司机管理制度_公司司机管理制度
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司 机 管 理 制 度
第一章
总则
第1条
第2条 第3条 第4条 第5条 第6条 第7条 第8条 第9条 目的：为加强对司机的管理，确保司机安全行车，顺利完 成驾驶任务，为公司其他部门提供良好的用车服务，特制 定本制度。
适用范围：本制度适用于公司所有司机。
第二章
行为规范
我公司所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理
条例》及有关交通安全管理的规章、规则。
1.上班时间不出车时，司机若在司机室静候派遣，办公区
不得大声喧哗，若临时有事，须向车队长请假。
2.上班时间不出车时，可不用到办公室报到，但是公司当 天临时安排任务，司机必须赶在1小时之内赶到现场，迟 到的罚款200元/人。
接到运输任务的司机，应准时出车，不得误点。进入施工
地点后必须佩戴安全帽。司机请事假前，必须经车队长批 准后报给行政主管批准。
每次出车时，司机必须佩戴对讲机，便于运输过程中的沟
通。
无论任何时间、任何地点，司机均不得将自己保管的车辆
随便交给他人驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，否则 一切后果自负。
司机驾车须遵守交通规则，文明开车，不准酒后驾车。司机应经常检查自己的各种证件的有效性，出车时一定要 保证证件齐全，司机为证件保管的第一责任人，如若保管 不填造成证件、对讲机等遗失，除承担补办费用外，还将 给予200元人民币罚款。
第10条 严禁任何人在驾驶室内吸烟。
第11条 司机下班、运输任务结束后，需将车辆开回停车场。第一
第12条 第13条 第14条 第15条 第16条 次违反者，给予批评教育并罚款100元人民币。从第二次 起，每次加倍处罚。
离开车辆时，司机应注意一下两点：
1.司机因需要离开车辆时，必须关好车窗、锁好车门；2.车中放有物品或文件资料，司机又必须离开时，应将它们放好，并加锁。
司机应做好如下准备和收车工作：
1.出发前，确认路线和目的地，并按指定路线行驶； 2.收车后，司机应填写行车记录（包括目的地、驾驶员、行车时间和行车距离、加油量等）；
司机必须经车队长、行政部人员及相关人员同意后，才
能进行车辆大修。车辆修理完后，应认真做好确认工作。
第三章
礼仪规范
司机应注意保持良好的个人形象。
1.保持服装的整洁卫生； 2.注意头发、手足的清洁； 3.个人言行得体大方；
4.在驾驶过程中，尽量保持端正的姿势；
司机对公司管理人员要热情、礼貌，说话应文明。
1.司机应认真操作，小心驾驶，遵守交通规则，确保交
第17条第18条第19条第20条第21条第22条通安全。2.等候装载货物时，司机不准远离车辆，不得在车上睡觉。
3.司机不得在车内开空调休息，及时发现车辆问题及时到修理修理，前提在车队长或出车负责人同意之后，报给行政。
第四章
车辆养护规范
司机应爱惜公司车辆，平时注意保养车辆，经常检查车辆的主要机件，确保车辆正常行驶。
司机应抽时间清洗自己所开车辆，做到晴天停车无灰尘，雨雪天停车无污点。要保持前后挡风玻璃和车门玻璃的清 洁，要经常清洗轮胎外侧和防护罩，做到无积土。
出门在外或出车归来停放车辆时，一定要注意选取停放地
点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机 离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。如出现故障 或不得不在非停车区域停车时，应放好警示标志，并停留 在车旁注意安全情况。
出车前，司机要坚持“三检四勤”制，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭和灯光的安 全、准确、可靠，保证汽车处于良好的安全状态。
出车前，司机要例行检查车辆的燃料、润滑油料、电液、冷却液、制动器和离合器总泵油是否足够，检查轮胎气压 及轮胎坚固情况，检查喇叭、灯光是否良好，检查路单、票证是否齐全，检查随车工具是否齐备。
按照车辆技术规程启动引擎，查听声音是否正常，查看引
擎连动装置的紧固情况，查看有无漏油、漏水和漏气。如
有故障应予排除并上报车队长。
第23条 行车过程中，司机应密切注意道路上的车辆、行人动态，与前车保持一定的安全距离。通过十字路口、繁杂地段和 转弯拐角处时要严格执行有关规定。
第24条 收车后，司机要将车身、车轮挡板和车底等处全面冲洗干
净，清洁车厢内壁、沙发、座垫。
第五章 违章与事故处理
第25条 因司机故意或本人重大过失造成的人身伤害，赔偿金额由当事人承担，除保险理赔的部分以外。第26条 在执行运输任务的过程中，除认定是司机个人操作失误的情况外，违反交通规则，或发生交通事故时，其处理办法 如下：
出现违章停车、证件不全（视情况而定）、超速驾车或违反交通 规则等罚款，由当事人承担全部罚金。
第27条 为了确保上述规定能得到认真贯彻执行，使公司司机的总
体素质能有明显提高，行政人事部将对所有在岗司机进行 文明、礼仪、安全方面的考核。
第28条 考核采取年终考核与平时考核相结合、本部门考核与用车
人员考核相结合的办法，考核内容包括仪态仪表、敬业精 神和安全行车等方面。
第29条 司机全年安全行车，未出交通事故，年终公司给予一定奖
励。
第30条 对于工作勤奋、遵守制度和表现突出者，公司可视具体情
况给予嘉奖、记功等奖励。
第31条 对工作怠慢、违反制度和发生事故者，公司视具体情节给 予警告、记过、降级辞退处理。
附则：1.本制度由行政人事部负责编订、解释。
2.本制度经公司总经理批准后，自颁布之日起实行。
