公司安全教育制度2002_企业安全教育制度

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南通清华建设工程有限公司

公司安全教育制度

第一条为保证公司经营管理工作的正常进行，保证工程施工项目及人员、设备、住房的安全，安全教育是必不可少的重要工作之一。是进行安全工作的基础，是贯彻“安全第一、预防为主”的方针的具体体现。

第二条建立公司内部安全教育培训制度，要求各级管理人员轮流参加培训，对现场施工管理人员，要求取得安全上岗证后方能指导施工。对新工人全面进行安全思想、安全技术、安全标志、安全规章制度及用电、防砸、防坠落、防火等方面的教育，不经培训未取得合格证的管理人员及特殊工种操作者未取得上岗证的一律不准上岗。

第三条积极组织职工参加政府主管部门和有关股东单位组织的安全教育活动。

第四条公司每年集中开展一次安全教育活动周活动，加强全体员工的安全意识。

第五条把安全教育作为一项经常性的工作，列为总经理办公会、职工大会的例行内容之一。

第六条利用各种媒体积极宣传安全知识，公司每月简报必须有有关安全的内容。

第七条各工地的安全员须参加系统的安全理论学习并须持有北京市建委颁发的安全员上岗证书。

第八条各施工班组、各施工人员每天进行安全自检，由公司主管安全部门每星期进行一次安全大检查，进行各个工种互检，各施工队就安全问题，每个月组织一次安全学习讨论，针对出现的不安全隐患，制定改进措施。

第九条如发生安全事故，对事故进行四不放过的原则（事故原因不查清不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过、事故责任者得不到处理不放过），发生安全事故应及时向有关部门上报，召开现场会分析事故原因，通过教训提高安全意识，达到教育的作用，以把今后的安全工作做好为目的。

第十条本制度由公司安委会负责解释，自总经理批准之日起实施。