职工集体宿舍管理制度_员工集体宿舍管理制度

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职工集体宿舍管理制度

为加强宿舍管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明的生活环境中休息，特制定本制度。

一、医院总务科负责制定宿舍的管理制度，并按制度进行检查监督。

二、凡未婚员工经本人申请，报院部批准后，由医院总务科登记安排住宿。有特殊困难、新引进的成熟型人才等，由院部根据实际情况安排住宿。

三、医院集体宿舍住宿费按50元/人/月收取，特殊困难安排住宿按300元/间/月（双人住宿100元/人/月）收取。自行安装空调等高耗能电器，必须报总务科批准，并按实收取电费，发现私自接电等行为，取消住宿资格。

四、未婚职工领取结婚证后，院部不再安排住宿，并于一个月内搬离集体宿舍。新引进的成熟型人才，院部安排住宿一年，一年后必须自行解决住宿问题。

五、住宿人员必须服从医院宿舍管理的安排和调整，每个房间必须按规定住满人数后再安排新宿舍。

六、住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间、床位，如需调换须经院部同意后方能更换，集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，否则将取消住宿资格。

七、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

八、爱护宿舍卫生，自觉将室内物品、个人床铺摆放整齐，保持室内、过道、楼梯间清洁卫生，严禁在墙上乱钉、乱写乱划，张贴图片。

九、注意节约用水、用电，不准私自乱接插座，严禁昼夜长明灯。室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具，违者取消住宿资格。如电路出现异常或损坏，应及时报修，员工不得擅自违章维修，如不报修而造成的后果自负。

十、严禁在宿舍内进行赌博、斗殴等其它违法活动，违者取消住宿资格，情节严重者，送交公安机关处理。

十一、严禁非法男女混居一室，违者取消住宿资格。

十二、宿舍内禁止饲养宠物，否则取消住宿资格。

十三、禁止在宿舍内使用燃气灶等器具进行煮饭、炒菜等，违者取消住宿资格。提高警惕，搞好防火、防盗工作，对于人为造成的火灾事故，一经查实，依照国家法律法规追究其刑事责任。

十四、住宿舍人员，当月累计不在宿舍住宿时间超过10各工作日者（外出进修学习等特殊情况者例外），按自动放弃住宿权利，取消住宿资格处理。