应用技术学院团总支规章制度_学院团委规章制度
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团 总 支 规 章 制 度
应用技术学院团总支 2010年3月18日 团总支规章制度总纲
总则
应用技术学院团总支，是引导和教育广大青年树立正确的理想、信念和价值观，进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，努力帮助青年学习现代文化知识，不断提高青年的思想道德素质和科学文化素质的基层共青团组织，是应用技术学院下设的联系校团委与我院各团支部及广大青年的桥梁和纽带。应用技术学院团总支下设办公室、组织部、宣传部、实调部共四个部门。团总支书记由学院老师担任，领导团内各项事务，学院各社团和各学生组织须在团总支的领导下组织开展工作。
应用技术学院团总支的宗旨是：坚持四项基本原则，认真贯彻校党总支、校团委、学生党支部的指示精神，做好党的组织助手和后备军，同时开展团的一系列活动，增强团的意识，增强团组织的凝聚力和生命力。促进团员同学的全面发展，提高团员青年的综合素质。
团总支是先进的组织团体，以为人民服务为宗旨，在学生中发挥着重要的模范带头作用。为了严格团的组织生活制度，提高团员素质，充分发挥支部的战斗堡垒和团员先锋模范作用，推动团总支各项工作顺利开展，特制定如下制度：
1、团总支各成员应时刻牢记“为人民服务”的宗旨；
2、团总支各成员都应树立高度的主人翁责任心，努力工作，保证质量，时刻加强与老师、全院同学团结协作，统一开展各项工作。须服从团总支书记的指挥，不擅自做主变更活动计划，不违反团总支规章制度；
3、在业余的时间收集、整理学习资料，帮同学增强对本专业知识的兴趣，为同学服务，并且为同学与同学、老师与同学提供一个沟通的桥梁。
4、团总支全体成员应当自觉遵守校纪校规，按照有关准则规范约束自己的言行。
团总支各部门及其职能概括
团总支书记：
主持团总支的整体工作, 对团总支的各类活动进行决策、布置和协调。检查和督促所辖部门工作计划执行情况及活动开展情况，并确保这几个部门的工作顺利开展；
团总支副书记：
1.积极配合书记搞好各项分管工作、做好辅助参谋作用。
2.对系团总支日常管理工作负责。.认真完成所分配的工作任务，及时向书记汇报工作开展情况。
4.监督管理各班级团支部工作，及时向书记汇报各自分管工作及各班级团支部工作开展情况，抓好团总支自身建设工作。
5.负责、协调所管辖部门（组织、宣传、生活`办公室）的各项工作。
6.深入同学，及时反馈同学的思想动态，认真做好同学的思想政治工作。
7、负责组织、带领全院团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的路线、方针、政策；负责组织好团课教学，严格团的组织生活。采用各种形式，有针对性地对团员青年进行思想政治教育，围绕党的中心工作开展共产主义、社会主义和爱国主义教育，搞好宣传鼓动工作。
8、负责青年积极分子的培养，组建好学生干部队伍，积极向党组织推荐优秀团员入党，做好新团员发展、超龄团员离团和团费收缴工作。负责搞好院级、班级团的组织建设，负责搞好学生干部队伍建设，指导帮助班委会开展工作。
9、负责第二课堂活动经费的管理与使用；保护使用好各种活动器材和工具。
10、负责组织好大学生社会实践活动，结合本院特点，组织带领团员青年深入社会、深入实际，广泛开展青年志愿者服务活动。
11、搞好调查研究和信息工作，及时了解和掌握本院团员青年的思想动态，并及时向党总支和校团委汇报团员青年的各方面情况，沟通信息，有目的、有计划地开展工作。
12、承担任职期间团总支发生的一切责任事故的领导责任。办公室：
1、办公室主要负责制定团总支的各项规章制度和报告，做好主席团的工作计划及工作总结；
2、组织团总支会务工作，做好院团总支会议的通知、签到、考核工作。负责重要会议的记录工作和会议纪要的整理工作；；
3、对全体团总支成员和全院学生干部的工作情况的记录定期用书面形式向院相关领导汇报工作情况；
4、重大活动时协调各部门人事安排。
5、负责团总支干部的档案文件的整理、归档、立卷工作。
6、负责管理办公室，安排院团总支各部门值班，协调各部门工作，督促、检查学生干部持证上岗制度的执行和各部门值班情况。
7、与院团总支宣传部一道负责院自办刊物的编印和分发工作。
8、负责编写院团总支工作简报。
9、负责院团总支信息共享制度的正常运行，及时向校团委报告、上交院团总支的工作信息。宣传部：
团总支宣传部是我系团总支隶属重要职能部门之一 , 作为团总支学生工作的喉舌，我部门的主要工作职能有以下几点 :
1.配合学校团委、院团总支在广大团员青年中进行思想政治教育，广泛开展党的基本路线、方针政策的宣传，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，引导他们树立正确的理想、信念和价值。
2.通过各种宣传渠道，传递共青团工作的信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育。
3.负责团总支主办的各类活动的宣传、策划和其它设计、落实工作。
4.培养多才能干的宣传干部，充实和壮大宣传队伍，同时抓各团支部的宣传工作。组织部：
组织部通过对组织日常组织工作的管理与监督，不断加强同团员的组织与联系，带领青年学生进行思想教育学习，努力帮助团员提高思想修养，增强团队精神。通过组织广大团员参加社会实践和有益活动，加强广大团员的实践能力及组织、工作能力，并促进团员的相互沟通、相互工作，提高团组织的凝聚力，职责如下：
1.坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实的作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织的活动充满生机和活力。
2.做好团员发展工作，以及团员档案管理和团员组织关系交接转工作。
3.定期收缴团费，针对团员开展履行团员义务的各项教育活。
4.做好推荐优秀团员入党工作。
5.组织开展各项团员活动，协助团总支开展团干部培训等工作。
