招新要求级规章制度_制定规章制度的要求
招新要求级规章制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“制定规章制度的要求”。
招新要求：
面向整个学校，严格控制人数，宁缺毋滥。招新对象应该对英语有浓厚兴趣，敢于说出口，思想品德好，责任心和纪律性强，英语基本功扎实，双语语音语调标准，记忆力好，反应快，选出最优秀最具潜力的社员。全程由老师参与并与社长协商，选出社员。社团的纳新将邀请外国语学院老师参与面试。面试分为两项，第一项为口语测试，第二项为口译测试，各项均为一百分，两项成绩相加，根据成绩高低择优录取。
规章制度：
第一章 总则
第一条 本社团中文名称为“译发不可收拾”，英文名为 nuts.第二条 本社团是在学校领导及外国语学院领导的大力支持下成立起来的学术性学生社团。
第三条 本社团遵守学校的规章制度，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，弘扬“尊重知识、尊重人才”的风尚，倡导奉献、创新、求实、协作的精神，坚持独立自主，民主办社的原则，坚持“百花齐放，百家争鸣”的方针，秉承“德才兼备，译通中外”的办社理念，并致力于搭建中外学生交流的桥梁。
第四条 本社团接受学校社联的领导，业务指导和监督管理。
第五条 本社团社员必须严格遵守社团规章制度，违反者视情节轻重处以警告和开除社籍的处分。
第二章 组织结构
第六条 社团负责人总管社团的事务，制定社团发展规划，组织社团活动，处理社团内外事务，扩展社团业务。
第七条 名誉社长由刘可微老师担任，指导社团的发展方向。
第三章 培养体系 第八条 社员在社团学习口笔译的各种技巧（口译记忆，演讲技巧，口译笔记，数字口译，主题思想辨别，语篇分析，口译与语域，口译中的逻辑连贯，口译中的预测，中英文变体，译前准备，跨文化交际，口译应对策略等）和各种主题（联络口译，外事接待，礼仪祝辞，旅游口译，商务谈判口译，大会发言，记者招待会，宣传介绍，参观访问，人物访谈，文化交流，科学报告，饮食文化，中国改革，信息时代，外交政策，国际关系等）。其中的技巧环节和口译主题每完成一项，都要进行测试，以检验掌握程度，找出问题，总结经验。
第九条 邀请留学生及外教参与社团活动，如辩论、演讲、才艺展示、游玩，开阔视野，进一步提高英语水平。
第四章 纳新体系
第十条 面向整个学校，严格控制人数，宁缺毋滥，务必选出最优秀最具潜力的社员。全程由老师参与并与社长协商，选出社员。
第十一条 社团的纳新将邀请外国语学院老师参与面试。面试分为两项，第一项为口语测试，第二项为口译测试，各项均为一百分，两项成绩相加，根据成绩高低择优录取。
第五章 社团纪律
第十二条 所有的社员必须严格遵守社团纪律和规章制度。
第十三条 所有社员，除非极特殊原因不能参加活动的，必须保证出勤。一学期缺席三次者无条件开除社籍，以后永无机会再进入社团。
纳新具体要求如下：1.编辑部：要有创新思想，擅长发现新鲜的新闻视角，敢于策划新闻点，创造更多新闻。口才好，且开朗大方应变能力强（有演讲或辩论经验者优先），文笔好，热爱写作（对文章有所研......
贺州学院学生委员会各部门招新要求秘书处1、遵守学生会的各项工作制度2、具有一定的交流能力，善于交际3、有一定excel、word基础4、具有一定的写作能力5、胆大心细、做事情有......
招新要求秘书部：1、对工作有高度的热情和强烈的责任心，具备全心全意为同学服务的意识、德才兼备。2、具有强烈的团队精神，能够与其他部门协调合作3、具备一定的组织管理能力，勇......
秘 书 处工作职能秘书处是学生会监督协调的中枢部分。管理各个部门各种总结及会议记录，配合其他部门搞好各项大型活动。主要配合主席团处理学生会日常工作，参与有关事宜的决策......
学生会各部门招新要求（一）办公室招新要求1、为人热情开朗，善于处理各种人际关系；有较好的全局观念，不计较个人得失，能够无私奉献；2、有较好的集体荣誉感、工作责任感、大局意识和服......
