质量检查工作管理制度_项目质量管理制度汇总

2020-02-26 章程规章制度 下载本文

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质量检查工作管理制度

满足顾客的需要,为客人提供舒适、方便、整洁、安全的高质量服务是宾馆的主要工作目标,宾馆服务质量的高低直接影响宾馆的客源、经济效益及社会效益,关系到宾馆的兴衰。所以服务质量是宾馆的生命,而质量检查工作管理则是保证宾馆高质量服务的重要手段。质量检查工作管理的目的就是及时指出存在的问题,以实现全面的优质服务。

一、质量检查工作的依据:

根据总经理授权,综合部依据国家旅游局关于星级宾馆标准及评分标准、宾馆各项管理规章制度、岗位职责、服务规范,对宾馆进行督导检查。

二、质量检查工作的范围:

宾馆各部门各岗位人员(包括承包岗位人员)、工作及设施,均属督导检查之列。

三、质量检查工作的方式:

采用常规检查、抽查、专项检查、夜查、邀请宾馆行业的专家不定期检查等方式。

四、质量检查工作的内容:

仪容仪表(头发、化妆、饰物、工服、工牌、鞋袜等)

称谓问好(1、完整、自然、主动

2、礼貌服务用语

3、微笑服务)

劳动纪律(1、考勤情况

2、看书报、吸烟

3、接、打私人电话

4、聊与工作

无关之事

5、吃东西、串岗

6、坐姿、站姿、走姿不规范

7、其它(与1—6点性质相似))

清洁卫生(1、公共区域

2、各岗位

3、过期食品

4、食品卫生

5、外围

6、其它(与1—5点性质相似))

安全消防(1、防盗

2、不安全隐患

3、在岗睡觉

4、其它(与1-3点性质相

似))

内部管理(1、沟通、协调

2、信息传递

3、执行落实

4、节能降耗

5、其它

(与1-4性质相似))

服务与技能(1、工作标准

2、岗位职责

3、服务程序

4、服务一次到位

5、工

作主动性

6、个性化

7、其它(与1—6点性质相似))

培训(1、公共培训

2、专业培训

3、岗位英语)

硬件设施(前厅、客房、餐饮、工程、公共区域、后勤等)

五、质量检查小组成员:

组长:执行总经理

副组长:副总经理

组员:由综合部指派主管(含主管)以上管理人员。

小组成员的基本素质:

工作责任心强,能以身作则、一视同仁、秉公办事、执法严明、不怕得罪人、专业技能强,熟悉宾馆各项管理规章制度。

质检办公室:综合办

六、质量检查小组职责:

·综合办建立“质量检查专栏”。

·每周对宾馆进行质量检查。将质检结果在管理人员例会上通报,并公布在“质量检查专栏”上。

·每月总结检查情况,呈报执行总经理和各相关部门经理,并记录在案,作为奖惩制度的主要依据。

·采用科学管理手段,按周、月上报数据统计表,加以分析,并提出改进方案和建议。对质量方面的重大事故草拟案例报告,并作为培训资料。

·在质量检查工作中,质检人员有当场处置权,所有员工、管理人员必须接受质检人员的正常检查和处理。质检人员发现问题做到“三不放过”,1)对发现的问题没有搞清楚不放过;

2)违纪者对错误没有认识不放过;

3)未对当事人按宾馆规定进行正确处理不放过。

·收集和整理《宾客意见反馈表》,进行分析,提出改进意见,并呈报执行总经理。·协助配合各部门进行部门内部质量检查。

·负责建立宾馆质量管理和督导检查档案。

七、质量检查的操作程序

·质量检查小组每周一对全宾馆进行检查,填写 “周质量检查通报表”,并发放给相关部门。

·每月由执总带队,对全宾馆进行检查,填写“月质量检查通报表” ·部门接到“周质量检查通报表”后,对本部门存在的问题及时纠正、处理、予以整改,若对“质量检查通报表”上记载的内容、处罚意见等有异议,请部门负责人于12小时内反馈给综合部。大堂副理在周检后的第三日对照周检发现的问题进行复核,对没有整改的或没有按照整改意见改正的项目,下达处罚单至部门,由部门查找责任人,部门负责人负有连带责任。罚款从当月工资中扣除。

·周质检工作要对月检中发现的问题进行复核,对没有整改的或没有按照整改意见改正的项目,下达处罚单至部门,由部门查找责任人,部门负责人负有连带责任。罚款从当月工资中扣除。

八、质量检查奖罚规定:

为了贯彻宾馆管理方针,提高宾馆的服务质量,增强员工的劳动纪律性,同时也使宾馆管理人员真正做到抓好自己部门的事,管好自己部门的人,增强管理人员的管理职能和督导意识,特制定宾馆质量督导检查奖、罚款的有关规定:

·处罚金额及方式按宾馆“奖惩条例”执行,若质量检查小组成员违反将按双倍处罚。(罚金从当月工资中扣除)

·宾馆质量检查出的仪容仪表、问候、卫生、纪律方面的问题一律处罚当值领班(主管)和部门负责人各20%。

·不管部门人员多少,凡对宾馆的服务质量造成不良影响并由此引起客人投诉的,除处罚员工外一并处罚当值主管和部门负责人各30%。

·在工作中相互推诿、没有按时完成工作任务并造成影响的,除处罚责任人外一并处罚当值主管和部门负责人各20%。

·举报违规违纪情况,一经查实质检督导将给予处罚金额的50%奖励。

·质检小组成员没有以身作则、违规违纪等情况向质检组长报告,将给予处罚金额的50%的奖励。

·凡宾馆质量检查出的问题,一律按宾馆有关规定扣罚。

九、其它

每日的值班经理(MOD)应行使质量检查权,在巡视过程中,发现的问题应于次日转至综合部,以便及时进行处理。

宜昌长坂坡宾馆

2009-1-12

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