员工意见箱管理制度_员工意见箱管理规定
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员工意见箱管理制度
一、目的为了广泛听取员工的意见和建议，加强公司内部员工的沟通和交流，深入了解员工的想法，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题，促进工作效率和工作品质的提高，公司特在公告栏旁设立意见箱。
意见箱作为员工与公司沟通的平台，大家可以就自己的观点、建议或可行性方案进行投递至意见箱中。
二、管理原则
1.意见的受理将会遵循及时、公正、合理的原则。依据规章制度和政策，客观实际分析问题、合理处理。
2.反映问题或投诉时，应真实地反映事实。提倡员工用真实姓名，以方便尽快调查和解决问题。
3.公司将对所投信息人员进行保密。员工不得利用意见箱进行恶意的、不真实的、有损他们利益的行为，一经发现将给予严肃处理。
4.公司会对合理化的建议在公告栏中公布内容及采纳情况。
5.对提出合理建设性意见并采纳的人员将给予奖励。
6.意见箱管理人员负责定期开启意见箱，并根据接收到的意见、重要程度、所属业务范围等内容进行相关处理。
意见箱为实现企业管理有效沟通而设立的，望广大员工能报以积极的态度反映问题提出建议。
人事行政部2014年7月30日
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