实调部：
1、实调部主要是由学院团总支向各个专业及各个社团学生的一个思想动态的调查。
2.定期进行工作调查，促进成员之间的工作交流。
3.观察学生思想动态，发掘新颖活动主题，对活动进行跟踪采访，及时整理编辑。
4.整理团内活动素材，及时编辑，定期出版団刊。
5.通讯员负责活动材料的收集整理并及时向校方汇报。青年志愿者队：
通过开展青年志愿服务，推动社会主义精神文明建设，向全社会昭示“奉献、友爱、互助、进步”的青年志愿者精神，促进社会主义市场经济体制的建立和完善，提高青年整体素质，为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献。
规章制度概括
第一条：团支部成员应自觉遵守宪法和法律，大学生守则及校内各种规章制度。承认青年志愿者章程，自觉维护志愿者形象。第二条：例会制度
1、每双周星期一召开一次团总支全体成员会议（必要时可临时召开），大会由团总支副书记主持，传达学院及领导指示、决议，讨论决定团总支工作的重大问题，研究总结布署安排团总支的工作；总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在团总支全体会议上宣布；
2、各个部门由部长负责（时间自定）召开一次内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作；
3、团支部全体会议由秘书处做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作；
4、团支部全体会议时各部长做好相应的记录，以备各部门指导开展内部工作；
5、开会时，成员应提前5分钟到场，实行签到制度，没有特殊原因不得请假，因故不能参加会议者，应提前请假，并在开会后及时了解会议内容，学习会议精神；
6、会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织；
7、严格遵守会议纪律，维持会场秩序，积极发言，认真做好会议记录；
8、加强组织纪律观念，对有关会议内容必须保密；
9、团总支各成员发现问题后，能解决的应予以及时解决，不能解决的上报主要领导或团委老师。第四条：活动制度
1、对于每一件具有可实施性的工作，须由团总支的干部集体商议。讨论通过后，方可上报团委批准，然后制定详细的计划，综合考虑各方面的因素才能向队员公布实施；
2、对于团总支全体成员参与的活动，由组织部拟定出详细的计划方案，全体干部经研究划分好各自的职责和主要承担的工作进行合理的分派，责任分明；
3、宣传部应充分做好活动前后宣传工作，宣传资料由宣传部负责自行收集整理，交于组织部审核修正后，方可见报，必须每次活动一宣传，保证以板报形式出现，也可以网站、报纸等多种形式处理；
4、参加活动的团总支成员应严格要求自己，遵守团总支的纪律，不得私自离队，如有特殊情况者，须向负责人申请后方可离开。在活动中，如果发现有异常情况，须及时向负责人报告，以求妥善处理，不允许私自行动；
5、活动结束后，各成员集合，由负责人清点人数、收齐本小队活动中所领取的帽子、队旗、臂章等物品，点清件数并由组织部做最终的情况统计；
6、活动结束后，秘书处负责书写工作总结及工作简讯，如单独开展的工作，由负责人写一份全面的工作总结上交办公室存档，并及时将材料在系网上发表，所有报送材料需经组织部严格把关审核；
7、活动结束后召开主要负责人会议总结本次工作中的得失。第五条、档案管理制度
1、团总支在履行职责，开展工作中形成的档案须集中由团总支办公室统筹管理，任何部门和个人不得据为已有或延迟归档；
2、院内全体学生均有做好档案工作的责任、保护档案的义务、按规定查阅利用档案的权利；
3、团总支各部门及各年级应有专（兼）职人负责档案工作，须明确归档材料范围,并按规定保管、整理档案，定期（每月月底）向办公室移交（声像图片资料须即时移交）。第六条、财务制度
1、团总支经费主要向校方申请，经费应在团总支其他部门的监督下由办公室妥善保管及合理使用；
2、团总支应及时记录每一次的经费收入及支出，收入记录包括每一次收团费的时间、金额，支出记录包括每一次经费使用的原因、金额、时间、购买者签名并上交正规发票；
3、团总支各部门在购买物品前须向办公室申请，经同意后方可购买； 第七条、奖惩制度 评优制度：
1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，根据人选必须符合各个部门自行规定的条件。
2、团总支优秀干部由团总支全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：
(1)各部开会时部长必须到场主持会议。
(2)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体统筹安排，以身作则，不得推诿责任。
(3)不得有违纪行为。处罚制度：
1、为保持团总支在学生心目中良好的模范带头作用，凡行为有违反校纪校规的团总支成员，一经发现，视情况给予内部通报批评或撤职处分。
2、凡例会及活动出勤情况：迟到一次者给予口头警告，迟到二次者给予书面批评，迟到三次以上（含三次）者给予辞退处理；无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤两次者给予书面批评，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3、有违反本制度以及部门制度的,将按照制度规定严格处理。
4、每次活动以后由秘书部组织召开活动总结大会，对活动中表现优异的给予适当的加分处理或给予口头表扬。对表现不好的给予口头警告并写出书面材料，情节严重的给予辞退处理。
5、年终召开总结大会，对本年度活动进行综合评比，成员凭分值或平时活动表现进行评优，对优异者进行奖励；凡是未达到平均分值或在活动中违反制度者给予辞退处理。
第八条：本制度自发布之日起执行，本制度解释权归院团总支办公室，修改权归应用技术学院团总支办公室所有。
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