软件学院网络文学社管理制度_文学社管理制度

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软件学院网络文学社管理制度

第一章 总则

一、文学社性质

本文学社隶属软件学院学生会，是其下属的以文学为中心活动的学术交流组织。

二、本社主要由文学而爱好者发起并组建，以丰富社员业余生活，提高写作及语言表达能力为宗旨，以写作，交流，编辑文学期刊为主要活动方式，并以开展以文学为中心议题的综合性实践活动为特色。开展活动内容积极向上多以 文化、青春风貌为主题，其组织及活动具有公开性。

三、本社是合法社团组织，任何人不得已任何理由为借口对本社恶意诋毁。

第二章 宗旨及发展方向

一、文学社的正式注册名称是“ 软件学院网络文学社团 ”

二、文学社活动宗旨是“将文学点亮生活”

三、文学社的社训：

青春激扬文化 感悟燃烧智慧

创作铸就经典 理想成就未来

三、文学社发展方向是

第三章 社规

一、本社属非学院行政机构，社员不得以本社名义参与本院行政管理及介入学生会工作，亦不可以本社名义参加一切不合适的活动。

二、每周每位社员需上交一篇文学作品，内容应积极向上，由于个人文学水平

不同，所以在水平方面并无过高要求，但连续脱稿三周以上者勒令退社。

三、社员需诚实参加本社组织的各类征文及与文学相关的综合性探究活动，所交作品不得在任何公开刊物发表，亦不得有违反文学精神之行为（如抄袭、套作）一经查实有上述情况者，除勒令退社外取消其下次报名资格

四、文字要求

本社社员作文时应坚持以下原则

1.作文内容不得与国家既定法律及中学生基本道德规范相抵触 2.不得宣传宗教思想或涉及暴力、血腥等消极因素 3.特别声明：社员作文时不得使用火星文、菊花文及各种网络用语或异形文字 4.不得使用任何外来语言。

5.不得在院刊网络中发表任何政治言论

6.社员作文中所涉及任何观点仅可代表社员个人立场，一律与本社立场无关。

五、本社以文学为中心工作，不得超出其工作范围。

六、社员之间相互尊重，团结友爱，除学术交流方面的争议外，不得在团队活动中起任何争执；若与他人意见不合时，请在团队活动结束后私下解决。

七、本社为课外学术交流组织，社员不得因参与本社工作影响正常学习生活

八、社员应自觉维护本社尊严、利益，但也严令禁止本社社员以本社名义侮辱其他社团，一经发现，予以开除处分。

九、本社拟每周召开一至二次社员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。各部部长严格监督自己部门的成员，做好会议的前期准备工作和后期总结工作。全体社员须准时参加并签到，无故迟到早退或会上自由散漫遭点名逾三次者按自动退社处理。

