烧结矿质量管理制度_矿工程质量管理制度

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烧结配料质量管理制度

为抓好碱度、品位、MgO三个稳定率，减少成分波动，确保烧结矿质量稳定，满足高炉生产需要，特制定本管理制度。

一、操作制度

1、流量稳定：各种原料波动幅度在±5％内，总料比波动幅度在±3％内；

2、冷返矿量占总料比（含冷返）25％内，白云石配比在6％以内，蛇纹石配比在1％以内

3、碱度调整按工艺公式计算，MgO调整按烧结矿成份计算程序进行计算。

4、白云石、蛇纹石、高返配比调整时，计算公式修正值要作相应的调整。

5、信息反馈严格执行《烧结矿碱度调整操作管理制度》。

二、考核制度

1、碱度±0.1每班全部达标，奖励配料横班20元/批。

2、一个班出现碱度不达标，第一批考核配料横班30元，并由作业长分析不合格原因，第二批考核配料横班50元/批，由值班长主持召开分析会。

3、出现连续三批（含三批）以上不达标，直接考核配料横班100元/批，由车间主持召开分析会进行处理。

4、碱度超过执行标准±0.2以上，扣100元/批，由车间主持召开分析会进行处理，连续两批考核车间主任100元，情况严重按事故处理。

5、MgO在3.0±0.1每班全部达标，奖励配料横班10元/批。

6、一个班出现MgO超下限不达标，第一批考核配料横班10元，并由作业长分析不合格原因，第二批考核配料横班30元/批，由值班长主持召开分析会，当班结果极差超过0.4，扣罚当班50元，超上限暂不考核。

7、MgO超下限连续三批（含三批）以上不达标，直接考核配料横班50元/批，由车间主持召开分析会进行处理。

8、碱度±0.1合格率≥88%，奖励车间主任300元，技术员200元，碱度±0.1合格率＜85%，扣罚车间主任200元，技术员100元。

9、品位不合格，每批扣50元。

10、如发现弄虚作假行为将对责任人严厉考核，配料工不允许取样或干涉检测人员，如发现检测人员取样不规范，可向调度反映，并重新取样。

二炼铁厂

2006-12-18