旅游与酒店管理系团总支规章制度_团总支规章制度新
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旅游与酒店管理系团总支规章制度
旅游与酒店管理系团总支是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能，引导和团结广大同学朝着健康向上的方向发展。
为了保证旅游系共青团工作的正常开展，特制定以下规章：
一、总则
第一条、共青团组织是先进青年的群众组织，是团结教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学校教育管理改革发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。第二条、共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。第三条、共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发愤学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。第四条、为了保证团总支工作正常、顺利地开展，加强团总支的内部管理，提高团总支干部的工作能力，强化团总支组织建设，特制定本制度；学生干部是联系系部和广大学生的纽带和桥梁，是系部开展学生工作的得力助手，在领导下和团组织的指导下开展工作，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率；全体学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
二、任务
第一条 组织政治理论学习
1、制定全年理论学习计划。
2、建立并完善团总支理论学习中心组制度，指导督促团支部学期理论专题学习制度的建立与落实。
3、指导、帮助并推动团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学党章等各类政治理论学习活动。
第二条 开展思想教育工作
1、开展共产主义理想教育、道德教育、美育教育，促进德、智、体、美、劳全面发展。
2、开展青年志愿者奉献活动和社区援助行动。
3、了解研究团员青年的思想状况，定期向系党支部汇报，并有针对性地进行工作。
4、树立、宣传先进典型，办好团的宣传文化阵地。
第三条 围绕教学中心开展团的活动，全面促进团员青年素质提高
1、组织开展学习竞赛活动。
2、组织各类讲座，拓展学生知识面。
3、指导学生参加社团、兴趣小组，开展各类课外活动。
4、开展社会实践活动。
5、开展丰富多彩的课余活动，促进青年学生身心健康发展。
第四条 加强自身建设
1、建立健全团总支的各项制度。
2、指导督促团支部工作制度的落实，抓好支部建设，加强对支部工作考核。
3、做好团员发展和推优入党工作。
4、加强团员管理，督促团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。
第五条 配合党支部的工作
三、组织机构及职责
第一条 机构的设置
团总支设置副书记、组织委员、纪律委员、社会实践委员、信息委员、体育委员、心理委员、宣传委员、文艺委员、生活委员10个职位，其职能如下：第二条 团总支副书记的主要职责
1、服从系党组织和校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支的工作，将重大问题提交团总支委员会会议或团员大会决定。
2、主持团总支日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥团组织集体领导的作用，监督检查团总支其他部门的工作情况，发现问题及时解决。
3、了解、掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥桥梁和纽带作用，同有关部门保持密切联系，交流情况、互相配合，促进团的工作。
4、协助书记检查各团支部的工作情况和校团委决议执行情况，定期向系党总支和校团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和校团委。
5、协助书记指导团总支、学生会、自律会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。
第三条 团总支各委员主要职责
（1）组织委员职责
1、负责了解和掌握团总支的组织状况，根据需要提出内部小组的划分和调整的意见，检查和督促好组织活动。
2、了解掌握思想情况，多方面地关心和帮助团总支成员，做好成员的管理教育工作；搜集、整理成员的优秀事迹，及时向组织提出表扬、奖励成员的建议。
3、安排好团总支的组织生活，了解成员的组织生活和遵守纪律的情况，帮助成员员正确开展批评和自我批评。
4、同宣传委员、纪律委员抓好成员教育和培训。
5、负责日常组织管理，接转组织关系，做好支部各种记录。
6、搞好组织内监督，经常对成员进行团规、团纪教育，对成员违纪问题及时组织调查并提出处理意见。
（2）纪律委员职责
1、统筹部门工作，指挥监督工作，协调部门成员关系，做好部门工作计划，及实施
2、协助做好部门纪律全面工作，做好团总支纪律方面的量化管理工作，及时汇报团总支纪律情况。
3、负责同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。
4、为人公正、公平，敢于同团总支中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结各成员共同创造一个良好的工作环境。
5、负责团总支的作风建设，经常对成员进行教育，不断提高成员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。
（3）体育委员职责
