依维妮导购工资制度_导购薪酬制度工资

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依维妮导购工资制度

工资项目构成：

导购工资项目：基本工资+工龄工资+全勤奖+业绩提成 说明：

一．基本工资：比当地的标准要高15%左右

二．工龄工资：工龄工资：30元/月(工龄满一年后，每月30元，满两年后每月60元，依此类推)

三．全勤奖：导购员全勤奖：30元/月，全月无迟到、早退、旷工、无超假休息、导购之间无调班为全勤，替班人员被还班休息可享受全勤奖。

四．业绩提成：

1.A.完成月目标任务50%（包括50%）以下按实际完成比例做为系数进行计提；

B.完成月目标任务50%以上70%（包括70%）以下的按实际销售额1.0％计提；1 qu8

C.完成月目标任务70%以上—80%（包括80%）以下时，50%以下部分按1%提成，50%—80%的部分按1.2%计提；-E){$ }1 P!dJ+ l9 ]2 T

D.完成月目标任务80%以上—100%（包括100%）以下时，50%以下部分按1%提成，50%—100%的部分按1.5％计提；!p(r4 ?(D2 f$ k# Y E.销售超出月目标任务时，50%部分按1%提成，50%以上部分按2.0％计提

2.提成比例：如某专卖店当月的目标任务为10万元

当实际销售为4万元，导购总提成为：40000×0.4%＝160元；$ W7 _-`9 }7当实际销售为6万元，导购总提成为：60000×1.0%＝600元；, e& Y)r2当实际销售为8万元，导购总提成为：50000×1.0%＋30000×1.2%＝860元；* Z8 P0 {& Y;a: p: q;T.X5 d0 F

当实际销售为10万元，导购总提成：50000×1.0%＋50000×1.5%＝1260元；9 H% [& I8 w.n& p7 N3 [# m$ @@8 b

当实际销售为12万元，导购总提成：50000×1.0%＋70000×2%＝1900元

五．备注：

1.试用员工前三天没有工资，进入正式试用期后（办理试用手续并交纳工服保证金的，试用期内辞职可随时退还保金），前三天也一并计算工资，试用导购入职第一个月没有提成' C0 _5 i(Y

2.没有考勤人员或是没有办理入职手续的人员一律不计算工资；