石家庄艺术生文化课培训学校民进学校会议考核制度_文化艺术培训学校制度

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石家庄艺术生文化课培训学校民进学校会议考核制度

一、会议考核制度的制定目的：

为了加强与会各位成员的时间观念，保证会议按时进行，进一步加强凝聚力，提高会议的效率和质量，更好的分配工作和落实工作，特制定本制度。

二、会议召开的时间和地点：

每周五上午例会，下午培训。

三、会议考核制度的考核对象：

民进一中全体员工。

四、会议考核制度的相关内容：

1、本制度实行计分制，每个部门、分会等成员的总分都为100分。

2、与会全体成员在接到办公室会议通知时，必须准时出席，特殊情况除外。并由办公室成员负责签到。

3、办公室成员应按规定严格进行会议签到，办公室专人负责签到，并做好会议筹备。15分钟仍不到者视为缺席，没有相应请假者也视为缺席。

4、各领导如需请假，必须在会前2小时向会议组织负责人提出口头请假，并把书面请假条交给办公室的成员。各成员请假应在会议前1小时向负责人提出书面请假，特经批准后才生效，并由办公室成员做好记录。如有特殊情况，应在会后一天内补假，否则视为缺席。

5、办公室成员要根据请假的实际情况，做好记录。召开校全体会议时，每个部门的会议出席率不能低于80%，低于80%者扣除该部门每人5分。（特殊情况除外）

6、请假者一次扣除3分，缺席者一次扣除6分，请假2次折合一次缺席。

7、召开分会时每个部门必须有一位以上部门负责人出席。

8、在与会现场，参与会议全体成员必须有秩序就做，出现混乱的情况，扣除混乱者相应分数，轻者扣3分，严重者扣5分。

9、会议过程中如无特殊情况，不得随便进进出出，不得开小差，不得随便打断发言人的讲话，如有违反者情况较轻的扣3分，情况严重的扣5分，会后违反者两天之内上交一份200字以上的检讨书到办公室。

10、在会议过程中积极发言，为学校提出宝贵意见或建议的加5分。多次踊跃发言的成员，可作为“每月之星”或“优秀职工”的考察对象。

11、办公室成员负责统计每个部门每位员工的考核分数，作为月或年终奖惩标准。

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