间离开本厂需出示部门经理签字的出门证，标注：部门、姓名、时间、出厂事由（此证由经警人员保管）。6.离职人员与外来人员，需有领导批准方可入厂，否则拒绝进入。7.所有员工出厂不得携带公司物品、文件资料、物料、篇二：警务室各项规章制度

警务室职责任务和管理制度

社区警务室工作内容

（一）及时受理群众报警。社区民警在警务室接到社区群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。根据报警内容和现场情况，如需派出所警力支援和刑侦部门勘查现场的，须及时向派出所值班民警报告。接处警情况及时记载于《社区警务工作手册》上。

（二）受理有关证照申请。社区警务室主要受理行政管理方面需要社区民警签署意见的各类证照申请，如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；出国、出境人员的初审；社区内特行、公共娱乐服务等治安许可证的申领审核等等。对受理事项，社区民警应及时审核签署意见。不能当场审核签署意见的，应明确告知取证时间，或在办理后主动通知当事人。对需转报所长或上级业务部门审批的事项应说明原因，可由当事人自行报所审批。社区民警对受理事项及办理情况要认真登记，并按有关规定及时做好信息的录入或归档工作。

（三）做好群众求助服务。对公安机关职责范围内的群众求助事项，社区民警应及时处置解决；对不属公安机关职责范围内的其他求助事项，社区民警可从实际出发，积极帮助联系，提供必要的援助。确定无法帮助解决的，应主动及时说明情况。对群众的上门咨询，应做到热情接待，耐心答复。对残疾人、孤寡老人、烈军属等有特殊困难的群众要求代办居民身份证、户口等事项的，社区民警应当提供上门服务。对群众通过警民联系箱或电话联系要求提供帮肋或办理有关事项的，社区民警应记录在册，妥善予以处理，及时答复群众。

（四）开展其它工作。社区民警应从实际出发，可将社区警务室同时作为治保干部、社区治安巡防队伍等群防组织的工作点，以增加开门接待群众时间，要充分利用警务室开展矛盾纠纷调解、法制宣传教育、综合治理工作指导等相关工作，使之成为联系群众、组织群众、宣传群众的阵地和桥梁。

社区警务室职责

社区警务室在镇综治办和派出所领导下开展工作，并对本社区的安全负责：

一、对社区居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识

二、调解社区居民民事纠纷，防止矛盾激化

三、开展对社区单位、物业公司、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。

四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护社区治安秩序。

五、组织社区单位、物业公司、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等工作。

六、在社区单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离毒品等教育，提高自我防范意识，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、做好常住人口、流动人口的教育、管理，并做到情况明，底数清，落实登记制度，加强普法教育。