1、负责体育部工作计划的审订，检查和工作总结
2、负责学生课余，体育活动等工作的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质。
3、与院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的体育活动。
4、运用多种形式和途径宣传体育工作重要性，提高同学的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。（4）心理委员职责
1、宣传普及大学生心理知识，传播心理健康理念，定期开展一些有关心理健康的活动，并作好相应的总结和记录，促进同学心理素质的提高。
2、宣传介绍学校心理健康教育工作的进展。
3、负责收集同学的心理健康信息，对同学的心理健康状况定期向辅导员做汇报。
4、努力学习有关心理知识，积极参加各种心理讲座和心理委员培训，用相关知识帮助同学，用乐观心态引导同学。
5、加强干部的联系，及时发现问题，善于帮助有心理困惑和烦恼的同学，当个别同学有严重心理问题时，要及时报告系心理辅导员和心理健康教育中心，并劝说其尽快到心理健康教育中心寻求帮助。
6、工作遵循保密原则，维护同学的权益，不得随意泄露同学的隐私。
7、协助心理老师上好心理健康教育课，做好心理普查，每学期写好工作总结,并上报系心理辅导员。
8、积极参加各项有关心理健康方面的活动，认真完成系心理辅导员和心理健康教育中心安排的有关工作。
（5）信息委员职责
1、在副书记的领导下，负责内部信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。
2、根据工作和发展的需要，协助领导具体制定信息化建设的规划和年度计划，并具体实施。
3、负责设计，包括：宣传彩页、资料及背板等协助和指导，并承担具体设计工作（6）社会实践委员职责
1、在团委书记领导下负责社会实践部工作。
2、负责我院大学生社会实践教育活动的组织安排。
3、根据上级团组织的统一安排，负责制定每年学生社会实践工作的总体计划安排、组织实施。
4、负责寒假、暑期社会实践活动的组织工作，负责重大节日、纪念日、大型活动学生志愿服务活动的组织开展
6、负责社会实践工作的年度总结、评比和表彰；（7）文艺委员职责
1、负责系里文娱活动的开展，根据学校对校园文化的总体要求和本系的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式。
2、组织和开展多种形式的文艺活动，满足广大学生的要求，以丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。
3、配合校、系有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等，争取取得最大的成绩。（8）宣传委员职责
1、负责传达系党总支部及校团委的各项指示、计划及活动安排，传达内容要求真实、迅速；
2、宣传本系学生活动，并及时向学校网络信息中心提供材料，向团刊和校广播室提供宣传稿
3、对团总支做出的各项计划及活动内容进行宣传，并及时将内容上报系党支部、校团委和学校有关部门；
4、对分配的工作或要进行的活动，制定出相应的宣传筹划方案，负责将其以多种形式进行
5、负责指导、组织各学院系开展各类社会实践活动。宣传；
5、指导本系各团支部宣传委员工作，力求将活动的内容以灵活的方式进行宣传。（9）生活委员 1．收取团费，并妥善管理。
2．管理团费开支，集体活动的开支或上缴院系的经费可报销，必须班主任签字方可报销。所购物品须出示发票。
3．每学期末要将本学期团费收支情况整理出来，并在会上予以通报。在委员改选后，要与新任生活委员办好交接手续。
4．做好各项活动的后勤工作。5．配合其他委员做好团内工作。
四、基本制度
第一章 团总支会议制度
每周至少要召开一次团总支会议，布置总结团的工作；检查督促各部分工作责任制的落实情况；检查督促基层支部工作。每学期将不定期组织团支部书记会议，会上各支部将工作情况和广大同学的思想动态向团总支进行汇报，并听取团总支老师对近期工作的指示。与会人员不得无故缺席或迟到。
第一条 例会是团总支工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学院、系部的工作安排和有关通知精神。
第二条
例会或者会议的组织者必须履行好的职责：
（1）明确会议的内容、目的；（2）对会议所解决问题、形成的决议采用民主制。（3）确定全体大会时间（每两周举办一次例会，每周五中午12：25）、地点（创业楼503），按时宣布开会（如有修改，另行通知）。会议内容会后应及时传达本部成员及会议活动的落实。（4）参加会议者的出勤情况进行严格做记录和考评。纪律委员负责检查会议出勤情况。第三条
例会或者会议参加者必须履行好的职责
（1）准时到会，佩戴工作牌。不迟到、不早退、不旷会、不得穿背心、拖鞋。
（2）会议开始前由纪律委员负责与会人员的出勤情况，于会前点名.（3）因事不能按时参加会议者应事先向纪律委员提交书面请假，请假必须得到批准，不得由他人代请，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交纪律委员处备案。
（5）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。
第四条
例会召开期间应把手机关掉或调到静音、震动状态，开会期间不要玩手机、不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。
第五条
会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议。在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。（4）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言缩短会议时间，提高会议效率。
