体育部考核制度_体育部检查制度

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体育部考核制度

一、体育部成员考核实行百分制（考核总分为100分，其中基本分为70分，奖惩分为30分）

二、考核工作由部长负责，副部长配合做好统计工作，考核结果公开，并接

受部门成员监督

三、考核坚决遵守相关的考核条例，坚持公平、公正、公开的原则，不包庇，不徇私；

四、基本考核（70分）

1、参加例会，不得无故缺席、迟到，如有特殊情况必须及向部门负责人请假。（此项分值为20分，无故缺席一次扣5分，无理由未及时到场或早退者扣2分）

2、部门各项活动及学生会活动积极参加，并且在活动开始前到场，若有特殊情况不能参加者，需及时向部门负责人请假说明情况；本部门活动要有活动总结。（此项分值为20分，无故不参加者扣5分，未及时到场或早退者扣2分）

3、分配给个人的任务必须认真，按时完成，并及时汇报。（此项分值为20分，按照完成情况酌情加减分）

4、学习成绩不挂科（此项分值10分）

五、奖励制度：

1、向上级提出合理化建议、在推动本部门工作中取得实效的，或提出可行性活动方案，并获得批准的，加3分；

2、在本部门开展的各项活动中，注重与其他部门成员的团结合作，其中负责人表现出色的，并对活动做出科学性总结，加3分；

3、积极参与学生会活动的策划、组织、实施，对体育部有突出贡献者，加3分

4、对于部员在各类大型活动中取得的奖项，在院校及以上刊物发表文章者，酌情加1、3、5分；

5、对获得“三好学生”、“优秀学生干部”及各类奖学金的部员，可酌情加1、3、5分不等；

6、在学期末，全勤者加5分；

7、团结同学，树立学生干部良好形象者，加3分；

8、英语四级通过加1分，六级加3分，计算机二级通过加3分

9、外出（去东区）送文件及其他工作，一次加5分

六、惩处制度：

1、体育部内部不和谐，造成工作难以进行，有恶劣影响的，各人扣5分；

2、损害学生会形象，据情节扣3、5分；

3、有处分现象者，根据实情扣3、5、7分不等；

4、部门内消极怠工造成活动失败的，扣5分；

5、体育部人员需按时把工作计划和活动申请、活动总结按时上交，未交扣2分，迟交扣1分，交了但敷衍了事者扣1分；

6、学生会成员不得在考试中作弊,作弊者劝退学生会；