实习制度_实习规章制度
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实习管理制度
双柳煤矿
二〇一一年八月
双柳煤矿实训教师管理制度
1、教育学生认识实训教学的目的和意义，强化学生对实训课的重视意识。凡在课前不作预习或实训时不认真操作者，教师要批教育，待做好预习报告，方可实训。
2、要在认真钻研教材的基础上组织好每一次实训教学。实训课时要坚持岗位，认真指导学生实训，不得在实训室接待来客来访，不得串岗，也不得利用实训课时批改作业。要保证学生实训安全、成功，避免其它事故的发生。
3、负责对学生进行实训室守则的教育，特别是加强节约水电、节约实训材料、爱护公共财物的教育，并在实训时督促检查。
4、要认真做好课堂考核并及时记录，根据考核内容综合评定学生成绩。
5、要做好每次实训教学情况记录，及时总结经验教训。
6、指导和督促学生按时完成实训报告，做到及时批阅，并做好实训报告的批阅记录。
7、实训结束后，组织值日生搞好室内的内务工作，保证室内整齐清洁。
双柳煤矿地测专业实习管理制度
1、实习教学是教学计划中的一个重要环节。通过实习，向生产实践学习，培养劳动观点、动手能力和良好的思想作风和工作作风。
2、每次实习前必须预习指定的内容，明确每次实习的目的、要求、方法和步骤，并做好准备工作。实习中认真听讲，独立完成实习作业和课后作业（实习日记）。
3、在实习前，应进行安全和本次实习的注意事项教育，教育后应进行签名。
4、实习必须思想集中，严格遵守实习单位规章制度、安全技术操作规程。
5、实习操作前必须穿好工作衣，扎好袖口，女同学必须戴好防护帽，不准穿裙子、短裤、汗背心、拖鞋、高跟鞋上岗，女同学不许拖长辫或披发上岗。
6、遵守考勤制度，操作时不准聊天、开玩笑或做与实习无关的事。
7、实习必须在指定地方上进行，未经允许不得动用他人设备和工量具，更不得任意开动设备，发生问题，必须保持现场，并立即请示报告。
8、尊敬师长，听从指导，如对指导老师，师傅有意见，可按级反映，不得在现场争吵。
9、实训前应认真预习实训内容，了解实训所需仪器设备的使用方法。
10、听从指导教师安排，进入指定的实训工位，不得随意移动和交换实训工位上的仪器设备。
11、未经指导教师同意，不可携带相关工具、器材进出实训室。
12、实训过程中应注意人身安全和设备安全，若设备出现故障应立即切断电源并报告指导教师。
13、做好实训记录，并认真填写实习记录簿，完成实训作业。
14、实习的场地要保持安静，不准大声喧哗、随意走动，严禁吸烟、吃零食等，不得随地吐痰、乱扔杂物。
15、爱护仪器设备，损坏者按规定赔偿，严禁将室内物件带出室外。
16、每次实训结束后，必须将仪器设备、工具等整理好放回原处，清扫
场地，关闭门窗，切断电源，确保实训场地清洁安全，方可离场。
17、搞好安全生产，发现事故，实习学生必须及时报告并奋力抢救。
18、对违犯实习纪律的学生，学院有权令其检查、停止实习，并视其情节给予处分直到开除学籍。
19、实习期间须借用参考资料时，应经实习指导教师同意，统一向矿地测科借阅，所借资料应认真保管，不得损坏、丢失。
20、须接受实习队教师指导。应按实习大纲、实习实施计划的要求和规定，严肃认真地完成实习任务；要重视向实际学习，记好实习笔记，按时完成实习思考题或作业，写好实习报告并参加考核。
双柳煤矿实习考核评定标准
实习是学校教学过程的一个重要环节，它对专业人才的能力培养和基本技能训练，深化理解并运用理论知识具有十分重要的意义。按教学计划要求，学生必须完成全部实习任务，并进行实习考核，取得实习学分，否则不能正常毕业。实习考核时可根据具体情况，采取不同的方式进行，口试、笔试、实际操作或两、三者结合均可。考核内容包括：出勤情况、劳动态度、组织纪律、任务完成情况、实习报告及现场考查（笔试、口试或实际操作）等。指导实习教师根据学生的情况综合评定其实习成绩。
一、出勤情况
1、学生实习期间按时上下班考勤制度，不得迟到，早退或无故不参加实习。
2、学生实习中一般不会客，不请事假，如有特殊情况必须经过批准。
3、学生请病假必须持有医生证明，否则不予休息。
4、凡学期内累计病事假达实际实习时间四分之一者，将不予参加实习考试，成绩按不及格处理。特殊情况例外。
5、出现无故旷课一次，扣5分，两次扣20分，三次及以上者，将不予参加实习考试，成绩按不及格处理。
二、劳动态度
1、实习学生要服从领导、服从分配，尊敬指导教师。
2、躲避劳动，拈轻怕重或在劳动实习中逗闹，酌情扣5－10分。
三、组织纪律
1、实习期间按规定穿工作服。
2、实习期间串岗、中间脱岗一次扣5分，两次加倍扣。
3、在实习期间，未经工人指导教师同意，不能启动一切设备开关、电气仪表。违者根据情节轻重，给予严肃处理。
4、损坏公物、设备，除按规定赔偿损失外，视情节扣20－40分。
四、任务完成情况
在实习期间，实习任务要按时、按量完成。
五、实习报告
1、实习报告要完整，其中包括实训目的、步骤、思考题及心得体会。
2、实习报告要书写工整，按时交纳。
六、现场考查
1、项目完成实际操作的技能、技巧和综合运用所学知识，解决实际问题的能力。
2、学生完成项目拆装、排故、操作是否在规定时间内。以考核其专业技能的熟练程度。
3、学生操作方法、动作姿势、执行操作规程、选择工作位置是否正确。
4、能否坚持安全操作，文明生产。
5、理论考试的成绩。
七、实习成绩评定
实习成绩按优秀、良好、及格和不及格四级记分制评定。评分标准如下：
1、优秀：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行全面、系统总结，并能运用学过的理论对某些问题加以分析。在考核时能比较圆满地回答问题，并有某些独到见解。实习态度端正，实习中无违纪、旷课行为。
2、良好：能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求，实习报告能对实习内容进行比较全面、系统的总结。考核时能比较圆满地回答问题。实习态度端正，实习中无违纪、旷课行为。
3、及格：实习态度端正，完成了实习的主要任务，达到实习大纲中规定的基本要求，能够完成实习报告，内容基本正确，但不够完整、系统，考核中能回答主要问题。实习中虽有一般违纪行为但能深刻认识，及时改正。
4、不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论。
（1）未达到实习大纲规定的基本要求，实习报告马虎潦草，或内容有明显错误；考核时不能回答主要问题或有原则性错误；
（2）未参加实习的时间超过全部实习时间三分之一以上者；
（3）实习中有违纪行为，教育不改，或有严重违纪行为者。
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