润溧公司安全生产改进及变更管理制度_安全生产变更管理制度
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润溧公司安全生产改进及变更
管理制度
为了规范润溧公司安全生产活动的变更管理，消除和减少由于变更而引起的潜在事故隐患。结合润溧公司的实际情况，特制定本制度。
一、变更管理定义 ：
变更管理是指对人员、管理、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，以避免或减轻对安全生产的影响。变更管理失控，往往会引发不必要的事故。
二、变更管理的内容 ：
1、管理的变更，主要包括：
1)法律、法规和标准的变化；
2)人员的变更；
3)管理机构的较大变更；
4)管理职责的变更；
5)安全标准化管理的变更等。
2、设备设施的变更，主要包括：
（1）设备设施的更新改造；
（2）安全设施的变更；
（3）更换与原安全设施不同的设备或物品；
三、变更管理职责
1、安全部负责管理范围内驾驶员的安全设施、各项操作规程、岗位职责、突发事件应急措施的变更管理。
2、机务部负责现有设备设施、操作条件、操作工艺等与安全管理有关等的变更管理
3、车站负责站场安全设施、站务操作规程、岗位职责等的变更
四、变更程序
1、变更申请。
变更申请人提出变更申请，说明变更及其理论依据，并对变更的风险情况进行分析，变更申请部门负责人签字认可。
2、变更审批。
申请变更部门将书面变更申请报至变更审核部门，审核部门负责人对变更的情况进行审核。变更批准后，由各相关职责的主管部门负责实施。任何临时性的变更，未经审查和批准，不得超过原批准的范围和期限。
3、变更实施。
变更审批后，变更申请部门组织相关部门进行变更的实施。变更实施前，变更的实施部门对变更实施过程进行风险分析。
4、变更验收。
变更实施结束后，变更主管部门应对变更情况进行验收，确保变更达到计划要求。变更主管部门应及时将变更结果通知相关部门和人员。
5、变更保存：
由于变更而产生的各项资料均应交行政部档案室存档。
6、实施纪律：
公司鼓励员工在工作中通过发挥个人的主观能动性，发现问题，提出相应的变更建议；积极地学习、消化、吸收同行业中先进的经验与成果，提出改进和优化现有安全生产操作方法的变更意见。并对采纳的部门给予一定奖励。任何员工在未得到许可的条件下，不得擅自进行任何变更，否则公司将视为违章操作，严肃处理。
二0一三年一月一日
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