霍林郭勒市卫生局建设服务型机关工作制度_机关作风建设工作制度
霍林郭勒市卫生局建设服务型机关工作制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关作风建设工作制度”。
霍林郭勒市卫生局建设服务型机关工作制度
为了大力提升机关行政效能，规范行政审批行为，转变机关作风，打造卫生局服务型机关，特制定以下制度：
一、健全领导负责分工制度
成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员的卫生局行政效能建设领导小组，履行行政效能提升工作领导职责，局行政办公室具体负责各项建设工作，按时上报工作进度与信息。
二、行政效能监察制度
继续坚持实施“一线工作法”，在去年的基础上改进工作作风和方法，实行绩效考核。深入各医疗卫生单位，使问题发现在基层，解决在基层，做到“调查研究在一线、锻炼干部在一线、组织指挥在一线、提升形象在一线”。
三、全面推行“首问责任制、限时办结制、责任追究制、社会评议制、绩效考核制”五项制度
规范职能职责、服务事项、工作流程、办事时限，将“五项制度”的落实情况与公务员年度考核挂钩，形成在编必在岗，在岗必履职，履职必尽责的风气，全面推动机关行政效能提升。
四、建立效能追溯问责制
重点加强对卫生局重大决策部署执行情况的效能督查;1
加强对行政效能和软环境建设的督查。对设及有“效能追溯问责十二项制度”中的现象，逐级进行问责，确保政令畅通，执行有力。
五、行政审批效能制度
继续巩固行政审批“两集中、两到位”工作。行政许可事项授权到位，做到现场办结率达100%，承诺时限内办结率达100%。
六、推进行政权力公开透明运行制度
公开行政审批项目、法律依据、申办条件、审批程序、办理时限、收费标准、需提交资料、申请表格文本等，对每个项目的每个审批环节责任人、审批内容、审批时限、审批形式等进行明确设定。
七、建立完善的卫生行政决策机制
建立健全重大行政决策论证审查集体讨论、公示、听证和专家咨询制度。对涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事项，要向社会公开征求意见，或通过举办听证会、论证会、座谈会等形式广泛听取意见，推进依法决策、科学决策、民主决策机制，严格按照程序办事，提高依法行政的效率和水平。
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