贯彻实施四项监督制度和政治宣传情况汇报[优秀]_四项监督制度实施难点

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贯彻实施“四项监督制度”和整治宣传情况汇报

为督促干部深入学习“干部选拔任用工作四项监督制度”，准确理解和全面掌握“四项监督制度”的内容实质，进一步提高选人用人公信度，我市按照区、州党委的部署要求，推行多项措施，加大“四项监督制度”的贯彻及宣传力度。

一、加强学习，认真领会“四项监督制度”精神实质 “四项监督制度”的颁布实施，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平，具有十分重要的意义。我市采取多种形式，加强学习宣传和业务培训，在全体干部中营造了良好的学习氛围。一是在全市副科级以上领导干部当中进行“四项监督制度”知识测试，达到了对“四项监督制度”领导熟知，干部了解的目的，加强了领导干部对党政领导干部选拔任用工作民主监督的能力和水平。二是在中青班授课内容中，加入“四项监督制度”专题，提高了中青班学员对“四项监督制度”的掌握程度，让这些组织寄予厚望的干部自警、自省，将干部队伍作风建设走在前头。三是将“四项监督制度”列为民主生活会的一项重要内容，在民主生活会上集中学习“四项监督制度”，提高了干部对“四项监督制度”的认知程度，提高了干部在选拔任用工作中的纪律意识。

二、加强宣传，提高“四项监督制度”的全民知晓率

“四项监督制度”的颁布和实施是我国干部人事制度建设的一件大事，对进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平具有重要意义。群众监督作为人民主权原则、基本人权原则和法制原则的体现，对“四项监督制度”的推行有着重要意义，“四项监督制度”只有加入群众监督才算完善。阜康市为扩大干部选拔任用“四项监督制度”在党员、群众中的知晓度和影响力，采取多种方式开展宣传。一是在人员流动大的畅岁园设置固定宣传点，选派两名对“四项监督制度”认知清楚，理解到位，表达能力强的干部，利用两天时间采取宣讲政策，散发宣传单，为群众答疑解惑等多种方式，公开广泛宣传“四项监督制度”。二是编制印发了400本携带方便的“四项监督制度”宣传手册，在全市副科级以上领导干部中进行分发，为干部学习和巩固“四项监督制度”提供了的有利条件。三是向全市本地手机号码普发以“四项监督制度”为内容的公益性短信2000余条，让广大群众了解、关注、参与“四项监督制度”。四是在各乡镇设立“四项监督制度”宣传栏，并对全市七乡镇及三个街道办事处组织农村党员干部和社区干部，将“四项监督制度”做了一次专题学习，提高了基层宣传力度。五是由市委组织部和纪检委牵头，举行了一次“四项监督制度暨廉政准则”有奖知识竞赛，共有十八个单位五十四名选手参加，参赛队员展现出良好的精神风貌，带动起“你追我赶”学习“四项监督制度”的良好氛围。