团的各项规章制度_群团组织各项规章制度

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第一章 总则

第一条 为推进宾馆团的基层整体建设，切实贯彻落实“工作到支部，全团抓落实”的工作方针，特制定本制度.第二条 团支部工作指导思想：以党的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养新世纪的合格青年人才。团支部工作必须坚持党的方针政策，围绕企业各项中心工作，广泛、活跃、有效地开展活动。

第三条 团支部的基本任务：

1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；宣传执行党团组织的指示和决议；维护团员青年的合法权益；结合实际开展符合青年特点的各种文体和公益活动。

2、围绕宾馆党、政中心工作开展敬业爱岗教育，引导团员青年岗位奉献、岗位能手；同时，要加强意识教育，引导团员青年为社会主义精神文明建设多做奉献。

3、加强团员日常管理工作，及时办理超龄团员的离团工作，表彰先进，推荐优秀团员青年入党。

4、健全团的组织生活，监督团员履行义务，保障团员所享受的权利。

5、教育和带领团员青年同一切危害党和国家利益，损害宾馆形象和共青团光荣称号的不良行为做斗争。

第四条 团支部工作的基本原则：

1、接受党组织的领导，围绕各部门的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用。

2、代表、维护青年利益，引导青年健康成长。

3、坚持民主集中制的原则。

第五条 团支部受同级党组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。

第二章 团支部建设

第六条 团支部组织设置原则：

1、团员在三名以上的可建立团支部。

2、团员在20人以上的可以建立团总支部。

第七条 团员在七人以上的团支部应设支部委员会。委员会可设书记、副书记、组织委员、宣传委员、学习委员、生产委员、文体委员等。团员不足七人的团支部，一般不设委员，只设书记一人，或书记、副书记各一人。

第八条 团支部委员会由团员大会按照选举的基本程序选举产生。支部委员会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法，青年党员可以担任支部委员会成员。团支部委员会对支部团员大会和上级团组织负责，负责团支部日常工作。

支部委员会应定期向支部团员大会报告工作，接受支部团员大会的审查和监督。支部的重大问题，如贯彻执行上级团组织的决定、制定支部工作计划、选举新的支部委员会和出席上级团代表大会的代表、接收新团员、推荐优秀团员青年入党等，都应由

支部大会讨论决定，支部委员会可以提出初步意见和方案，交团员大会讨论决定。

第九条 团支部的组织原则是民主集中制。支部委员会作出的决定，支部团员大会有权修改或否定。如果支部委员会发现团员大会的决议不正确，可请求上级团组织裁决或重新召开支部大会决定。

第三章 团支部工作制度

第十条 团支部组织生活制度

1、团支部每季应召开一次支部团员大会。会前要做好准备，内容应及早通知。流动分散的团支部可根据实际情况分几次召开。

2、团支部每季度召开一至两次支部委员会，互通情况，研究制定工作计划。

第十一条 团支部组织生活方式，应根据实际情况选择适当的组织生活方式：

1、集中和比较容易集中的团支部，除团员大会组织全体团员集中参加外，团课教育等其他组织活动可以分批或分组进行。

2、流动分散的团支部，除需要做出决议或决定的团员大会外，其他组织活动可以分批或分组进行。

第十二条 团员年度团籍注册制度

1、团支部以团员证为媒介，依照《团章》的有关规定对本支部团员进行管理工作。

2、团支部每年年底严格做好团员年度团籍注册工作。上级团委将根据各支部团籍报告修订《团员登记册》。

3、团支部对团员的日常管理包括：建立《团员名册》。第十三条 团员教育评议制度

1、团员教育评议制度是团支部定期对团员进行正面教育、提高团员意识、民主评议的工作制度。根据实际，团员教育评议工作每两年一次，具体时间由上级团委另行通知。教育评议工作分民主评议、评议表彰及组织处理三个阶段。

2、对民主评议中评出的优秀团员、模范团干，团支部应办理年度注册手续。对已评出的经帮助可以合格的团员暂缓注册，并提出限制改正措施；对已评出的不合格团员，经教育帮助仍不改进的，团组织应根据有关规定给予团纪处分甚至开除团籍。处理和处分团员均按正常组织程序进行。

第十四条 向上级团组织报告和向同级党支部汇报工作制度

1、团支部应按期制定工作计划，定期向支部团员会和上级团组织报告工作。

2、团支部一般应做到年有计划、有安排。每季度向支部团员会和上级团组织报告工作。

3、团支部受支部团员会委托，要定期向同级党支部汇报请示工作。

4、团支部一般每月应向同级党支部汇报一次工作。

5、团支部向上级团组织报告和向同级党支部汇报的内容为：落实上级团组织或同级党组织布置的工作情况，团支部独立开展工作的情况，传达上级团组织的工作要求和团支部开展工作的安排，需向上级团组织、党支部请示解决的问题等。

第四章 团员发展、推优工作及团员管理

第十五条 发展新团员和超龄团员离团工作制度

一、发展新团员工作

1、发展团员必须按“积极地、有目的地发展”的方针，做到有计划、有重点的培养，按规定成熟一个发展一个，严格执行发展团员的工作程序，杜绝突击发展。

2、发展团员的程序

（1）确定积极分子。根据青年的表现情况和申请，团支部应建立积极分子花名册，对要求进步的青年有目标、有重点地进行培养。

（2）把要求进步的列为积极分子，团支部应指定专人帮助培养，吸收他们参加一些团的会议和活动，定期给他们上团课，使他们了解团章和团的基本知识（入团积极分子的培养考察期一般为三个月到半年时间）。

（3）当申请入团的青年积极分子培养成熟，具备入团条件时，团支部应及时做好接收新团员的工作。

二、超龄团员离团工作

根据团章规定，凡年满二十八周岁又未担任团干部职务的团员，在本人提出超龄离团要求时，应及时办理离团手续。

第十六条 推荐优秀团员为入党发展对象制度

1、团支部推荐优秀团员为入党发展对象是在基层中发挥党的助手和后备军作用，团结教育青年的一项重要工作。

2、团支部应积极向党支部推荐优秀团员入党，向党组织提供推荐者的思想、工作、生活等情况。

3、团支部推荐优秀团员作党的发展对象，要按照有关程序，严格把关，保证质量。

第十八条 了解团员、青年的思想追求，开展好文化娱乐活动。关心青年的婚姻恋爱问题，宣传婚事新办，积极配合行政搞好计划生育工作。