班主任工作考核制度_教职工工作考核制度

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四庄初中班主任工作

考核制度

为明确班主任工作职责，充分调动班主任工作的积极性，使班主任队伍管理科学化、制度化、规范化，合理发放班主任津贴，特推行如下班主任考核制度：

1、班主任必须关心爱护学生，了解每一位学生的家庭情况、个性特点，掌握学生的思想动态、在校表现等，主动、热情、耐心、诚恳地对学生进行思想教育工作。每周必须走访两名学生和找两名学生谈心，家访与谈心必须目的明确，有针对性，有记载。

2、领导与组织学生积极参加学校的各项活动，按时按要求上交各种上报材料。

3、班级安全工作的第一责任人，关心、爱护学生，应经常性地进行安全教育，尽最大可能地做好学生财产和公共财物的安全保护工作。

4、教育学生自觉遵守学生的一日常规。

5、班主任每天早自习和中午必须安排学生打扫清洁区和寝室，晚饭后打扫教室及走廊。

6、指导学生改进学习方法，提高学习效率，及时反映学生对各科教学的要求和建议。

7、尽可能早地发现学生中的各种不良行为，并予以教育和处理。及时处理偶发事件，必须在第一时间到场，妥善处理，结果及时上报政教处。

8、坚持每天“四必到”，即早操早自修到班组织检查，随班督促；课间操组织学生；晚读报到班；晚上就寝熄灯前到寝室督查卫生、纪律，清点人数。“四到”中有一次未到罚款2.00元。及时了解学生到校、就寝、纪律、卫生情况，并向行政值日提交学生旷课事由。

9、控制学生的请假人数，严把责任关。周末放学掌握学生去向，周日晚发现住校生未到必须与学生家长联系，有问题及时上报政教处。

10、学生集会时要求到班组织，维持纪律。

11、组织考核学生的思想品德，认真填写学生素质报告单。

1112、班主任每天必须到班巡查（上午，下午，晚自习）了解教师到班情况。

13、班主任必须认真上好每周一节的班会课，做到有记录，有目的，有针对性。

14、班主任必须完成每两周一期的黑板报。未更新或敷衍塞责者，每次罚10.00元。

15、被评选为红旗班级，每次奖班主任20。00元。被评选为文明寝室的，每次奖班主任15元。

16、班主任评优评模以红旗班级评比结果和文明寝室评比结果为重要依据。如果班级发生一起恶性打架斗殴等事件，则该班主任在学期评比中不得评优评模。

2010-8-30