团总支制度_团总支管理制度

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团总支制度

为加强团总支自身建设和全体成员的纪律意识，提高全体成员的综合素质，确保团总支各部门的工作顺利开展，特制定相关条例。

具体条例如下：

1．团总支各部成员必须保证学习成绩在班上占中、上等，如有三科及以上挂科的，将可能被劝退。

2．相关部门能按时上交开展相关活动的策划书、宣传材料和活动结束之后工作总结等资料。

3．在将要举行活动的前两天内（含活动当天）一律不允许请假，有特殊情况者可酌情考虑，绝对不允许自作主张，不请假或不请示自行离开，有一次给与严重警告，第二次视自动脱离团总支，如有请假者，可先向本部部长请示，由部长决定或上报副书记决定是否给假。

4.全体团总支成员无特殊情况者必须出席例会及临时举行的重大会议，各种会议实行本人签名制度，不得代签，按时签到签退，如因特殊情况不能到会的，执行请假制度，各成员不得无故缺席、迟到、早退，开会迟到、早退者二次予以警告（例会），三次者给与严重警告。

5．开会期间，不认真听取会议内容，嘻哈，打闹，讲小白话，手机不关机或调震动制造会场噪音、会场接听电话者二次予以提醒（例会上），三次者给与严重警告，再犯者直接开除。

6．团总支干部违反学校及系里各项规章制度者（如迟到、早退、旷课等），视情节轻重，轻者予以警告并作检讨（例会上），严重者进行降级或撤职。

7．凡有干部抽烟、酗酒、打架、参与聚众闹事等违纪乱纪行为，或受到学校或系里处分者，作停职处理，严重者予以开除；

8．任职期间，如有失职，包庇徇私，以权谋私，打击报复等视情节严重者直接撤职和开除。

9．有搞内部不团结，拉帮结派，相互诽谤、进行人身攻击者直接开除。

10．开会实行短信或打电话通知制度，由副书记或助理提前一天通知各部部长，由本部部长通知本部副部和其他委员。

11．对工作无业绩或工作不主动、积极，不能按时完成所分配的工作任务者予以批评、警告处分（本部）；

12．在职期间向学生会或团总支工作提出实质性建议并被采纳者给与表扬或物质奖励。

13．对在工作中有重大创新，且成效显著予以一定的提拔和奖励。

14．每学年末评选优秀部门和先进个人，评选优秀部门标准为本部所有成员一学年的工作表现的综合考察，（以本部内部人员有无迟到、早退、活动的积极性，活动期间有无失职等），先进个人评选标准为在本部表现突出，活动积极，给本部及团总支的建设做出较大贡献者。

注：本条例适用于团总支的全体干部和干事。

本条例由文秘部（副部长）负责具体实施。由文秘部（副部长）建立各部门各成员纪检档案，以示公平、公正、公开原则。

奖励和批评、警告：小则由部里进行表扬或者批评，大则在例会上进行，做到公平公正。