实习管理制度_实习人员管理制度
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实习学生实习管理制度
（一）学生实习行为规范管理
为提高实习学生管理水平，贴近临床实习，保证实习质量，要求学生实习期间继续严格遵守学院有关学生管理规定，在此基础上还要遵守如下规定：
1、实习前必须接受安全及文明实习教育，否则不准参加实习。
2、进入工作场所前应换好规定的工作服装，进入实习场地。
3、上岗要求：必须穿规定的工作服（自备），内层服装不准露出工作服外；戴工作帽(自备)；(自备)；不准穿短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等上岗；不准留怪异发型；不准佩戴首饰。否则不允许进入实习场地。
4、实习期间，要严格听从实习指导教师指挥，不许做与实习内容无关的任何事情（如看小说、打电话、吃东西、打瞌睡、打闹等），一旦出现问题，后果自负。对不听从指挥的学生进行严肃处理。严重者停止实习，由学员所在系部带回，由学员所在系部给予相应纪律处分，教育合格后经过学校批准方可继续实习。
5、实习过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实习，学生在实习期间一般不得请假，如有特殊情况，半天之内由实习指导教师准假，3天之内由科护士长准假，超过3天由护理部主管部门批准。缺勤天数达规定时间以上者，不准参加技能鉴定，不予评定实习成绩。视为本次（或本阶段）实习不及格。具体办法见《实习生请假制度》。
6、实习过程中必须思想集中，严格遵守实习中心的规章制度和安全技术操作规程。如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负。
7、要爱护国家财产，并注意节约。实习学生必须在指定老师带教下进行实习，未经指导教师批准不得任意调整实习工作。学生不按规程操作，必须进行相应的处罚。
8、为了顺利完成实习任务，保证实训过程中不发生人身伤害事故，学员进入实训前必须签订《安全实习保证书》。
（二）实训生请假制度
1、学生实习期间一般不得请假，若确因病、急事不能参加实习活动，必须办理请假手续。
2、请假一天以内者，须经指导教师批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。
3、请假三天者，须有请假报告，经护士长签署意见，护理部批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。
4、因病或特殊原因，请假七天，须有请假报告，由护理部主任批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。
5、凡不请假或请假未经批准者，擅自不参加实习者，按自动停止实习处理，不给予评定实习成绩。
6、迟到、溜号、早退三次按无故缺勤一天记；无故缺勤一天，按旷课6课时处理。一至二周实习无故缺勤一天以上（含一天）或病、事假二天以上（含二天）者，二至四周实习无故缺勤三天以上（含三天）或病、事假六天以上（含六天）者，四周以上实习无故缺勤六天以上（含六天）或病、事假十天以上（含十天）者，做如下处理：无故缺勤超过规定时间者，取消其实习成绩。
（三）实习生考核管理制度
学生实习成绩考核是教学实习的重要组成部分，是检查教学实习过程及教学实习管理等情况的重要环节，也是督促学生学习，巩固所学知识，提高应用能力，树立良好的学习风气的重要环节，同时学生学习成绩的考核也是对学生一个重要评定。要充分重视，确保考核真实。为了加强学生考核管理，便于组织考核时具体实施，特制定本制度。
1、基本要求
（1）学生实习成绩的考核根据学生平时表现、劳动纪律、实习态度、尊师爱岗等，实习报告成绩以及最后的考核成绩等综合评定。
（2）学员考核成绩的记载，以100分为标准，特殊情况另行决定。
（3）平时成绩的评定应从严掌握，累计缺勤达到规定时间或无故缺勤天数达到规定时间，不予评定实习成绩。
（4）学生下列情况之一者，其成绩按不及格处理。
1）累计缺勤或无故缺勤时间达到规定时间者。
2）因为个人原因造成设备损坏，出现责任事故者。
3）无理取闹，不听从指挥，被停止实习者。
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