党员考核制度_党员考核管理制度

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XXXXXXXX公司党支部

党员考核奖惩制度 为了提高企业广大党员的整体素质，充分发挥党员在企业生产经营中的先锋模范作用，提高企业党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

一、党员的思想政治素质（15分）

1、支部会议出勤率：基本分3分

（1）.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。

（2）.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。

2、支部会议的表现情况：基本分3分

提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。

3、支部活动的表现情况：基本分4分

无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。

4、思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分）5分

思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。出现抄袭现象扣1分/篇。

二、党员的工作情况(30分)

1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在首位。

2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到公司通报表扬的加1分/人/次。

三、党员的日常行为规范（55分）

1、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。

2、认真遵守公司各项规章制度，被公司通报批评处分扣考评分5分/人/次，被公司记过处分扣考评分10分/人/次。

四、考核评价及相关处理措施

考核结果以优秀、合格、不合格三级评定

1、综合考评分数列前10%的评定为优秀。

2、综合考评分数在50分以下的评为不合格。

3、正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，给予党内通报批评一次，如两次以上（含）不合格视具体情况，处以党内相应纪律处分。

4、预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的取消其预备党员资格。