富顺县骑龙镇柑坳九年制学校教师轮岗制度_丹霞学校教师轮岗制度
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骑龙镇柑坳九年制学校 关于教师轮岗交流的实施意见
根据骑龙中心校校长轮岗及改革精神，为继续推进我校人事制度改革，增强学校教育改革与发展的生机和活力，优化教师队伍结构，结合我校实际情况，特制定骑龙镇柑坳九年制学校教师轮岗交流工作实施意见。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，以省、市、县及中心校教育人事改革的政策法规为指针，深化学校人事制度改革，努力实现教师队伍优化，有效解决教育事业发展中的问题，进一步改善教育发展的条件，促进学校教育教学质量和办学效益的全面提高。
二、基本原则
按照“以人为本、统筹兼顾、增强活力、和谐稳定”的工作要求，本着“整合师资、协调发展”的原则，做到三个结合，即：建立教师轮岗交流机制与教师职务晋级和奖惩相结合，建立教师轮岗交流机制与弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业的师德教育相结合，建立教师轮岗交流机制与确保学校稳定健康发展相结合。
三、组织机构
顾
问：易树秋、王永平、刘德书 组
长：郭志辉
副组长：王世俊、付平、何欣容
成员：中小学教导主任、办公室主任、后勤主任、工会委员
四、实施办法
（一）轮岗学校及轮岗时间
河坝、燕岩村小属轮岗学校，轮岗时间原则上为两年。
（二）轮岗对象(村小及完小教师)下列人员不属轮岗对象：
1、男教师年龄55周岁以上，女教师50周岁以上（时间截至到2011年08月31日为准）；
2、身体残疾或患特殊重病的教师（具备县级以上医院证明并报经中心校批准）；
3、曾经在河坝、燕岩村小工作两年以上的；
4、现河坝、燕岩村小教师留在原岗，暂不参加轮岗；
5、代课教师和借调人员；
6、初中部教学质量考核达标人员；
7、现任学校中层以上管理人员不参加。
1、全体教师要发扬奉献精神，以大局为重，积极参与轮岗工作，服从学校安排，支持学校工作。
2、所有涉及到的轮岗人员都必须按要求准时到岗尽责，不得自行安排或雇用临时人员顶岗。凡不服从组织调配，逾期不到岗的按有关规定处理直至解除聘用关系。
3、确定轮岗而不参加轮岗交流的教师工作关系退回中心校另行安排。
4、轮岗交流教师要爱岗敬业，勤奋工作，全面完成目标任务。
5、轮岗期满后根据学校和本人实际重新安排工作。
本实施方案自2011年5月19日教代会通过之日起执行。本实施方案由骑龙镇柑坳九年制学校依据有关教师轮岗文件精神负责解释。
富顺县柑坳九年制学校 2011年5月19日
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