大学生党员量化管理制度_党员积分量化管理制度

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中共XXXXXXXXXXXXXXX支部

党员量化管理制度

为了我系党支部工作顺利开展，保证党支部工作规范化、制度化，推进我系

党风、学风和班风建设，更好地管理好学生党员，充分发挥学生党员的先锋模范

作用和战斗堡垒作用，培养和锻炼出更多优秀的高素质、高品质的学生党员。根据《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，结合我系实际，采用量化考核的办法，制定党员量化管理制度。

一、总则

量化考核制度分为两个方面，每学期末对全体党员进行考核。基准分为10

分，在此基础上进行加减分。当支部党员违反扣分条例中的相关规定时，依据相

应条款实行扣分；依据相应条款实行加分，加分范围原则上受加分条款的限制。

二、加分条款

1、支部党员应起好模范带头作用，努力学习并积极工作，期末获得奖学金

或优秀学生干部或先进个人者加1—3分。

2、每学期期末考试的平均绩点达到1—2分者加0.5分，平均绩点达到2—3者加1分，平均绩点达到3—4分加2分，平均绩点达到4—5者加3分。

3、考取相关证书（如大学英语四级、计算机二级、专业技能等相关证书）

者加2分。

4、在院系级及以上活动中获奖者，给予1—5分的相应加分。

5、每学期参加2次以上院系党团学活动和公益事业者，加1—3分。

6、积极对党支部工作提出建议和意见并被采纳者，加2分。

7、积极主动承担组织工作者，加2分。

8、党员干部思想创新，作风正派，工作积极且未出现失误者，加2分。

9、每学期末党员干部接受上级领导考评，考评优秀者加1—2分。

10、其它未尽事宜，视其情况酌情予以加分。

三、扣分条款

1、支部全体成员必须按时参加支部的各项组织生活及支部活动，不得无故

缺席。如有违反，迟到一次扣0.5分，无故缺席一次扣去2分，并责令其在支部

大会上做检讨。

2、请假须出示相关证明，经支部书记批准。请假一次扣0.5分。请假累计三次扣2分。

3、在支部大会上,不遵守会议纪律（如讲话、做与支部会议无关的事），将酌情扣 0.5—1分。

4、在发展党员的工作上，如有不正之风，视其情况扣2—5分。

5、违反校规党纪并造成不良影响者，视其情况扣2—10分。

6、党员、预备党员期末考试成绩不及格者，视其不及格科目多少，扣2—5分；对于预备党员，如有考试成绩不及格者，视其情况决定是否延期转正。

7、党员干部在所负责的工作范围内，出现工作不积极或工作失误，视其情况扣1—3分。

8、党员干部在发展党员工作中，出现徇私舞弊等情况，扣3—5分。

9、党员干部在出现错误时，态度不端正，推卸责任等，扣2分。

10、党员干部的集体决策出现错误时，不能及时改正，互相推诿，则相关党员干部各扣2分。

11、其它未尽事宜，视其情况酌情予以扣分。

四、说 明

1、考核制度由支部委员会执行，学期末纪检委员公布考核分数。

2、党支部将根据考核得分和综合表现情况，对优秀党员进行表彰。

3、综合评定得分低于7分的预备党员，视其情况考虑是否延期转正。

4、综合评定得分低于5分者，向党总支和所在班级建议取消该同志优秀干部、奖学金和先进个人等的评选资格。情况严重者，根据《中国共产党章程》及其它相关规定，报支部大会给予党内相应处分。

5、本制度自公布之日起开始实施。

中共XXXXXXXXXXXXXXX支部委员会

二〇一一年四月十二日