八、认真做好社区内出租房屋的管理，督促办理许可证。

九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理，协助有关部门、单位做好就业安置工作。

十、社区警务室的工作情况，由镇综治办、派出所进行考核

警务室主任职责

主持社区警务室的全面工作。

1、督促指导、协调社区单位综合治理各项措施的落实和工作任务的完成。

2、组织社区警务室开展治安联防巡逻，维护社区治安秩序。

3、抓好协警人员、联防队员的政治思想教育和工作作风建设，督促各项规章制度的落实。

4、密切联系工作实际，组织指导协警人员、联防队员创造性开展工作。

5、认真组织完成镇综治办交办的各项工作任务。

6、组织协调辖区单位开展社会治安综合治理的宣传工作。

7、督促检查责任区落实治安防范措施情况。

警务室副主任职责

1、协助主任做好警务室的全面工作。

2、具体负责协警人员、联防队员的政治思想教育和工作作风建设，督促各项规章制度的落实。

3、熟悉辖区的人口、单位、营业网点等基本情况。

4、督促检查协警人员、联防队员抓好对暂住人员的管理、服务、登记及房屋出租工作。

5、认真做好信息的收集、整理和上报工作，完成主任交办的其他任务。

6、掌握社区治安动态，做好处置工作。指导、动员、组织社区单位开展安全创建。

7、依法做好对社区各类人员的管理，指导督促责任区做好治安工作，查处社区内一般治安案件，调解民事纠纷等。

社区民警工作职责

社区民警应立足于社区，依靠社区，服务社区，充分调动和发挥社区委员会、社区治保会、社区内部单位及社区广大群众的积极性，维护社区稳定，净化治安环境。

（一）收集掌握信息。社区民警要建立一本社情民意手册，记录社区当中的社情、民情和警情。组建楼长、单元长和治安积极分子参加的治安信息队伍，建立群众性信息网络，通过各种渠道主动搜集各类涉及稳定、治安等方面的动态信息，为领导机关决策提供第一手资料。每周组织召开一次治安讲评，对群众反映的情况信息逐一采取措施处理，对职权范围外的及时向有关部门反映，积极做好协调和反馈工作。

（二）加强人口管理。社区民警要建立一套完善的工作台帐，其中包括常住人口登记手册、暂住人口登记手册、重点人口登记手册、出租房屋登记手册全部纳入管理视线，特别是加强暂住流动及重点人口的管控，对暂住人口实行集中清、普遍建、分类管，做到底数清、情况明，对社区内的违法犯罪嫌疑人能及时发现、有效控制。

（三）组织治安防控。树立超前防范的意识，针对社区当中治安复杂部位和区域，挖掘社区防范资源，将社区各方面力量有效组织起来，开展创建“六无社区”活动，宣传有关法律知识、安全防范知识，敦促落实人防、物防、技防措施，开展群防群治工作，预防和减少各类案件的发生，确保社区治安秩序良好。

（四）抓好阵地控制。对社区内公共复杂场所与地段、特种行业、企事业单位和要害部位及居民，实行属地治安管理，协助社区内的大型单位搞好保卫工作，预防、减少违法犯罪和治安灾害事故的发生。

（五）密切警民关系。社区民警要把“人民满意”作为做好社区警务工作的最高标准，受理群众的法律咨询，帮助办理各类户口和身份证件，认真接受群众求助，妥善处理民间纠纷，广泛接受群众监督。通过严格执行，热情服务，努力树立人民警察的良好形象，与社区群众建立鱼水相融的警民关系。

社区协警人员职责和管理制度

协警人员在警务室主任、副主任的领导下开展工作。

1、认真宣传党的路线方针政策和社会治安综合治理的有关方针、政策及安全创建的重大意义。

2、协助社区民警搞好社区的治安防范工作，落实各项防范措施。

3、协助社区民警做好社区的常住人口和暂住人口的管理。

4、协助社区民警搜集掌握社区的安全信息工作，发现不稳定因素，不安全隐患及时报告。

5、协助社区民警抓好专业治安联防队、义务联防队、警务室、责任区长、楼长、单元长、联保责任的落实。

6、协助社区民警做好警务室档案资料的收集、整理、归档工作。

7、完成主任、副主任交办的其他工作。

8、协警人员的工作情况由警务室主任、副主任依照《考核细则》进行考核，并提出表扬或批评 义务治安联防队的职责任务和管理制度

义务治安联防队在社区警务室的指导下，由协警人员组织开展工作。按责任区的划分，安排白天轮流义务联防，维护楼院的安全。

1、积极配合专业联防队进行治安巡逻，维护责任区、楼院治安秩序，并提出建议。

2、积极参与预防青少年违法犯罪工作和调解居民间的矛盾纠纷。

3、发现不安定因素和形迹可疑人员，随时向专业联防队、单位保卫科和社区警务室报告。

4、义务治安联防队的工作情况，由社区警务室依照《考核细则》进行考核，并进行奖励或提出批评。

社区警务室工作制度

（一）社区警务室实行定期接待群众的工作制度。要深入社区，了解社区详细情况，明了社区治安动态。

（二）社区警务室每周定期接待群众时间应当相对固定，根据社区群众的需求合理安排，尽可能方便群众。固定后的接待时间必须明确告示，严格遵守，不得随意变动。遇有特殊情况社区民警不能按时到岗接待的。应在民警去同牌中说明，并告示具体接待时间。