十、本社参加团队活动必须积极主动，交代的任务若无特殊情况必须完成，社员参加活动时若有事，除极特殊情况外必须由本人亲自向社长或负责人提请，他人代价一律无效。

第四章 社员管理

1.入社方法

（1）通过网络文学社团每年组织的纳新活动招入新社员。

（2）通过文学社至少三人的推荐，经过文学社管理层的审核方能入社。

2.入社要求

（1）对文学感兴趣，并有一定的文学功底或熟悉电脑操作。只要对文学社感兴趣，能虚心学习，有责任心，能吃苦耐劳，有进取心即可。

（2）积极履行社员义务，响应文学社倡议，遵守文学社组织纪律，努力及时完成文学社组织布置的任务。

（3）要有团队合作精神。敢于创新，勇于实践，有独特的见解。（4）尊重著作权，严禁抄袭。诚实守信，不弄虚作假。（5）对文学社的某些事务要严格保密。

（6）社员入社填写文学社员登记表，文学社正式将其入档。

3.退社

（1）社员退社需写申请书说明理由，经审批准后方可离社，无故离社按违纪处理。

（2）社员毕业时，自动退社。（3）对退社的社员，其档案将消

第五章 组织机构

文学社由理事会及下设机构组成 ：

一、理事会由社长、副社长及各部部长组成负责人具体权限 ：

社长：代表文学社全面组织社内工作

副社长：协助社长管理统筹各项工作

各部部长：主持负责各部具体工作

二、下设机构：

1编辑部：负责期刊的排版，电子期刊的制作。

2专访部：负责对学院的优秀老师，优秀的学生进行专访。3文稿部：认真审核社员来稿，并协助新闻部进行征文选题设计，档案整理。4新闻部：负责学院的新闻撰写和报道，组织征文及其他社内活动。

三、干部考核

干部考核及换届为每学期一次，社员可自由报名竞选个职位，其中干部考核有档案审核及能力测试组成。

1档案审核：既根据社员档案记录情况进行资格审核的过程 2能力测试：分为文学知识水平测试和述职演讲。

第六章 关于活动开展申报制度

本社以定期开展语文综合性探究为特色活动，其目的旨在提高社员文学能力及文学鉴赏水平，培养社员团队意识及协作精神。

1.各部门在举办活动之前必须向社团递交申请书。申请书的内容包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。

2.申请没被通过的应服从；申请一旦被通过必须严格按照申请书的内容执行，如果如要其他部门协助，各部长要积极配合，尽一切努力协助开展好活动。

3.活动结束后各部部长要进行活动总结。是否达到预期的目的，有哪些不足之处，防止以后再犯同样的错误。

第七章 权利与义务

1.权利

（1）参加本社团组织的活动，享有活动组织和策划的权利，以及参与选取活动的权利。

（2）享有优先刊登其作品的权利。（3）享有优先参加征文比赛或参加培训的权利，以及将其佳作向各大报刊，媒体推荐的权利。（经本人同意）

（4）对文学社工作提出合理化的建议、意见、并有权对不负责任的社员提出帮助意见或向上级投诉反应。

（5）对优秀的社员给予表彰和嘉奖。

2.义务

（1）积极参加文学社的各项活动。认真及时地完成各项任务，有团队合作精神。

（2）遵守文学社各项纪律制度，响应文学社倡议。

（3）对文学社提出合理化的建议和意见，维持文学社工作的正常开展。（4）积极向其他同学、朋友推荐阅读社刊和参加文学社组织的活动。并指导他们向社刊投稿和提意见。营造学院良好的文学氛围。

第八章 社团社长换届制度

为了确保社团发展的延续性，也为了将社团办得更好，我们制定了社团社长换届制度。我们对现任社长在换届时的去留以及下任社长的选拔做了一些规定：

一、现任社长：社长在完成组织下一届社团招新之后，按照社团联合会的要求统一进行换届。而其他的社长则作为社团的顾问，继续留在社团，促进社团的发展。

二、下任社长的产生流程： 社团内部选拔：由现任社长选两名候选人，供社联选拔。社团指导教师推荐，按投票比重来选举。

三、社长任期内： 在新任社长任期内，若社团在发展过程中因社长的不作为或乱作为而出现严重问题，如社团长期没有活动、社团内部组织涣散等严重问题，由理事会其他人组织社团全体成员进行公开投票，决定是否更换现任社长。但是社团理事会在组织公开投票之前，必须要有确凿的真凭实据证明社长的不称职，并要经过社团指导教师的同意。若公投通过更换社长，则由社团联合会组织招聘，另择优担任文学社社长。

第九章 财务制度

1.对于筹集的社团经费实行财务公开原则详细情况进行登记，由文稿部负责登记，社长考核。

2.文学社购买物品或有其他开支时，必须有发票或收据为证并入账。

第十章 附则

一、本制度由网络文学社理事会保留最终修改解释权

二、本制度自公布之日起正式实施

三、任何社外人员不得以本社名义开展活动