第二章 团总支工作制度
第一条 各部门委员、干事在学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处处。第二条 各部门委员、干事在学期末，拟一式两份本学期工作总结交系秘书处处存档。第三条
各部门委员、干事应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。第四条 各部门委员、干事必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作（1）各部组织活动前，由委员拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用作成一份经费预算，附在工作计划中，递报系秘书处存档，社会实践委员通过当月最近一次常规工作会议审批后，并作出相应分工调配，活动方可进行。（2）各部活动把相关情况上报秘书处，副书记协调各个部门开展工作。（3）各部活动结束后，由主负责部门责写一份详细的工作总结和活动过程中的一切资料交给系秘书处。第五条 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主负责部门分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。第六条 团总支各种工作档案由秘书处负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份本部留档一份上交系秘书处保管。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有或涂改。第七条 副书记、各部门委员及干事必须向系秘书处上交一份工作总结表，作为评优的依据。第八条
秘书处负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。
第三章 档案管理制度
第一条 为了加强团总支工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的团总支工作提供必须的依据，团总支将以加强团总支工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。
第二条 团总支的档案管理工作由团总支秘书处负责，对团总支的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案、活动总结及其形成的材料分类归档管理。为团总支的大型活动提供咨询，保障各项决第三条 各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须第四条 团总支各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份第五条 委员及委员级别以上的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容第六条
团总支有专属的U盘和邮箱（tuanzongzhiyouxiang@yahoo.cn）存放团总支的各活动相关事宜及各种材料存档。策的科学性。
送一份秘书处存档。
工作总结由秘书处存档。
及工作经验教训，并存入档案。
第四章 处罚制度
第一条 惩罚措施：对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应当本着惩前毖后的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。
（1）活动发现不戴工作牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次备案；
（2）工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次留团察看；
（3）开会无故迟到，缺席、早退者，一次扣0.05学分，请假累计4次者，一次扣0.05学分 ；（5）以上处分只在团总支内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由系部处理； 第二条 以下情况应劝其自动退出团总支：
（1）学期德育成绩不及格者；
（2）一学期内有1门必修课未通过者；（3）无故不参加会议次数累计超过会议总数的30%者；（4）上课累计缺课达15节者，给予警告，警告后仍不改进者；（4）在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由系部处理；
第三条 以下情况可直接将其从团总支中除名：
（1）任职期间，提前解约或无故毁约的；
（2）一学期内有1门或1门以上必修课未通过者；（3）连续2周无故未至团总支工作者；（4）在团总支工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）故意损毁团总支公物，破坏团总支形象，污蔑团总支荣誉的；（6）一学期上课累计缺课达21节者；（7）受到系部通报批评及以上处分者；
第五章 附则
第一条
本制度由旅游与酒店管理系团总支起草，经系党委修改商议通过。第二条 本制度适用于所有团总支成员，由系团总支执行，望所有团总支成员共同维护，相互监督。第三条 本制度由团总支负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。第四条 团总支各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。第五条 本制度从下发即日起生效执行。
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