（三）凡遇到群众的各类报案求援等，都应热情接待，不应以非接待时间为由拒绝。社区警务室会议制度

1、社区警务室每周召开一次工作例会，总结上周工作，布置本周工作。

2、组织学习上级有关文件，指示精神。

3、听取协警人员、联防队员的工作情况汇报，分析本社区治安形势，研究下一步工作。

社区警务室考核奖惩制度

1、凡在警务室工作的工作人员，要严格按照镇综治办、派出所的要求做好本职工作，出色的完成日常工作，成绩突出者将给予一定的物质奖励。

2、警务室工作人员对工作不负责，不按时完成任务的，要扣发当月工资的20％－30％。

3、对工作态度不端正、无所作为、不遵守工作制度及严重失职的工作人员将进行批评教育，经教育无改进者，将随时进行调整，并扣发当月工资。

4、对组织纪律性差，上班迟到三次以上，旷工一天的协警人员或联防队员经教育不改的坚决予以辞退。

社区警务室请示报告制度

1、接到群众报警和求助，在做好先期处置的同时，应立即报告派出所值班室。

2、接到下列警情，必须立即报告派出所值班领导，并同时向县局报告，不得擅自处理。（1）危害严重、情节恶劣的各类重特大刑事案件及治安灾害事故。

（2）影响较大的群众性上访、闹事、骚乱事件。

（3）其他可能引起政治和社会重大影响的事件和情况。

3、社区警务的日常工作及一般刑事案件、治安案件的查处、民事纠纷的调处情况，要定期向派出所汇报。

4、对县局110指挥中心发出的指令，要立即出警，并将处置结果及时向派出所和县局110指挥中心反馈。篇三：司法警察大队十项规章制度

司法警察大队十项规章制度

为了加强司法警察的队伍建设，从严治警，提高司法警察的素质，保障人民司法警察依法行使职权，努力建设一支高素质的司法警察队伍，争创人民满意的好法警，特制定司法警察大队十项规章制度。

一、政治教育制度 1、注重加强思想政治工作，积极开展“学秋实”、“双争创”活动并做到有规化、有措施、有典型。队内每年分上、下半年两次组织法警集中学习先进人物或者先进事实，每位法警要写出心得体会。2、坚持政治教育学习制度（每月一次）和党员“三会一课”（每月一次）由队长组织主持召开，全体法警集中参加学习（含见习法警）。用马列主义毛泽东思想，邓小平理论培养教育干警，牢固树立宗旨意识、大局意识、，争做“三个代表”的实践者。3、积极开展谈心工作，善于开展批评与自我批评，及时解决干警出现的问题，队长每月与干警至少谈心一次，要记录。4、注重加强党风廉正建设，认真学习党的各项规章制度，建立廉正建设簿。队长负责监督法警的廉正建设情况。5、严格遵守“十二条禁令”和“十条规定”，做遵纪守法的模范，不断提高干警自身素质。队长负责监督执行。6、注重加强精神文明建设，大力弘扬爱岗敬业，无私奉献的精神。坚决抵制“黄、赌、毒”的侵蚀和影响。每年分上、下半年两次集中组织法警观看警示教育记录片。

二、日常管理制度 1、严格贯彻落实机关各项规章制度，做到队容队貌整洁。队长负责法警队日常管理工作，确定司法警察的分工。2、健全簿、卡、册，做到簿、卡、册齐全。簿、卡、册由内勤负责管理，队长每季度检查一次。3、加强物质装备、警具和车辆的管理，为审判工作服务。物质装备、警具和车辆由队长负责管理。4、司法警察必须做到秉公执法、办事公道、礼貌待人、文明执勤。5、严格贯彻司法警察仪表形象建设规定，禁止一切有损司法警察形象的行为，必须按规定着装，佩带人民警察标志或者持有人民警察证件，保持警容严整，举止端庄。6、严禁中午饮酒，不准着警服在公共场合饮酒。7、司法警察不得泄露国家秘密，警务工作秘密。8、认真学习各种业务知识及司法解释，提高专业知识水平。（每月集中学习一次并记录）9、坚持每月一次庭务会制度（要有记录），由队长总结部署工作。

