门诊员工考勤、辞退与奖罚制度_员工考勤及奖罚制度

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门诊员工考勤、辞退与奖罚制度

一、上班实行打卡制。

按规定按时上下班，对迟到、早退者以每10分钟为计算起点，分别处于10元罚款，超过起点以上者累计罚款。

二、实行请销假制度，员工外出和需请假两天以上的必须在前5日之内向办公室提出书面申请，待院长批准后方可离开，独立人员工作科室，需经院长申批，合理按排代班人员上岗方可，未经允许离岗按旷工处理，超过一天以上者，以请假天数计算，累计扣除请假工资。

三、如出现与患者有争吵、纠纷，每次处于50元罚款。

四、员工需要辞退自己的工作，必须提前15日写书面辞职报告，经院长批准后（招聘新员工到岗方可离开）未经领导批准，不结算其本人余下工资。

五、员工在每一年内对门诊有突出贡献的，根据科室小组人员推荐，办公室领导审批，给予其员工年终的奖金奖励，六、员工在工作时间擅离工作岗位，出现医疗事故以及差错，造成了门诊一定的经济损失，门诊以视其情节轻重给予一定的经济处罚，出现重大的事故者，门诊有权将其本人开除，不得留用。

七、员工不按各科室规章制度履行其职责，出现后果责任由自己承担。

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