永州员工规章制度_员工规章制度简单

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员工规章制度

1、上班时间：上午8:00至12:00

下午13:00至19:00

计时员工早8:10前，下午13:10前到不计迟到；

计件员工早8:10前，下午13:30前到不记迟到；晚上6:30后走不算早退。

工厂一般不加班，如因赶货等特殊情况，晚上19：00后属于加班时间，每小时除计件工资外，给以 2 元每小时加班费。加班会提前通知。

2、每月10号发薪，11 号，25 号休息。压 10天工资。工厂设全勤奖100元每月。全勤奖获得标准：当月迟早退到三次以内（累计不超过30分钟）、无旷工、请假不超过一天。全勤奖加入当月工资一并发放。

3、工作日工厂提供午饭。从早上工作到下午7点的有2元晚餐补助,7点之前下班的没有。有特殊情况不在工厂吃饭需提前一天告诉生产主管，避免浪费。统一加班时工厂提供晚餐，没有2元补助。统一放假日如有自愿上班的，当天补助5元生活费，午餐晚餐自理。获得标准：早上不得晚于9点钟上班，晚上不得早于6点下班。

4、本厂计件员工设有超产奖。当月工资超过1000元奖励30元；超1500元奖励60元，超2000元，奖励100元；2500元以上奖励150元。获得标准：当月请假不得超过三天，无旷工记录。

5、工厂设优秀员工年终奖。裁床、车位、大烫、查货、主管工作满一年年终发 240元年终奖。满两年360元，满三年480元，以此类推。其它优秀员工工作满一年年终发 100元年终奖。当年终奖与春节后第一个月工资一并发放，当月没有上班的不予发放。获得条件：服从管理，本年度无旷工记录，请假 15 天以内，迟到次数 30次以内，无重大生产安全失误或事故。2014年8月1日前入职员工，15年春节后统一发放100元年终奖。

6、工厂货源充足，如因特殊情况放假，原则上不会超过4天，超过4天，从第5天开始给以每人每天30元生活补贴。如遇淡季，给以150元每月生活补贴。获得标准：重新开工后需即刻赶回，否则不予发放。

7、辞工需要提前申请，得到主管同意十天后方可离职，当月工资下月10号发放。无故自动离职扣发工资。无故旷工一日除扣发当日工资、福利外，扣当月工资100元。旷工三天以上视为自动离职。

8、拿计时工资的员工迟到或早退15~20分钟以内罚5元，迟到或早退20分钟到40分钟罚10元。迟到或早退40分钟以上的，扣半天天工资。旷工半天扣一天工资。计件工资者一个月内迟到记录超过10次者每次罚款10元。

9、除极其特殊情况，请假需要提前一到两天告诉生产主管。批准后方可休息，一次请假一般不得超过两天，请假期间不予计算工资及当日福利。请病假超过三天的需开具相关证明。

10、上班期间，不得做影响他人工作或其它与工作无关的事情。每月警告两次不听劝解的，第三次起每发现一次处罚10元。上班期间因特殊原因需要中途离开的，须向生产主管报告，主管同意批准后才可以离开，否则视为旷工。工厂内严禁吸烟，严禁各类明火。

11、接到生产材料后员工有义务保管、正确使用材料。因个人保管不善或生产失误造成损失的，责任人予以赔偿。工厂物品，未经批准，不准私自拿出厂，恶意偷盗或隐瞒因自己原因造成损失的，除加倍赔偿外，一经发现，扣除工资及福利，并作开除处理。情节严重的，移交司法机关。

12、机器设备出现问题需立刻报告生产主管。不熟悉设备使用方法的不得乱用，因人为原因造成设备损坏的按价赔偿。因本人原因，违规操作及其造成本人或他人伤害的必须全额负担相关费用，并赔偿设备损害费用。下班或离机后要将机车、灯、风扇关闭。

13、工厂内机器众多，不建议员工带小孩或与工作无关的亲友来工厂，以免发生意外。如小孩或亲友在工厂内因任何原因造成伤害或财产损失，工厂将不负任何责任。员工单车等可以停放在工厂附近，工厂不负责保管，如有丢失需自行承担。

14、服从工厂正常工作安排，如需要加班赶货，员工需全力配合。服从生产主管的管理，配合正常的工作岗位调动。

15、以厂为家，团结一心，维护工厂利益，不做危害工厂声誉和信誉的事。如恶意传播工厂负面虚假信息，一经查实立即开除。被开除员工扣除罚款后结清工资，影响恶劣的工厂有权扣除所有工资及福利。望全体员工认真学习本厂员工守则，认真遵守。