三、专业训练制度 1、制定训练进度表。（每年训练30 个训练日，每天8 小时）2、队长负责组织骨干备课示教，具体落实训练计划。（制定训练表）3、掌握和登记训练情况，建立登记统计制度。（建立业务训练簿）4、队长负责组织实施补训、复训工作。5、建立考核奖惩制度。成绩优秀者队内上报院内给予奖励。

四、押解、看管人犯制度 1、接到押解任务后，队长要根据情况合理安排警力和囚车、通讯、武器、械具等装备，执行任务法警要检查武器、警具、通讯设备等警用装备性质是否良好。2、执行押解任务时，法警必需持有合法有效提票，执行任务法警要按规定着装，保持警容、举止端庄，携带相应证件。3、法警在提押人犯时必须按提票所列内容认真核对，核对无误后对人犯检查身体，在押解过程中为防止人犯行凶、自杀、自残、逃跑，执勤法警要合理使用械具。4、看管人犯要认真负责，不得擅自离开人犯的羁押场所。5、密切注视人犯动态。6、严禁打骂、体罚、虐待人犯。7、制定应付突发事件处置预案。8、建立押解、看管登记簿，对押解、看管的人犯进行登记，进行备案，执行任务法警要在押解、看管登记簿上签字。9、法警在押解、看管过程中如果出现问题，确因值勤法警造成的，队长按照有关规定对法警进行批评教育和处理，情节严重者由队长上报院内处理。

五、值庭制度 1、队长根据案件性质等情况合理安排值庭法警。2、值庭法警要着装整齐，严格遵守值庭程序，按照值庭的位置区分和姿势动作有关规定正确值庭。3、值庭法警要服从审判长的领导和指挥。4、值庭法警要在值庭登记簿上签字，进行备案。5、制定应付突发事件处置预案。

六、出警制度 1、法警接到命令后要及时到岗，不准迟到。2、着装要整齐，根据情况佩带武器、械具。3、出警的法警要积极配合审判人员，保证审判工作顺利进行。4、遇有突发事件要及时向队长请示报告，出警法警要积极妥善的处理突发事件。5、出警完毕后要在出警登记簿上进行登记。

七、武器、械具使用管理制度 1、内勤做好武器、械具的登记和统计工作，根据《 人民警察使用械具和武器条例》 配备警械和武器。2、使用武器、械具要请示领导，获得批准后方可使用，要有领导签字。3、及时归还武器、械具，不许外借他人。4、不允许丢失武器、械具，否则按有关规定予以处罚。5、建立武器、械具登记簿。6、严格执行关于对武器、械具的有关规定。7、队长负责日常的武器、械具管理工作。

八、囚车使用管理制度 1、囚车实行专人负责制由队长选派司法警察担任专职驾驶人员，禁止公车私用或外借他人。2、节假日实行封车管理，因工作需要，需请示队内领导方可派出。3、司机做好车辆的维护与保养工作，以确保工作顺利进行。4、车辆维修和日常使用由队长负责管理。队长批准签字后方可使用。5、擅自出车者，队长要对司机进行批评教育，情节严重要上报院党组处理。6、司机每次出车后要在登记簿上登记。

九、请销假制度 1、建立请销假制度，制作考勤簿，由内勤负责日常考勤工作（每日考勤）。2、不准迟到、不准早退。3、法警办事要向领导请假，办完事要及时归队向领导销假。对出远门和请长假者，由队长向院里政治处上报批准。4、对无故旷工、不请假者队长进行批评教育，情节严重者队内上报院内主管领导进行处理。

十、请示报告制度 1、建立日常工作请示报告制度，队长负责日常的请示报告工作。2、遇有突发事件要向主管领导请示报告。3、遇有重大问题要请示报告。4、每年年终向上级司法警察管理部门报告工作情况。篇四：警务室各项规章制度

启浪乡警务室职责任务和管理制度

警务室工作内容

（一）及时受理群众报警。村民警在警务室接到群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。根据报警内容和现场情况，如需派出所警力支援和刑侦部门勘查现场的，须及时向派出所值班民警报告。接处警情况及时记载于《村警务工作手册》上。

