通讯管理制度_通讯费管理制度

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通讯管理制度

一、目的签发：

为加强通讯工具的使用管理，移动电话的费用支出，制定本管理办法。

二、适用范围

公司各部门及相关人员。

三、通讯费用标准

3.1公司领导、公司主管以上（含主管）跑外的销售人员、三包服务人员每人每月补贴话费100元。跑外内勤人员话费每月补贴50元。

超出的电话费用未经批准一律不准开通，因工作需要开通的，应统一向综合办公室提出申请，报总经理批准。

3.2每销售一台机器，奖励50元话费，奖励话费根据销售业绩而定。

3.3每天必须在下班前向上级主管发短信汇报工作，内容为当天的 工作情况和明日的工作计划等，上级主管在转发给总经理处。短信一次不发扣5元，三次以上不发扣3天工资，短信要美观、简洁，内容突出。

短信格式例：

许总（3月12日）：

今日工作内容_______________

明日工作安排_____________

大概几日能完成完毕××致

3.4 工作时间内手机打不通扣10元，每月不够从工资里扣。

四、报销

4.1 移动电话话费由个人缴纳，每月20日前到通讯部门打印发票，并办理报销手续。逾期不予报销。

4.2 财务部门依据本办法规定的限额进行审核，在限额内据实报销,超支部分个人自理。

五、其他

5.1 本办法由公司综合办公室、财务部负责解释与完善。

5.2 本办法由总经理签发后，于2013年3月12日起执行。