电脑公司管理制度_电脑公司内部管理制度

2020-02-27 章程规章制度 下载本文

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佳印电脑管理制度

一、规章制度

1、严格遵守国家法律及公司各项规章制度

2、关心公司发展,热爱本职工作,努力维护公司名誉,坚持抵制有损于公司利益的言行。

3、严守公司秘密,商业秘密,经营秘密,技术秘密。

4、爱护公司财产,爱护办公设备,保持办公环境卫生。

5、要配合好各部门发展各项活动,保证工作的顺利流程,具备良好的团队精神。

6、对公司领导的工作安排及调度,不得无故拖延、拒绝和终止工作。

7、不段提高自身素质,努力把自己培养成全面、全能、有责任感、有使命感的IT人。

8、热爱自己的工作,认真负责,注意保持良好的客户关系。

9、按时完成工作任务,保持好良好的工作效率。

10、注重仪表,保持服装整洁,落落大方。

九:考勤规范:

1、公司营业时间为8:15—18:00,中午午饭时间:12.00—13.00。

2、迟到、早退、旷工:

在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到,10分钟以上算早退;迟到30分钟以上算旷工。

3、休息

正式员工每周享受有薪假期一天,不能连休,如有特殊情况可以换休,各部门经理每月30号前把员工排休表交到财务处。试用期间员工享受有薪假期2天/月。

4.请假

请假必须提前一天,没有当天的工资,无特殊情况不能请假。

十:员工工资,提成+奖罚制度:

1、提成制度:

电脑技术经理低工资1200元+管理费150元+车油电话费150元+销售提成利润的20%(特殊提成除外)+特殊提成(电脑系统店内收费30元的提成3元外出提成5元,打印机加粉店内提成3元,外出提成5元,电脑桌安装提成复杂的提成8元,中等的5元,简单的3元)。

工程师1100元和中级技术员1000+车油电话费150元+销售提成利润的20%(特殊提成除外)+特殊提成(电脑系统店内收费30元的提成3元外出提成5元,打印机加粉店内提成3元,外出提成5元,电脑桌安装提成复杂的提成8元,中等的5元,简单的3元)。

初级技术员900元 +车油电话费100元+销售提成利润的20%+特殊提成(电脑系统店内收费30元的提成3元,打印机加粉店内提成3元,电脑桌安装提成复杂的提成8元,中等的5元,简单的3元,试用期技术员800元+车油电话费100元+销售提成利润的20%+特殊提成(电脑桌安装提成复杂的提成8元,中等的5元,简单的3元);

学徒600元+销售提成利润的20%+特殊提成(电脑桌安装提成复杂的提成8元,中等的5元,简单的3元);

2:每月全勤奖100元(当月无迟到,早退,请假,投诉)。

3:中秋节:100元。

4、春节:200元不等(员工在职满一年后方可享受)。

5:迟到罚15元,早退罚20元。

6: 旷工半天扣50元,一天扣100元。

8:上班时间不准玩手机、游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情,发现一次扣除20元。

9:上班要打卡,无打卡的按无考勤记录,扣除当天工资。

10:不准用公司电话拨打私事电话,接听私人私事电话不得超过5分种,若发现一次扣除20元。

11:上班要着装整洁,佩戴工牌,不准穿拖鞋,发现一扣除20元。十一:离职、辞职

1:普通员工离职、辞职需要提前一个月向经理提出书面申请;主管级以上员工辞职提前2个月向总经理提出书面辞职申请,由总经理批准后生效,离公司前要做好交接工作。未经总经理批准而擅自离职的扣除所有工资及奖金。

2:员工离职,必须归还所有维护工具及公司所配物品,如有丢失获损坏照价赔偿。

3:离职后不得再以公司名义自居,如有违反本公司将保留诉讼法律权利

十二:开除

有以下行为者,直接开除并扣除所有工资及奖金:

1:一个月内旷工累计达3天;

2:拒绝公司指派任务;

3:泄漏公司机密,及损坏公司利益;

4:公司员工私下利用公司关系在外进行业务关系的;

5:员工私自调货给顾客窃取公款或利润;

6:私自收取客户费用者

7:当月被投诉5次以上者;

8:参与打架斗殴的;

9:有偷盗行为者;

10.因工作失误给公司造成重大损失的,除赔偿损失外,立即开除。

十三、例行周会,培训。

1、每周五产品及技术培训,时间从晚上7:30-9:30。

2、每月进行一次员工大会,要求各部门员工准时参加,不能缺席。

3、各部门的员工、管理员做好会前的工作计划于会上进行发表。

卫生工作制度

为了让大家有一个轻松整洁的工作环境,特制定本制度。

1、公司卫生职责有各部门管理者监督(包括卫生、签到),若发

现卫生没做好或签到弄虚作假的,追究各部门管理者的责任。

2、3、门市部卫生区域:整个门市、门前走道及产品。卫生工作时间:每天早上8:00

卫生内容:扫地,拖地,擦桌子,整理桌面,并把当日垃圾清理。每月30号下午5:00进行大扫除。由各部门经理安排及监督。工作内容:打扫一切。

4、本制度于2013年03月01日起执行,待新制度出台后自行作废。

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