餐厅员工规章制度_餐饮员工规章制度

2020-02-27 章程规章制度 下载本文

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美容店员工规章制度

为了加强对本店员工的有效管理,提高本店的服务质量和经济效益,调动员工的积极性,改善员工待遇,给顾客提供一个优雅、安静、舒适的就餐环境,特制定本规章制度:

一、严格遵守作息时间,员工必须按时上下班,不得迟到,早退及旷工。

二、上班时间内不得聚众聊天、闲谈、大声喧哗,不得迟到、早退及旷工。

三、上班时间必须在职在岗,不得无故窜岗及脱岗,离岗,不准酒后上岗,不得在上班时间吃零食,做私活。

四、必须按规定穿着工作服,保持仪容仪表整洁、得体、不化浓妆,不留长指甲,也不得染指甲,女员工必须扎好头发,男员工不得留长发。

五、工作时间必须服从主管人员的安排,不得无故拒绝或终止工作(服务),一切以客人为主,做到先服从后上诉,不得把个人的不良情绪带到工作中来。

六、不准私自换班,代班、调休、需换班、代班、周休时

必须提前向部门主管提出申请,经批准后方可进行,否则,双方按旷工处理。

七、工作中必须做到热情待人,礼貌待客,主动与客人,上司,同事打招呼,问候,接待客人说普通话,与客人交谈要文明礼貌,多用敬语,不得说方言俗语、粗话、脏话、不得待慢客人,不得与客人发生和争吵或冲突,遇到自己不能解决的问题应及时报告主管或经理,以便协调解决。

八、爱岗敬业、励行节约,完成当班工作后,及时关闭用电设备设施。

九、工作中有损坏酒店用具及客人特品者,必须照价赔偿,偷窃或蓄意损坏公物者,一以发现照价加倍赔偿,造成严重后果者,移交司法部门。

十、下班后,除值班人员外,不得无故在岗逗留,未经主管允许,不得带任何人员在酒店逗留,否则,出现问题后果自岁。

十一、员工必须相互尊重,相互帮助,不许拉帮结派,对主管或经理的工作安排或处理,有异议时,可逐级上报,寻求解决,严禁挑拨、煽动员工,严禁打击报复,严禁吵架和打架

斗殴,违者将严肃处理,直至辞退、开除。

十二、拾金不昧,捡到顾客物品要主动上交,不得私自截留或处理,如有发现立即解聘,并不予结算任何工资,押金。

以上制度希望全体员工自觉遵守,严格执行,未尽事宜另行补充,希全体员工敬业、乐业、以饱满的热情,优质的服务,开展工作。

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