公岗规章制度_公规章制度

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公益性保安岗位规章制度

公益性服务岗位是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。为切实规范公益性服务岗位管理，特制定本规章制度。

一、对有求职要求上岗公益性服务岗位的人员，出具上岗申请书、自愿承诺书。按本人家庭的实际困难程度予以优先安置上岗，优先安排持证人员、三类人员。

二、社区在新增岗位时必须按社区实际所需岗位申报。

三、公益性服务岗位人员减少时，本人提出辞职，需出具书面辞职报告。

四、在法定节假日，需提前排班。

五、切实加强管理，社区定期抽查公益性服务岗位人员实际在岗情况，检查交接班记录等。发现严重违反规章制度经查实者，劝其离开公益性服务岗位。

六、注重仪表行为规范，按规定着装，文明上岗值勤。

七、上岗值班人员要提前十五分钟进行交接班，做好交接班记录。若接班人员因故未到，值班人员应坚持岗位，等待接班人员到达完成交接后方可离去。

八、上班时间禁止喝酒、睡觉、脱岗、严禁可疑人员进入小区。不定时对小区范围内进行巡逻，发现和查处可能危及小区安全的各种隐患，做好安全保卫工作。

九、做好出入证查验和来访登记工作，拒绝无关人员随意进入小区，做到勤巡逻、勤检查，阻止拾荒者、小商贩、盲流进入小区。

十、严格执行车辆出入规定，保证车辆安全，对可疑人员和物品及车辆出入小区时，要对其及时进行检查并登记，发现问题及时报告或报警。

十一、对外来装修人员及施工现场的安全管理，进行检查、监督，发现问题及时处理。

十二、对突发治安事件应及时报警，保护好现场，立即通知管理处，配合公安机关及时处理。

十三、完成上级领导安排的其他工作。

十四、严格考勤制度，按实际出勤及加班天数发放岗位及加班补贴，病假、事假、旷工按缺勤天数相应扣除岗位补贴。

沈塘桥社区

公益性保洁岗位规章制度

公益性服务岗位是解决就业困难人员基本生活和社会保障问题的帮扶措施，是以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。为切实规范公益性服务岗位管理，特制定本规章制度。

一、对有求职要求上岗公益性服务岗位的人员，按本人家庭的实际困难程度予以优先安置上岗，同时本人出具上岗申请书、自愿承诺书。

二、社区在新增岗位时必须按社区实际所需岗位申报。

三、公益性服务岗位人员减少时，本人提出辞职，需出具书面辞职报告。

四、在法定节假日，需提前排班。

五、切实加强管理，社区定期抽查公益性服务岗位人员实际在岗情况，检查交接班记录等。发现严重违反规章制度经查实者，劝其离开公益性服务岗位。

六、自觉遵守规章制度，上下班不迟到、早退。要求做到“五定”既：定人、定点、定时、定任务、定质量。为社区居民创造一个优美、整洁、宁静、舒适的生活环境。

七、做到小区地面清洁无杂物，每天清扫两次，8小时保洁制。做到道路随脏随扫，达到“六不”“六净”既：不见积水、不见杂物、不见张贴、不堆杂物、不乱倒垃圾和不见人畜粪。路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净。

八、每天定时收集生活垃圾，负责送至垃圾房，做到生活垃圾日产

日清。房屋装璜期间，住户装璜期间，楼道公共部位堆积的垃圾，及时督促住户清理。

九、楼道每周清扫二次，对楼梯扶手等清抹一次，做到基本无灰尘、蜘蛛网，发现残标及时处理。

十、每周对地下停车库清扫一次，保持清洁整齐。

十一、完成上级领导安排的其他工作。

十二、严格考勤制度，按实际出勤及加班天数发放岗位及加班补贴，病假、事假、旷工按缺勤天数相应扣除岗位补贴。

沈塘桥社区