优秀员工的评选制度_优秀员工评选制度

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优秀员工的评选制度

一、评选规定

1、总公司每年进行一次优秀员工（主管及主管以下员工）和优秀管理者（职能管理人员）的评选工作；

2、优秀员工和优秀管理者的评选名额按总人数的10%掌握。

二、评选条件

1、工作表现好或业绩特别突出；

2、工作积极性、主动性强；

3、有进取心，配合意识强，协作效果好；

4、全年迟到少于3次、无早退、无旷工；

5、全年累计病假少于5天，事假少于3天；

6、一年中未受总公司通报批评或严重违纪处罚。

三、评选程序及要求

1、每年12月初，各部门在个人年终总结的基础上，组织认真的讨论，根据评选条件进行民主评选，将候选人名单（附员工自我鉴定及经理评语）于20日前报行政人资部；

2、行政人资部对各部门评选出的候选人进行资格审查、综合汇总并上报总经理；

3、总经理批准后，在年终工作会议上颁布年度优秀员工和优秀管理者的名单、颁发证书并予以奖励。