文明督导岗管理制度新_安全文明督导管理制度

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文明督导部门成员规章制度

文明督导岗成员行为准则：

文明督导岗全体成员必须具备积极、塌实的工作态度，形成较强的时间观念和纪律观念；注重个人仪表，积极主动地参与组织活动，严谨认真地做好基本工作；服从组织分配，热情为同学服务；互相团结和帮助；积极参与学习和交流，共同完成岗内的各项工作，提升我岗整体形象。

一：岗位责任制

1：部长必须负责每周、每月、每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

2：秘书、干事对部门的工作进行统一规划安排。

3：成员必须对工作兢兢业业，努力工作，在学期开始时向部门递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行书面总结。

二：例会制度

1：每周一中午一点召开全体成员例会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。

2：秘书、干事、成员不定期的向例会汇报本部近期将要开展的工作及安排。3：部门成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向部长请假，并将请假条交给秘书。

4:开会、执勤 注意自己的仪容仪表，未做到者竟发现 自觉写检讨书3000字。三：人事任命制度

1：如有学生会成员提前退出部门，必须打申请报告（3000字），说明理由。对擅自离职的成员，部门在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评.四：活动开展申报制度

1：在举办活动之前须向部门里递交策划书。策划书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时还必须写明各项费用及预期费用。2：活动结束后要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。

五：报账制度

1：凡购买的东西必须有正规发票。

2：秘书必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

六：评优处罚制度

(1)：例会、执勤无故迟到者，第一次1000字反思、以后每一次字数翻倍。并进

行批评教育。

(3）工作总结、工作计划以及其他材料未及时、主动上交者，相关负责人则书写3000字原因。

(4)：积极配合开展工作，在工作中表现突出，认真负责，并能提出对所开展工作有建设性建议，有一定领导组织能力的优先考虑评优评先。

3：为保持部门在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校际校规的部门成员，一经发现，将给予一定的处分。

七、请假制度

1、事前填写请假条，事后不补假。

3、因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。

4、迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

八、考勤制度

1、部门的各项会议与活动，成员必须按时准时参加。不得无故迟到、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准。

2、在部门的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份。（注：以上为本部门内部管理制度，希望每个成员好好遵守。如有触犯者，一定照制度实行。本制度自宣布即日起生效）

信息技术系文明督导

2013年11月18 日