凼底中心小学教师教学成果奖励制度09_小学教师期末奖励制度

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凼底中心小学教师教学成果奖励制度

为了调动教师的工作积极性，全面积提高教学质量，发展学生多元智能，扩大教学成果，特制订教师教学成果奖励制度。

一、学科教学质量及学科竞赛奖励。

（一）教学效果奖（设及格率、优秀率、人平分，每项设奖55元/人）

1、超标准奖

根据我校实际和上级要求，核定标准及格率、优秀率、人平分分别为95%、75%、85分，凡满足标准量分别奖60元。每超过一个百分点和1分奖5元。

2、及格率、优秀率、人平分分别设第一名奖，奖金20元。

3.区质量检查：集体获前十名的分别奖500、400、300、280、260、240、200、160、120、100元，个人单项奖100、90、80、70、60、50元。（集体与个人不重奖）市级以上加倍。

4、及格率、优秀率、人平分奖

1）同年级同科以最高及格率或优秀率为最高奖，然后按这一比率核算，该科及格率和优秀率奖。2）同年级同科以最高人平分为最高奖，然后按这一比率核算人平分奖。计公式如下：

及格率、优秀率、人平分奖=55元×实际及格率、优秀率、人平分 最高及格率、优秀率、人平分

4.学科竞赛：（属闭卷竞赛）获区一、二、三等奖（含选拔参加省竞赛，视区一等奖看待），每生50、30、20元，省竞赛获一、二、三等奖每生奖300、200、100元。以上奖金奖给辅导老师，若各班抽出集训的，辅导老师得奖额的五分之四，任课教师得奖额的五分之一。其它形式竞赛参照体育文艺比赛执行。

5.单元过关要及时，作为教师业务考核的一项重要内容。（改好试卷，填好录分表上交，过关是否及时以查作业批改日期为准可误差2—3天。）

二、体育与文艺比赛奖励。

1.乡校团体赛前三名，按50、40、30元奖，未设团体奖的情况下，个人单项奖前三名，按20、15、10元奖（奖给辅导教师）。

2.区级团体比赛一等奖300（第一名500元）、二等奖200元、三等奖100元，个人单项奖按县设奖的奖次进行奖励，最低名次奖

5元，每上升一个名次加5元（奖给辅导老师）。

三、优课评选奖励。

乡一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元，区一等奖80元、二等奖60元、三等奖40元。

四、教科研成果奖励。

1、在正规出版社、报刊社公开出版发表的教育专著、论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验报告等。市级报刊每篇600元，省级报刊每篇200元，国家级报刊每篇400元。

2、在区、市、省、国家级有关部门论文评比中获奖的教育教学论文、调查报告、研究报告、实验报告、经验总结等。县级：一等奖20元，二等奖15元，三等奖10元。市级：一等奖60元，二等奖40元，三等奖30元。省级：一等奖200元，二等奖150元，三等奖100元。国家级：一等奖400元，二等奖300元，三等奖200元。

3、区级以上教育科研机构批准立项的课题、成果鉴定、评审的科研成果等。立项的课题：县级100元，市级200元，省级300元，国家级500元。通过成果鉴定的课题：县级200元，市级500元，省级1000元，国家级2000元。在教科研成果评比中获奖的课题按“第二项论文评比”进行奖励。

4、乡、校级论文评比中获奖的教育教学论文、经验总结等。一等奖15元，二等奖10元，三等奖5元。

本制度自公布之日起施行,解释权属校长室.2008、9