十七小学工会慰问制度(新制度)_小学工会慰问制度
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凯里市第十七小学工会慰问制度
为了更好地履行好工会的职能，充分发挥工会组织的积极性，更好地管好、用好工会经费，使工会经费的开支趋向于公开、公平、合理地使用，更好地体现工会对我校教职工的关心，从而为我校创建一支和谐稳定的教职工队伍打好基础，学校工会特制订工会经费慰问教职工制度如下：
一、退休慰问
我校离退休职工，每年慰问三次（春节、老年节、教师节），春节送150元的慰问金或慰问品，教师节送50元的慰问金或慰问品，老年节组织离退休教师开座谈会一次；在我校光荣退休的在职教职工，赠价值200元左右的纪念品。
二、疾病慰问
1、本校在职教职工（包括协管员、保卫）因重大疾病或重大意外事故而住院的，工会组织教师探望，慰问金200元及一份慰问品。
2、我校离退休职工因重大疾病或重大意外事故而住院的，工会代表学校前去探望，赠送100元左右的慰问品。
3、以上慰问，在职教职工同一个人同一种疾病在一个学期内反反复复住院的，工会只组织教师探望一次；离退休职工同一个人同一种疾病在一年内反反复复住院的，工会只探望一次。
三、丧事慰问
1、本校教职工的直系亲属（配偶及其双方父母、子女、祖辈）去世，学校代表前往慰问（配偶、父母、子女的工会送300元的慰问金及花圈一个，祖辈的送200元的慰问金及一个花圈）。
2、本校教职工、退休教师去世，学校领导及工会亲临慰问悼念（慰问金500元及花圈一个）。
3、教职工直系亲属慰问安排（教职工、教职工配偶、双方父母、子女）凯里城内：
学校全体教师自主前往。如果正遇上课期间，原则上，在不影响正常上课的前提下，各班教师相互协调做好慰问丧者家属的工作（教师根据自身的情况自作决定）。
凯里乡镇及外县市：
学校代表前往慰问。代表4—8人以内，由党、政、工及教师代表组成。各部门具体人员分别由校长、工会主席、教师代表协调落实。原则上，前去慰问的教师协调做好慰问工作（教师根据当时或自身的情况自己决定）。车费由学校支出。
外州、外省：
外州、外省的只慰问教职工的亲生父母及配偶，且单边总路程在2天以内，学校派2—4人代表前去慰问，具体人员由校长、工会主席、教师代表协调落实。外州、外省教职工子女、祖辈及其配偶的父母，单边总路程超过2天以上的教职工亲属，学校不派代表慰问，另加200元慰问金表歉意。
4、外出慰问报销中不报飞机票，如有住宿的，住宿费不得超过300元。
四、丧假时间：
1、教职工直系亲属（配偶及其双方父母、子女、祖辈，亲兄弟姐妹及亲兄弟姐妹的配偶）死亡，可给丧假3天，到外地处理丧事可增加往返路程假，以班车或火车为准，车程在1天之内，往返共增加2天，车程在2天之内往返共增加4天，依此类推，超出部分按事假计算），交通费自理。
计算方法如下：
丧假=3天（固定假）+2天（车程在1天之内）+4天（车程在2天之内）
2、学校批假只在7天之内，超出7天的自己向上级主管部门申请，学校无权审批。
3、以上假期均包含双休日及法定假日。
五、课时安排
城内安排守夜的教师互相调节，不计代课，城外由学校委派去的计代课。
六、困难补助
我校教职工因疾病等重大意外事故而造成开支较大导致家庭生活困难的，学校或工会根据我校实际情况，视其情形酌情给予500—1000元的困难补助。
上述经费原则上由学校工会经费进行开支，超额部分申请学校领导从学校办公经费中支出，以确保工会经费足够支取。
对应慰问的教职员工应及时告知工会组织，以确保信息传送畅通无阻。
本期制度从2013 年12月15日起实施。
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