共青团武汉检安石化工程有限公司委员会工作制度_成检检工作标准制度

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共青团武汉检安石化工程有限公司委员会工作制度

第一条 为促进我公司的两个文明建设，规范和完善共青团工作，进一步明确共青团的职责、任务和作用，根据《团章》的精神和上级有关文件规定，特制定本制度。

第二条 企业团组织是企业先进青年的群众组织，是青年职工学习共产主义的学校，是党组织的助手和后备军，是公司两个文明建设的生力军和突击队。

第三条 团组织的职责

一、用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、科学发展观等重要思想教育团员青年，努力把团员青年培养成为能适应时代发展和企业需要的“四有”新人，努力把共青团办成共产主义的大学校。

二、在上级团组织和公司党委的领导下，做好青年的思想政治工作，做好党的助手和行政的帮手。通过正常渠道反映意见和要求，听取团员青年对共青团工作的意见和建议，进一步改进工作，解决问题。

三、调动青年的积极性，团结带领团员青年投身公司的“两个文明”建设，发挥共青团在生产建设中的生力军和突击队作用。

四、加强团的自身建设，抓好对基层团组织的考核工作，搞好“两级班子”的思想、组织和作风建设，搞好团员队伍的教育和管理。

五、做好党联系青年的纽带和桥梁工作，维护青年职工的权益，关心青年的成长，积极做好青年人才培养和“推优”工作。

六、组织团员青年开展各种文明健康向上的文体活动，积极引导团员

青年发扬集体主义、爱国主义、共产主义精神。

第四条 团组织的权限

一、团委有下列参与权

1、团委书记列席公司调度会，参与公司的组织建设和管理。

2、团委书记协助党委就企业经营管理中重大问题进行决策，并组织青年职工积极贯彻实施。

二、团委有下列决定权

1、根据上级要求，结合实际，部署团的工作，独立开展活动。

2、审批下级团组织的建立和撤销及团员的发展和团纪处分。

3、表彰团的先进集体和个人。

4、支配团的活动经费。

三、团委有下列考核权

1、每年全面检查和考核下级团组织的工作。

2、定期考核专(兼)职团干部的工作。

四、团委有下列建议权

1、提出下级团干的任免、调动意见，协助党委管理下级团干部。2、向党组织推荐团员做发展对象，向党政部门推荐优秀青年职工提干和上学深造。

3、向行政领导和职能部门为做出突出贡献的青年职工申请表彰、奖励和晋级。

第五条 团委的组织机构

一、团委会由团员大会或团员代表大会民主选举产生，一般由五至七

人组成，其中正、副书记由团委会民主选举产生，报公司党委批准，送上级团委备案。团委会每届任期3年。

二、团委会的日常工作由团委书记负责，下设团支部，支部每届任期2—3年。

三、团委坚持民主集中制的原则。

第六条 团委的日常工作规定

一、学习。团委委员成立学习小组，每月按规定时间、内容组织学习。

二、会议。每月召开一次团委会和基层团支部书记例会，根据情况召开基层团的工作经验交流会；每年一次评比总结表彰会。

三、团课教育。定期对团员进行团的基本知识和团的义务、权利和纪律教育；基本路线和基本国情的教育；形势与任务的教育。

四、团的生活会。团委委员每季开一次民主生活会。

五、团员教育评议和团员证注册。每两年对团员进行一次团员教育评议，每年进行一次团员证注册。

六、调查研究。每半年进行一次青年思想状况调查，并写出调查报告，交公司党委和有关部门。团委委员和各团支部书记要经常深入基层，分析团员青年的思想动态，积极主动做好工作。

七、协作活动。团委负责统一安排对外协作及联谊活动；在公司内则按专业分工积极配合党群各部门开展工作。

八、团费管理。按公司文件要求执行。

九、活动经费管理。

1、团的活动经费由公司行政划拨，分别由主管书记和组织干部分级

管理。

2、各基层团组织的活动经费由团委按比例划拨，使用时，先向团委打报告，主管书记批准后方可使用。

3、团委物资管理。凡属团委采购和领取的各类物资(包括器材、书籍、奖品)必须办理入库手续；各类资产应登记明细帐，专人保管、负责。

第七条 企业团委的检查及考核

一、团委工作接受上级团组织和公司党委的检查、考核。

二、团委书记每年由上级团组织考核一次，同时接受公司党委和主管部门的考核。

三、团委书记每季考核团委委员的工作情况。

四、团委每半年考核一次基层兼职团干部的工作情况。

五、团委每季考核一次基层团组织的工作情况。

六、团委每年一次全面检查，综合考核基层团组织工作情况，评出先进。

第八条 本制度自发布之日起实行，如有与上级规定不同之处，以上级规定为准。