盐城工学院校学生会内部考核评优制度_盐城工学院期末考试
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盐城工学院校学生会内部考核评优制度
盐城工学院校学生会是引导全校学生自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全校学生的忠实代表，又是全面负责我校日常管理工作和开展活动的学生群众组织。
为调动校学生会内部成员的工作积极性，督促校学生会内部成员认真、主动地完成工作任务，同时也增强成员之间的团结协作精神，使工作推陈出新，保持校学生会的良好作风、形象，特制定本考核评优制度。
一、组织：
由校学生会主席团及办公室成员组成考评小组，对校学生会内部成员进行学期考评。
二、考评条例：
第一条：校学生会成员应有坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导。
第二条：校学生会成员应严格要求自己，遵守宪法法规、校纪校规，及校学生会的各项制度，有良好的道德品质和文明风尚，应当勤奋学习，努力掌握现代化科学文化知识，做好本职工作。可以保留不同意见，并及时提出好的建议。
第三条：校学生会成员必须积极配合学校工作，全心全意为全校学生服务，促进学生会的发展，并对学期工作进行认真总结。
要求：
1、工作中要求认真完成任务，能取得良好的工作成绩，积极主动协调、配合，对不能按时完成工作者，给予口头批评，造成严重后果的本人必须做出书面检讨。
2、在工作中各成员要相互团结、协作、共同交流，努力维护校学生会团结的大
局。圆满完成各项活动组织任务，如果成员间不协作团结，对相关成员给予口头批评、教育。如造成不良影响后果者取消校学生会成员的资格。
3、各部门成员应明确本部职能，认真协助部长完成本部门的工作，学期末校学生会的所有成员要做好个人的工作总结，并将总结交办公室鉴定、归档，对不按时写总结的成员要口头警告并限期上交。对工作总结简单，不认真不负责的成员给予口头批评并限期修改。
4、在工作中切实开展批评与自我批评，及时纠正错误，改正缺点，以提高工作效率。
5、要时刻注意自身的道德品质修养，要养成谦虚谨慎的作风，要有宽广的胸怀，荣誉面前不骄傲，虚心接受批评，严于律己，宽以待人。
第四条：会议出勤情况的考核
1、例会，有事不能参加者，必须亲自向办公室主任请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席处理。半月请假次数不得超过2次，否则取消其评优资格。
2、例会，所有成员必须准时到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。
3、对于会议无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。一学期累计三次以上者撤销其在内一切职务并终止对其继续聘用。
4、部长例会，各部门部长必须准时到。会议开始后到场，按迟到处理。会议期间，不准无故早退，确有事需提前离会，按请假处理（两次迟到、早退作一次缺席处理）。会议开始十五分钟后按缺席处理。
第五条：关于大型活动组织的考勤
1、要求必须准时到达，统一安排地点，作好签到工作，否则，按缺勤处理。
2、有事不能参加者，必须亲自向办公室主任请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席处理。半月请假次数不得超过2次，否则取消其评优资格。
3、活动期间，不准无故早退，确有事需提前离开的，按请假处理（三次迟到、早退作一次缺席处理）。活动开始十五分钟后按缺席处理。
4、对于无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。一学期累计三次以上者取消成员的资格
第六条：值班情况的考勤
要求必须准时到达，有事不能参加者，必须亲自向办公室主任请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席
处理。半月请假次数不得超过2次，否则取消其评优资格。请假一次不扣分，两次及以上每次扣1分
2、迟到早退者，每人每次扣除综合测评分1分
3、缺席者，每人每次扣除综合测评分3分
4、未进行卫生打扫者，每人每次扣除综合测评分0.5分
5、值班期间不签到，结束时不锁门，不通知下一班人员的扣除综合测评分1分
6、其他违反《校学生会办公室值班制度》的酌情扣除综合测评分1－2分
第七条：查操情况的考勤
要求必须准时到达，统一安排地点，若在点名后到达者按迟到处理，否则，按缺勤处理。
有事不能参加者，必须亲自向办公室主任请假，并写好请假条，得到准假后，方可不参加，否则按缺席处理。半月请假次数
不得超过2次，否则取消其评优资格。
对于查操无故缺席者，一次给予口头批评，二次给予警告，三次取消其评优资格。
5、迟到早退者，每人每次扣除综合测评分1分；缺席者，每人每次扣除综合测评分3分；查操记录不认真者，一次给予口头批
评，两次以上每人每次扣综合测评分2分
三、考评形式：
每人每次评分以0分开始，办公室工作人员参照档案记录，个人总结，根据《校学生会内部考核评优制度》中各项制度（条例）对全体成员每半个月进行考核，并做出书面鉴定。
1、参加例会、值班、查操每月无缺勤的加5分，缺席一次减3分，请假、迟到、早退一次减1分。
2、参加组织的大型活动部长一次加10分，干事一次加7分。
3、个人总结不详细、上交不及时的成员减3分。
4、在校学生会月情通报中得到表扬的同学可加5分
5、校学生会全体成员应兼顾学习和工作，尽量争取获得奖学金，学校一等奖学金者加5分，二等奖学金者加3分。三等奖学金者加1分。
6、在重大活动，常务工作中表现突出，做出一定成绩者，将酌情加5－10分。
7、部长对本部门的成员协助内部完成任务情况进行评优.学期结束前一周部长对本部门人员评定优良中差交到办公室汇总,优秀者将给予5分奖励,一般者予以3分奖励,中等者不给予加分，较差的扣1分。
8、各部门部长每半月向办公室提交本部门本半月工作优秀的成员名单，给予优秀的成员加2分。
四、考评时间：每半月进行月评优，学期底进行学期评优。
五、考评结果：
月评优评出本月工作突出的成员，在月情通报中给予表扬。
学期评出优秀学生社团干部若干名，如因某些条件的影响，未评上优秀学生干部而工作现突出的，可评为“工作积极分子”。对于工作不负责，不认真，不积极，不配合的成员，给予批评，情况严重者将终止对其继续聘用。
以上考评条例只是一种手段，其目的在于加强校学生会的自身建设，培养和造就一批全面发展的校学生会学生干部，希望校学生会所有成员严格执行，尽职尽责，努力完成任务，努力推动校学生会工作更上一个新台阶。
盐城工学院校学生会二○○七年四月二十八日
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