（二）受理有关证照申请。村警务室主要受理行政管理方面需要村民警签署意见的各类证照申请，如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理等等。对受理事项，村民警应及时审核签署意见。不能当场审核签署意见的，应明确告知取证时间，或在办理后主动通知当事人。对需转报村党支部和所长或上级业务部门审批的事项应说明原因，可由当事人自行报所审批。村民警对受理事项及办理情况要认真登记，并按有关规定及时做好信息的录入或归档工作。

（三）做好群众求助服务。对公安机关职责范围内的群众求助事项，村民警应及时处置解决；对不属公安机关职责范围内的其他求助事项，村民警可从实际出发，积极帮助联系，提供必要的援助。确定无法帮助解决的，应主动及时说明情况。对群众的上门咨询，应做到热情接待，耐心答复。对残疾人、孤寡老人、烈军属等有特殊困难的群众要求代办居民

身份证、户口等事项的，村民警应当提供上门服务。对群众通过警民联系箱或电话联系要求提供帮肋或办理有关事项的，村民警应记录在册，妥善予以处理，及时答复群众。

（四）开展其它工作。村民警应从实际出发，可将村警务室同时作为治保干部、村治安巡防队伍等群防组织的工作点，以增加开门接待群众时间，要充分利用警务室开展矛盾纠纷调解、法制宣传教育、综合治理工作指导等相关工作，使之成为联系群众、组织群众、宣传群众的阵地和桥梁。

村警务室职责

村警务室在乡综治办、村党支部和派出所领导下开展工作，并对本村的安全负责：

一、对村居民进行普法宣传教育，提高居民法律意识

二、调解村居民民事纠纷，防止矛盾激化

三、开展对村单位、居民小区社会治安综合治理工作，督促指导、检查、协调、落实“人防、技防、物防”等治安防范措施，建立“打、防、控”结合的防控体系。

四、组织带领协警人员、治安联防队员进行治安巡逻，维护村治安秩序。

五、组织村单位、责任区开展安全创建工作，做好防火、防盗、防灾害事故等工作。

六、在村单位、居民群众中广泛开展安全、交通法规、远离

毒品等教育，提高自我防范意识，积极同违法犯罪行为作斗争。

七、做好常住人口、流动人口的教育、管理，并做到情况明，底数清，落实登记制度，加强普法教育。

八、认真做好村内出租房屋的管理，督促办理许可证。

九、做好“两劳”释放人员的帮教、管理，协助有关部门、单位做好就业安置工作。

十、村警务室的工作情况，由乡综治办、派出所进行考核。

警务室警长职责

主持村警务室的全面工作。

1、督促指导、协调村单位综合治理各项措施的落实和工作任务的完成。

2、组织村警务室开展治安联防巡逻，维护村治安秩序。

3、抓好协警人员、联防队员的政治思想教育和工作作风建设，督促各项规章制度的落实。

4、密切联系工作实际，组织指导协警人员、联防队员创造性开展工作。

5、认真组织完成乡综治办交办的各项工作任务。

6、组织协调辖区单位开展社会治安综合治理的宣传工作。

7、督促检查责任区落实治安防范措施情况。

村协警人员职责和管理制度

协警人员在警务室警长的领导下开展工作。

1、认真宣传党的路线方针政策和社会治安综合治理的有关方针、政策及安全创建的重大意义。

2、协助村民警搞好村的治安防范工作，落实各项防范措施。

3、协助村民警做好村的常住人口和暂住人口的管理。

4、协助村民警搜集掌握村的安全信息工作，发现不稳定因素，不安全隐患及时报告。

5、协助村民警抓好专业治安联防队、民兵、警务室联保责任的落实。

6、协助村民警做好警务室档案资料的收集、整理、归档工作。

7、完成警长交办的其他工作。

8、协警人员的工作情况由警务室警长依照《考核细则》进行考核，并提出表扬或批评篇五：规章制度考核卷警卫队

考试时间： 2012-4-3

考核监督：王经理、邓主任

阅 卷 人： 总得分： 部 门： 警卫队 姓 名： 工 号：

注：本试卷总分数为100分，考试时间60分钟。

一、填空题：（每空2分，共计40分）

1、我们公司的全称是：_________________________。

2、员工亲友借宿流程是：。

3、同一外来人员在本公司宿舍借宿时间月累计不能超过天； 出差人员在外出时，必须把 及 交于值班警卫登记，待出差返回时必须在第一时间到值班警卫签署实际归来时间。

4、所有员工每周正常出勤为________个小时，________天，其是每天上班______个小时，其余时间均算加班。

5、公司员工宿舍平时关灯时间为：_____________，节假日关灯时间为：___________，若加班至22：00 以后，可允许在___________前关灯。

6、在上班卡时，其本人不得再出公司大门。

7、借宿者借宿期间在 前必须离开公司，后方可进入。

8、模/置具外修放行单需要、批准。

9、若快递公司收快递，需检查有否 单。

二、判断题：（每题1分，共计10分）

1、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均视为旷工。（）

2、作为管理人员，当下属员工违反规章制度时，由于情面关系可以不做任何处理。（）

3、公司规章制度可以允许走在一起的员工互相代打卡。（）

4、凡是在警卫巡逻时，发现有人员违规抽烟，没有在车间的情况下可以给予口头警告处理。（）

5、警卫在巡查办公室时，若发现空调开放室温低于20度，这种情况下不用采取任何措施。（）

7、当电梯发生火灾时，电源未切断前只能用abc干粉、二氧化碳等避电灭火器，忌使用一般酸碱泡沫灭火器扑救。（）

8、工作时间内未经允许不得随意离开工作岗位，要严格遵守相关规定。（）

9、发生火灾需使用消防栓时拉开箱门，取出水带，水带一头和水栓（管道口）套在一起旋紧，水带的另一头和水枪头套在一起旋紧，逆时针旋转水阀门，将水枪对着燃烧物喷射。（）

10、在办理辞职手续时要做好工作交接工作，应该归还公司的工具要归还。（）

三、不定项选择题（每题2分，共20分）

1、警卫在宿舍管理的过程中有哪些权利（）a、在宿舍区内由警卫全权负责管理； b、有权对宿舍所有物品提出检查； c、有权对所有进出公司大门人员携带的行李物品进行检查； d、有权对宿舍内床位的调动及安排新进员工床位。

2、员工行为规范中，下面对全体员工要求的是（）a、男员工不得留长发或胡须，最长为齐耳短发，女员工不得散发上班； b、要尊重他人人格，不殴打辱骂他人，做到有事先上报上级或是警卫； c、服从领导安排，不随意改变生产条件，破坏公司设施，损害公司形象； e、进出他人办公室或宿舍先敲门，得到允许方可进入。

3、本公司假期种类包括（）a、国家法定假日（元旦、春节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节、清明节）b、星期六下午和星期日

c、公司规定的假种（事假、年假、婚假、丧假、产假、工伤假、轮休等）d、无薪假 e、公司临时宣布的假日

4、下列表现在可以给予奖励的有（）a、在职务范围外热心服务有特殊事迹者； b、在“8s”工作表现上成绩特别优秀者。

c、保护公共财产，防止或挽救事故有功，使企业和员工利益免受损失者； d、一贯忠于职守，积极贡献，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出者。

5、公司废品的种类有（）a、废胶纸 b、废胶 c、废金属 d、废纸皮、废液及其他废瓶子和潲水

6、请事假累计在多少天内者，推迟一个月调年薪。（）a、15天以上25天以内 b、10天以上20天以内 c、15天以上20天以内 d、20天以上25天以内

7、当天连续加班到()可到食堂就餐 a、23：30/11：30 b、22：30/10：30 c、24：30/0：30 d、20：30/8：30

8、生产线员工上午和下午上班期间有没有休息10分钟时间（）a、有 b、没有 c、有时有,有时没有 d、根据生产状况有时有 9在公司奖惩管理办法中下列情况属于惩处的形式的有：（）a、通报批评 b、扣款或赔偿 c、警告、记小过、记大过 d、辞退、开除 e、降职、降薪

10、在公司奖惩管理办法中下列情况属于奖励形式的有：（）a通报表扬 b、记小功、记大功 c、晋升加薪 d、奖金、嘉奖

五、叙述题：（共30分，每题15分）

1、警卫在日常操作过程中需要做好“三进三出”。